公司班子建設工作方案?一、引言公司領導班子是企業發展的核心力量，其建設水平直接關系到公司的長遠發展和戰略目標的實現。為了進一步加強公司班子建設，提高班子的整體素質和領導能力，打造一支團結協作、開拓創新、廉潔高效的領導團隊，特制定本工作方案。二、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的[具體會議精神]，堅持黨對國有企業的全面領導，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞公司發展戰略，以提高班子整體素質和領導能力為核心，以加強思想政治建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設為重點，努力建設一支政治堅定、業務精通、團結協作、清正廉潔的高素質領導班子，為公司高質量發展提供堅強的組織保證。三、工作目標1.政治素質顯著提高：領導班子成員政治立場堅定，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2.領導能力明顯提升：具備科學決策、民主決策、依法決策能力，能夠駕馭復雜局面，有效應對各種風險挑戰，推動公司各項工作順利開展。3.團結協作更加緊密：班子成員之間溝通順暢、配合默契，形成心往一處想、勁往一處使的工作合力，營造良好的工作氛圍。4.工作作風切實轉變：樹立正確的政績觀，真抓實干，勇于擔當，密切聯系群眾，堅決反對形式主義、官僚主義，切實為職工群眾辦實事、解難題。5.廉潔自律意識增強：嚴格遵守黨的紀律和廉潔自律各項規定，自覺接受組織和群眾監督，做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。四、工作措施加強思想政治建設1.強化理論學習制定年度學習計劃，明確學習內容、學習方式和學習時間，確保學習任務落到實處。豐富學習形式，采取集中學習、個人自學、專題講座、研討交流、實地調研等多種方式，提高學習效果。加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的方針政策、法律法規以及企業管理知識等方面的學習，不斷提高領導班子成員的政治理論水平和業務能力。2.提高政治站位定期開展政治思想教育活動，引導領導班子成員深刻領會黨中央決策部署的重大意義，增強政治敏銳性和政治鑒別力。加強對意識形態工作的領導，落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作領導權。教育引導領導班子成員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求。加強組織建設1.優化班子結構根據公司發展戰略和工作需要，合理配備領導班子成員，注重選拔政治素質高、業務能力強、工作經驗豐富、年齡結構合理的干部進入領導班子。加大年輕干部培養選拔力度，形成老中青相結合的梯次配備，為公司發展儲備優秀人才。注重選拔具有不同專業背景和工作經歷的干部，提高班子的整體素質和領導能力。2.嚴格干部選拔任用堅持黨管干部原則，嚴格執行干部選拔任用工作程序，按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等環節，確保干部選拔任用工作公開、公平、公正。加強對干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處違反干部選拔任用紀律的行為，防止和糾正選人用人上的不正之風。建立健全干部選拔任用工作紀實制度，對干部選拔任用全過程進行記錄，確保責任可追溯。3.加強班子團結協作建立健全領導班子溝通協調機制，定期召開民主生活會、組織生活會和班子成員溝通協調會，加強班子成員之間的思想交流和工作溝通。明確班子成員分工，做到職責清晰、任務明確，同時加強協作配合，形成工作合力。加強領導班子成員之間的相互支持和理解，營造團結和諧的工作氛圍，共同推動公司發展。加強作風建設1.樹立正確政績觀教育引導領導班子成員堅持實事求是，真抓實干，樹立正確的政績觀，不搞形式主義、官僚主義，不做表面文章。建立健全科學的績效考核評價體系，將工作業績、工作作風等納入考核內容，激勵領導班子成員積極主動作為，推動公司各項工作取得實效。2.密切聯系群眾建立領導班子成員聯系基層單位和職工群眾制度，定期深入基層調研，了解職工群眾的所思所想所盼，幫助解決實際問題。暢通職工群眾訴求渠道，認真聽取職工群眾的意見和建議，及時反饋處理結果，做到事事有回音、件件有著落。切實關心職工群眾生活，積極為職工群眾辦實事、辦好事，不斷提高職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。3.強化責任擔當教育引導領導班子成員增強責任意識，勇于擔當作為，面對困難和問題不推諉、不退縮，積極主動地履行職責。建立健全責任追究制度，對工作中不作為、亂作為、慢作為的領導班子成員進行嚴肅問責，確保各項工作任務落到實處。加強紀律建設1.加強紀律教育定期開展紀律教育活動，組織領導班子成員學習黨的紀律和廉潔自律各項規定，增強紀律意識和規矩意識。通過案例分析、警示教育等方式，引導領導班子成員吸取教訓，自覺遵守紀律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。2.嚴格紀律執行領導班子成員要帶頭遵守黨的紀律和廉潔自律各項規定，自覺接受組織和群眾監督。加強對領導班子成員遵守紀律情況的監督檢查，發現問題及時提醒糾正，對違反紀律的行為嚴肅查處，絕不姑息遷就。加強制度建設1.完善領導班子議事規則修訂完善公司領導班子議事規則，明確議事范圍、議事程序、決策機制等內容，確保領導班子決策科學、民主、規范。嚴格執行議事規則，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，對重大事項進行集體研究討論，防止個人獨斷專行。2.健全民主生活會制度嚴格執行民主生活會制度，定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，查找存在的問題，制定整改措施，切實加以整改。加強對民主生活會的指導和監督，確保民主生活會質量，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。3.建立健全廉政風險防控機制圍繞公司重點領域和關鍵環節，開展廉政風險排查，制定防控措施，建立廉政風險防控臺賬。加強對廉政風險防控機制執行情況的監督檢查，及時發現和解決存在的問題，防止腐敗問題發生。五、工作步驟動員部署階段（[具體時間區間1]）1.制定工作方案，明確工作目標、任務和措施。2.召開動員大會，傳達上級有關精神，對公司班子建設工作進行動員部署。組織實施階段（[具體時間區間2]）1.按照工作方案要求，認真組織開展各項工作，加強對領導班子成員的教育培訓、監督管理等。2.定期對工作進展情況進行檢查和評估，及時發現問題，采取有效措施加以解決。總結驗收階段（[具體時間區間3]）1.對公司班子建設工作進行全面總結，總結經驗做法，查找存在的問題，提出改進措施。2.組織對領導班子建設工作進行驗收，對工作成效顯著的領導班子進行表彰獎勵，對工作不力的進行督促整改。六、保障措施1.加強組織領導：成立公司班子建設工作領導小組，由公司黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，相關部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責日常工作的組織協調和指導。各部門要按照職責分工，密切配合，共同推進公司班子建設工作。2.強化督促檢查：建立健全督促檢查機制，定期對公司班子建設工作進行督促檢查，及時掌握工作進展情況，發