分揀員聘用合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于：

一、甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任分揀員一職。

二、乙方愿意接受甲方的聘用，從事分揀員工作。

為明確雙方的權利義務，經雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事分揀員工作。

1.2乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

1.3乙方應按照甲方的要求，完成分揀任務，保證分揀質量。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

2.3乙方因工作需要加班，甲方應按照國家規定支付加班費。

第三條工資待遇

3.1乙方工資標準為人民幣____元/月。

3.2甲方應按照國家規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

3.3乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

第四條社會保險與福利

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

第五條勞動保護與職業健康

5.1甲方應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

5.2甲方應保障乙方在工作中的身體健康，對乙方進行職業健康檢查。

5.3乙方應遵守勞動安全操作規程，防止事故發生。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

6.3甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

第七條合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和本合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）未按照國家規定提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.3本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方因工作需要，決定通過第三方派遣乙方擔任分揀員一職。

二、乙方同意接受甲方的工作安排，并由第三方提供派遣服務。

三、第三方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、管理、工資支付及社會保險繳納等事宜。

為明確各方權利義務，保障甲方權益，經甲乙雙方及第三方友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事分揀員工作。

1.2乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

1.3乙方應按照甲方的要求，完成分揀任務，保證分揀質量。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

2.3乙方因工作需要加班，甲方應按照國家規定支付加班費。

第三條工資待遇

3.1乙方工資標準為人民幣____元/月，由第三方支付。

3.2甲方應監督第三方按時足額支付乙方工資。

3.3乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

第四條社會保險與福利

4.1第三方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2第三方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

第五條勞動保護與職業健康

5.1甲方應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

5.2甲方應保障乙方在工作中的身體健康，對乙方進行職業健康檢查。

第六條甲方權益保障

6.1甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照要求完成分揀任務。

6.2甲方有權要求乙方參加必要的培訓，以提高工作技能和效率。

6.3甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

第七條第三方責任

7.1第三方應按照國家規定和本合同約定，履行對乙方的招聘、培訓、管理、工資支付及社會保險繳納等義務。

7.2第三方應確保乙方的工作條件符合國家規定，保障乙方的合法權益。

7.3第三方應定期向甲方報告乙方的工作情況，包括出勤、工作表現等。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

8.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

8.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關系。

第九條合同解除與終止

9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2甲方有權在乙方違反合同約定的情況下，單方面解除本合同。

9.3第三方在乙方違反合同約定的情況下，應協助甲方解除本合同。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

11.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表。

第三方責任與權益：

第三方作為勞務派遣單位，在本合同中承擔以下責任與權益：

責任：

1.負責乙方的招聘、培訓、管理、工資支付及社會保險繳納等事宜。

2.確保乙方的工作條件符合國家規定，保障乙方的合法權益。

3.定期向甲方報告乙方的工作情況，包括出勤、工作表現等。

權益：

1.根據本合同約定，從甲方獲得乙方工資、社會保險等費用。

2.甲方應支付第三方派遣服務費用。

甲方權益與目的：

甲方在本合同中作為用人單位，主導以下權益與目的：

權益：

1.享有對乙方工作的監督和檢查權，確保乙方按照要求完成分揀任務。

2.有權要求乙方參加必要的培訓，以提高工作技能和效率。

3.有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

目的：

1.通過第三方派遣，降低甲方的人力成本和招聘風險。

2.提高工作效率，確保分揀工作的順利進行。

3.保障甲方在勞動關系中的主導地位，維護自身合法權益。

第三方介入的意義與目的：

第三方介入勞務派遣，對甲乙雙方均有以下意義與目的：

意義：

1.甲方通過第三方派遣，可以靈活調整用工需求，降低人力資源成本。

2.乙方通過第三方派遣，可以獲得穩定的就業機會，提高自身職業技能。

3.第三方作為專業的人力資源服務機構，可以為甲乙雙方提供優質的服務。

目的：

1.實現甲乙雙方的優勢互補，提高整體工作效率。

2.規范勞務派遣市場，保障勞動者權益。

3.促進勞動力市場的健康發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方因業務拓展，決定通過第三方派遣乙方擔任客服代表一職。

二、乙方同意接受甲方的工作安排，并由第三方提供派遣服務。

三、第三方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、管理、工資支付及社會保險繳納等事宜。

為明確各方權利義務，保障乙方權益，經甲乙雙方及第三方友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事客服代表工作。

1.2乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

1.3乙方應按照甲方的要求，提供優質高效的客戶服務。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

2.3乙方因工作需要加班，甲方應按照國家規定支付加班費。

第三條工資待遇

3.1乙方工資標準為人民幣____元/月，由第三方支付。

3.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3第三方應確保乙方工資按時足額支付。

第四條社會保險與福利

4.1第三方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2第三方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產假等。

第五條勞動保護與職業健康

5.1甲方應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

5.2甲方應保障乙方在工作中的身體健康，對乙方進行職業健康檢查。

第六條乙方權益保障

6.1乙方享有法律法規規定的勞動者的各項權益，包括但不限于工資支付、休息休假、社會保險等。

6.2乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會，以提升自身技能和職業素養。

6.3乙方有權對甲方的工作制度提出合理化建議，并有權拒絕不合理的工作要求。

第七條第三方責任

7.1第三方應按照國家規定和本合同約定，履行對乙方的招聘、培訓、管理、工資支付及社會保險繳納等義務。

7.2第三方應確保乙方的工作條件符合國家規定，保障乙方的合法權益。

7.3第三方應定期向甲方報告乙方的工作情況，包括出勤、工作表現等。

第八條甲方法律責任

8.1甲方應按照國家規定和本合同約定，為乙方提供勞動保護條件。

8.2甲方應保障乙方的合法權益，不得因乙方的工作表現而歧視或解雇乙方。

8.3甲方應按時足額支付乙方工資及社會保險費用。

第九條乙方違約及限制條款

9.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

9.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

9.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關系。

第十條合同解除與終止

10.1雙方協商一致，可以解除本合同。

10.2乙方有權在甲方違反合同約定的情況下，單方面解除本合同。

10.3第三方在乙方違反合同約定的情況下，應協助甲方解除本合同。

第十一條爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

11.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

12.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表。

乙方權益與目的：

乙方在本合同中作為勞動者，主導以下權益與目的：