2025年關于遠程勞動合同的法律規定與實踐探討第一條合同編號本合同編號為：，編號由甲方統一編制。第二條合同當事人本合同由以下雙方簽訂：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）法定代表人或負責人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：（以下簡稱“乙方”）身份號碼：住址：聯系方式：第三條合同性質本合同為遠程勞動合同，定義為：乙方在甲方指定的遠程辦公地點完成工作任務，無需在甲方固定辦公場所全日制工作。本合同期限為（填寫合同期限，如“固定期限”或“無固定期限”），自年月日起至年月日止。第四條工作內容與工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方的工作安排，從事（填寫崗位名稱）相關工作，具體工作內容及職責詳見附件《崗位說明書》。2.工作地點乙方的工作地點為（填寫具體地點或“任何可接入甲方網絡的地點”）。乙方需確保工作環境符合甲方要求，并保障工作期間的網絡穩定性。第五條工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為（填寫具體工時制度，如“標準工時制”“不定時工時制”或“綜合計算工時制”），每周工作時間不超過40小時。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。甲方根據生產經營需要，可合理安排乙方的工作與休息時間，但需提前通知乙方并獲得乙方確認。第六條勞動報酬1.基本工資乙方的基本工資為元/月，按（填寫發放周期，如“月薪”或“周薪”）發放。2.績效獎金乙方完成工作任務并達到績效考核標準后，有權獲得績效獎金，具體數額根據甲方績效考核辦法確定。3.其他福利乙方享有（填寫其他福利，如“交通補貼”“通訊補貼”或“住房補貼”）。具體標準詳見附件《員工福利手冊》。4.支付方式甲方每月日前通過銀行轉賬支付乙方上月勞動報酬。因不可抗力或其他特殊原因導致延遲支付的，甲方應提前通知乙方并說明原因。第七條工作條件與勞動保護1.工作設備與工具甲方提供乙方完成工作任務所需的設備與工具，包括但不限于（填寫具體內容，如“筆記本電腦”“網絡賬號”或“辦公軟件”）。2.設備費用承擔除甲方提供的設備外，乙方需自行配備的設備費用由（填寫“甲方承擔”或“乙方承擔”）。3.勞動條件甲方應確保乙方的工作環境符合國家規定的勞動安全衛生標準。乙方需自行負責工作環境的安全性，確保工作期間的人身安全。4.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，包括但不限于（填寫具體內容，如“職業健康檢查”或“工傷保險”）。乙方應遵守甲方的勞動保護制度，避免因個人原因導致的安全事故。第八條合同的解除與終止1.合同解除（1）甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。（3）甲方在以下情況下可以解除勞動合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方被依法追究刑事責任。2.合同終止（1）合同期滿后，甲乙雙方協商一致可續簽合同；如不續簽，本合同自動終止。（2）甲方在以下情況下可以終止勞動合同：乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。3.離職手續合同解除或終止后，乙方應按甲方要求辦理工作交接手續，歸還甲方提供的設備、資料及其他財產。甲方應在合同解除或終止后日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第九條違約責任1.甲方違約責任甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權要求甲方履行義務，并可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.違約金雙方約定違約金為元（如無約定，填寫“無”）。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，任何一方均可向（填寫具體勞動爭議仲裁委員會名稱）申請仲裁。第十一條附則1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同附件包括：附件一：《崗位說明書》附件二：《員工福利手冊》附件三：（其他需要補充的附件）3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：