學(xué)校教職員工崗位職責(zé)手冊一、校長崗位職責(zé)1.全面領(lǐng)導(dǎo)：在教育局及上級部門的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校的整體發(fā)展規(guī)劃與管理，確保各項(xiàng)教育任務(wù)的順利實(shí)施。2.教學(xué)管理：組織、指導(dǎo)和監(jiān)督教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量，推動課程改革和教育創(chuàng)新。3.師資建設(shè)：負(fù)責(zé)教職員工的招聘、培訓(xùn)與考核，提升教師隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。4.學(xué)生管理：關(guān)注學(xué)生的身心健康發(fā)展，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，創(chuàng)建和諧的校園環(huán)境。5.對外交流：積極參與教育改革與發(fā)展會議，分享學(xué)校經(jīng)驗(yàn)，拓展校際合作，提升學(xué)校知名度。二、副校長崗位職責(zé)1.協(xié)助校長：協(xié)助校長管理學(xué)校日常事務(wù)，落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)工作計(jì)劃與目標(biāo)。2.教學(xué)督導(dǎo)：負(fù)責(zé)對教學(xué)活動進(jìn)行檢查與評估，提出改進(jìn)措施，保障教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。3.學(xué)科建設(shè)：根據(jù)學(xué)校發(fā)展需求，組織學(xué)科組的活動，推動學(xué)科教學(xué)改革與研究。4.師生關(guān)系：關(guān)注教師與學(xué)生的意見反饋，及時解決問題，促進(jìn)師生之間的良好互動。5.行政管理：協(xié)助處理學(xué)校的行政事務(wù)，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí)。三、教務(wù)處主任崗位職責(zé)1.課程管理：負(fù)責(zé)課程設(shè)置與調(diào)整，制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，確保課程的實(shí)施與評估。2.教學(xué)安排：統(tǒng)籌安排教師的課程表及教室使用，合理調(diào)配教學(xué)資源，確保教學(xué)活動有序進(jìn)行。3.考試管理：組織各類考試的實(shí)施與評估，負(fù)責(zé)考試的紀(jì)律與結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析。4.教學(xué)評估：開展教學(xué)質(zhì)量的評估與反饋工作，收集教師與學(xué)生的意見，推動教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。5.培訓(xùn)與指導(dǎo)：為新教師提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助其快速適應(yīng)教學(xué)環(huán)境，提高教學(xué)能力。四、班主任崗位職責(zé)1.班級管理：負(fù)責(zé)班級日常管理與組織，營造良好的班級氛圍，促進(jìn)學(xué)生的團(tuán)結(jié)與合作。2.學(xué)生關(guān)懷：關(guān)注學(xué)生的心理健康與成長，定期與家長溝通，解決學(xué)生在學(xué)習(xí)與生活中遇到的問題。3.德育教育：負(fù)責(zé)德育工作，組織班級的各類活動，提高學(xué)生的思想道德素養(yǎng)。4.學(xué)業(yè)輔導(dǎo)：關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，幫助有困難的學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提供個性化指導(dǎo)。5.信息反饋：定期向?qū)W校反饋班級的情況，協(xié)調(diào)學(xué)校與家庭之間的聯(lián)系，形成教育合力。五、任課教師崗位職責(zé)1.教學(xué)準(zhǔn)備：根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教學(xué)計(jì)劃，準(zhǔn)備教學(xué)材料，確保教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性與適宜性。2.課堂教學(xué)：組織課堂教學(xué)活動，運(yùn)用多種教學(xué)方法與手段，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)知識的理解與應(yīng)用。3.作業(yè)布置：合理布置課后作業(yè)，及時批改反饋，幫助學(xué)生鞏固所學(xué)知識。4.學(xué)生評估：定期進(jìn)行學(xué)生的學(xué)習(xí)評估，分析學(xué)情，調(diào)整教學(xué)策略，確保每位學(xué)生的全面發(fā)展。5.專業(yè)發(fā)展：不斷學(xué)習(xí)與研究教育教學(xué)理論，參加專業(yè)培訓(xùn)與交流，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。六、教研組長崗位職責(zé)1.教研活動：組織定期的教研活動，促進(jìn)教師之間的交流與合作，提升教學(xué)水平。2.教材研究：對教材進(jìn)行深入分析與研究，提出改進(jìn)意見，指導(dǎo)教師合理使用教材。3.教學(xué)創(chuàng)新：鼓勵教師進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新，推廣成功的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與案例，提升教研組的整體素質(zhì)。4.學(xué)術(shù)交流：參加各類教研活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論與實(shí)踐，推動教研組的發(fā)展。5.成果總結(jié)：定期對教研活動進(jìn)行總結(jié)與評估，梳理經(jīng)驗(yàn)與不足，制定改進(jìn)措施，提升教研組的有效性。七、輔導(dǎo)員崗位職責(zé)1.學(xué)生管理：負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理與服務(wù)，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活，幫助學(xué)生解決實(shí)際問題。2.心理輔導(dǎo)：關(guān)注學(xué)生的心理健康，提供心理輔導(dǎo)與支持，促進(jìn)學(xué)生的健康成長。3.活動組織：組織各類文體活動，豐富學(xué)生的課外生活，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。4.溝通協(xié)調(diào)：與教師、家長保持溝通，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，共同關(guān)注學(xué)生的成長與發(fā)展。5.信息反饋：定期向?qū)W校反饋學(xué)生的情況，提出改進(jìn)建議，為學(xué)校的管理與決策提供依據(jù)。八、行政人員崗位職責(zé)1.日常管理：負(fù)責(zé)學(xué)校的日常行政事務(wù)，確保各項(xiàng)工作的順利開展。2.文檔管理：負(fù)責(zé)學(xué)校各類文檔的整理、歸檔與管理，確保信息的及時傳遞與存檔。3.后勤保障：協(xié)調(diào)學(xué)校的后勤保障工作，確保教職員工的工作與生活條件良好。4.財(cái)務(wù)管理：協(xié)助財(cái)務(wù)工作，監(jiān)督學(xué)校經(jīng)費(fèi)的使用情況，確保資金的合理支配。5.信息溝通：負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部的信息溝通，及時傳達(dá)學(xué)校的各類通知與決策。九、保安崗位職責(zé)1.校園安全：負(fù)責(zé)校園的安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，保障師生的安全。2.出入管理：管理校園出入人員，檢查與登記外來人員，確保校園安全與秩序。3.應(yīng)急處理：參與校園突發(fā)事件的應(yīng)急處理，確保學(xué)校的安全與穩(wěn)定。4.安全宣傳：開展安全知識的宣傳與教育，提高師生的安全意識與自我保護(hù)能力。5.定期檢查：定期對校園的安全設(shè)施進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保