公司七五普法工作方案?一、指導(dǎo)思想以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持"四個(gè)全面"戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，按照全面依法治國(guó)新要求，深入開展法治宣傳教育，扎實(shí)推進(jìn)依法治理，弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，為公司持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。二、工作目標(biāo)通過深入開展七五普法工作，進(jìn)一步提高公司全體員工的法律意識(shí)和法治觀念，增強(qiáng)依法辦事的能力和水平；完善公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)依法治理工作深入開展；加強(qiáng)法治文化建設(shè)，營(yíng)造濃厚的法治氛圍，使公司各項(xiàng)工作在法治軌道上有序運(yùn)行。三、工作原則1.堅(jiān)持圍繞中心：緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，有針對(duì)性地開展法治宣傳教育，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供法治保障。2.堅(jiān)持服務(wù)群眾：著眼于員工對(duì)法律知識(shí)的現(xiàn)實(shí)需求，把法治宣傳教育的過程作為服務(wù)員工、保障員工合法權(quán)益的過程，增強(qiáng)法治宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性。3.堅(jiān)持分類指導(dǎo)：根據(jù)不同部門、不同崗位的特點(diǎn)和需求，分類實(shí)施法治宣傳教育，做到因材施教、有的放矢。4.堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合：把法治宣傳教育與依法治理有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)員工依法維權(quán)、依法辦事，使法治宣傳教育成果轉(zhuǎn)化為依法治理的實(shí)際行動(dòng)。四、主要任務(wù)1.深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國(guó)的重要論述深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國(guó)的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，深刻理解全面依法治國(guó)的重大意義、總目標(biāo)、基本原則和主要任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)走中國(guó)特色社會(huì)主義法治道路的自覺性和堅(jiān)定性。通過組織專題講座、集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等多種形式，推動(dòng)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國(guó)的重要論述，不斷提高法治思維和依法辦事能力。2.突出學(xué)習(xí)宣傳憲法堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳憲法擺在首要位置，深入宣傳憲法確立的國(guó)家根本制度、根本任務(wù)和我國(guó)的國(guó)體、政體，宣傳公民的基本權(quán)利和義務(wù)等憲法基本內(nèi)容，弘揚(yáng)憲法精神，樹立憲法權(quán)威。開展憲法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，通過舉辦憲法知識(shí)競(jìng)賽、憲法主題演講等形式，引導(dǎo)員工自覺學(xué)習(xí)憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法。加強(qiáng)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理人員的憲法教育，提高其依法決策、依法管理、依法經(jīng)營(yíng)的能力。3.深入學(xué)習(xí)宣傳中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系大力宣傳與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、內(nèi)部管理密切相關(guān)的法律法規(guī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳公司法、合同法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護(hù)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法等法律法規(guī)。通過開展法律知識(shí)培訓(xùn)、案例分析研討等活動(dòng)，引導(dǎo)員工自覺遵守法律法規(guī)，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)新出臺(tái)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，及時(shí)更新法律知識(shí)儲(chǔ)備，適應(yīng)新形勢(shì)新要求。4.深入學(xué)習(xí)宣傳黨內(nèi)法規(guī)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨新形勢(shì)新要求，切實(shí)加大黨內(nèi)法規(guī)宣傳力度。突出宣傳黨章，教育引導(dǎo)廣大黨員尊崇黨章，以黨章為根本遵循，堅(jiān)決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。深入學(xué)習(xí)宣傳準(zhǔn)則、條例等黨內(nèi)法規(guī)，注重黨內(nèi)法規(guī)宣傳與國(guó)家法律宣傳的銜接和協(xié)調(diào)，引導(dǎo)黨員干部做黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國(guó)家法律的自覺尊崇者、模范遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者。5.推進(jìn)多層次多領(lǐng)域依法治理加強(qiáng)公司法治文化建設(shè)，通過設(shè)置法治宣傳欄、張貼法治標(biāo)語、播放法治宣傳片等形式，營(yíng)造濃厚的法治氛圍。開展法治示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，建立健全公司內(nèi)部法治建設(shè)工作機(jī)制，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范決策程序，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，提高依法治理水平。加強(qiáng)對(duì)公司合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域的法治建設(shè)，依法處理各類糾紛和矛盾，維護(hù)公司合法權(quán)益。6.加強(qiáng)法治宣傳教育隊(duì)伍建設(shè)選拔政治素質(zhì)高、法律素養(yǎng)好的員工擔(dān)任法治宣傳教育骨干，組建公司法治宣傳教育隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)法治宣傳教育骨干的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)員工積極參與法治宣傳教育工作，形成全員參與、共同推進(jìn)的良好局面。五、工作步驟七五普法工作從[具體年份]開始實(shí)施，到[具體年份]結(jié)束，共分為三個(gè)階段：1.宣傳發(fā)動(dòng)階段（[具體年份1]）制定公司七五普法工作方案，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和要求。召開公司七五普法工作動(dòng)員大會(huì)，部署普法工作任務(wù)，動(dòng)員全體員工積極參與。開展七五普法宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的法治氛圍。2.組織實(shí)施階段（[具體年份2][具體年份4]）根據(jù)公司七五普法工作方案，制定年度普法工作計(jì)劃，明確各部門的工作任務(wù)和責(zé)任。按照年度普法工作計(jì)劃，組織開展形式多樣的法治宣傳教育活動(dòng)，如法律知識(shí)培訓(xùn)、講座、競(jìng)賽、案例分析等。加強(qiáng)對(duì)法治宣傳教育活動(dòng)的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作。建立健全公司法治宣傳教育工作檔案，對(duì)普法工作資料進(jìn)行收集、整理、歸檔。3.檢查驗(yàn)收階段（[具體年份5]）各部門對(duì)七五普法工作進(jìn)行自查總結(jié)，形成自查報(bào)告。公司組織對(duì)各部門七五普法工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看等方式，全面了解各部門普法工作開展情況。對(duì)七五普法工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。總結(jié)七五普法工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問題，研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)法治宣傳教育工作的措施，為開展八五普法工作奠定基礎(chǔ)。六、保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立公司七五普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記擔(dān)任組長(zhǎng)，公司總經(jīng)理擔(dān)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)七五普法工作的組織協(xié)調(diào)和日常工作。各部門要成立相應(yīng)的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)，確保普法工作順利開展。2.落實(shí)工作責(zé)任公司七五普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會(huì)議，研究部署普法工作任務(wù)，解決工作中存在的問題。各部門要按照公司七五普法工作方案和年度普法工作計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施本部門的普法工作，確保工作任務(wù)落到實(shí)處。建立健全普法工作責(zé)任制，將普法工作納入部門績(jī)效考核體系，對(duì)工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的部門和個(gè)人進(jìn)行問責(zé)。3.保障經(jīng)費(fèi)投入公司要將七五普法工作經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，確保普法工作所需的宣傳資料、培訓(xùn)師資、活動(dòng)場(chǎng)地等費(fèi)用。根據(jù)普法工作實(shí)際需要，合理安排經(jīng)費(fèi)，保障普法工作順利開展。加強(qiáng)對(duì)普法工作經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、規(guī)范、透明。4.強(qiáng)化監(jiān)督檢查建立健全七五普法工作監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)各部門普法工作開展情況進(jìn)行檢