工廠簽約小時(shí)工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工廠生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意以小時(shí)工的形式為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[x]個(gè)月。延續(xù)期間的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等與本合同一致。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體工作崗位]從事[具體工作任務(wù)]，如負(fù)責(zé)[詳細(xì)說明工作內(nèi)容，例如產(chǎn)品的組裝、包裝、檢測等具體操作]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方工廠所在地，即[詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間（一）小時(shí)工工時(shí)計(jì)算方式乙方為不定時(shí)工作制的小時(shí)工，工作時(shí)間以實(shí)際出勤小時(shí)數(shù)計(jì)算。乙方每天的工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行安排，但每天工作時(shí)間累計(jì)不得超過[法律規(guī)定的小時(shí)上限，如8小時(shí)]，每周工作時(shí)間累計(jì)不得超過[法律規(guī)定的小時(shí)上限，如40小時(shí)]。（二）休息休假1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保證乙方每周至少休息一天。乙方有權(quán)在甲方安排的工作時(shí)間內(nèi)，根據(jù)自身情況適當(dāng)休息，但休息時(shí)間應(yīng)提前告知甲方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，以便甲方合理安排工作。2.乙方在工作期間享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。如乙方在法定節(jié)假日出勤工作，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體金額]元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。該小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)包含乙方的基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等所有勞動(dòng)報(bào)酬項(xiàng)目。（二）工資結(jié)算周期及支付方式1.甲方于每月[具體日期]結(jié)算乙方上一個(gè)月的工資，并通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付至乙方工資卡中。2.如遇節(jié)假日或休息日，工資支付日期則提前至最近的工作日。（三）加班工資1.甲方安排乙方在正常工作日加班的，按照小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的[x]倍支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日加班的，乙方可以選擇調(diào)休，如乙方不調(diào)休，則按照小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的[x]倍支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定節(jié)假日加班的，按照小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的[x]倍支付加班工資。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和安全教育，告知乙方工作內(nèi)容、工作流程、安全注意事項(xiàng)等。依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如乙方因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)及時(shí)協(xié)助乙方申請工傷認(rèn)定，并按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)對甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬支付等情況提出意見和建議。在甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。按照甲方的工作要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。愛護(hù)甲方的生產(chǎn)設(shè)備、工具及其他財(cái)物，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人身份信息、健康狀況等相關(guān)資料，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。乙方因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。除工傷保險(xiǎn)外，乙方的其他社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行繳納，甲方不承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。（二）福利待遇1.乙方在甲方工作期間，不享受甲方正式員工的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定帶薪假期，但乙方因工作需要請假的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假流程辦理請假手續(xù)。2.甲方如有其他臨時(shí)性福利政策，乙方可根據(jù)實(shí)際情況申請參與，但甲方有權(quán)根據(jù)具體情況進(jìn)行審核和決定是否給予乙方相應(yīng)福利。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、防護(hù)鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)危害因素可能影響身體健康的情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方提前[x]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方未提前通知甲方擅自離職的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為違約金。3.甲方解除：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前[x]天以書面形式通知乙方，并按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因不可抗力或甲方經(jīng)營困難等原因，致使本合同無法繼續(xù)履行的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方在工作過程中違反法律法規(guī)或本合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方如未續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。5.因不可抗力等原因致使本合同無法繼續(xù)履行的，本合同終止。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因甲方原因解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.乙方因自身原因主動(dòng)解除本合同的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但乙方因甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等法定情形解除本合同的除外，在此情況下甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的，除足額支付勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[x%]向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除本合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并補(bǔ)繳應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定及甲方的工作要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況扣除相應(yīng)的工資作為違約金。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定及本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.乙方擅自離職給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、生產(chǎn)經(jīng)營損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行