勞動合同標準文本有第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________

身份證號碼：__________________________

住址：__________________________

鑒于：

一、甲方根據生產、經營和工作需要，需要聘請乙方擔任__________崗位工作。

二、乙方愿意接受甲方的聘請，擔任上述崗位工作。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲乙雙方的權利義務達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方在甲方處擔任__________崗位工作，具體工作內容為：__________________________。

1.2乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。

第二條工作時間與休息休假

2.1本合同實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.2乙方享有國家法定節假日、公休日及婚假、產假、陪產假、病假等休假。

2.3甲方應保證乙方每周至少休息一日。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資標準為：__________元/月。

3.2乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

第四條勞動合同期限

4.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2本合同期滿前，甲方應提前三十日書面通知乙方，雙方可協商續簽合同。

第五條保密條款

5.1乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商業秘密。

5.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

第六條競業限制

6.1乙方在甲方工作期間及離職后兩年內，未經甲方同意，不得在甲方所在地的同行業或其他具有競爭關系的單位從事與本崗位相同或相近的工作。

6.2乙方違反競業限制義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

第七條勞動合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

7.3乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

第八條勞動爭議的處理

8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的勞動爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他有關文件。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：__________________________

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________

身份證號碼：__________________________

住址：__________________________

丙方（服務提供方）名稱：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：__________________________

鑒于：

一、甲方根據生產、經營和工作需要，需通過丙方提供專業服務，丙方同意為甲方提供__________方面的專業服務。

二、乙方愿意接受甲方的聘請，并由丙方提供服務，擔任上述崗位工作。

為明確甲乙丙三方在勞動合同中的權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

第一條工作內容與丙方責任

1.1乙方在甲方處擔任__________崗位工作，具體工作內容為：__________________________。

1.2丙方負責為乙方提供必要的工作條件、設備、培訓以及專業指導，確保乙方能夠順利開展工作。

1.3丙方應保證乙方在工作中的人身安全，遵守國家相關法律法規，并對乙方在履行職責過程中可能遇到的危險情況進行評估和控制。

第二條乙方權利與義務

2.1乙方享有國家規定的工資、福利待遇，甲方應按照合同約定支付乙方工資。

2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方和丙方的管理，保證工作質量。

2.3乙方違反甲方規章制度或工作職責，造成甲方損失的，應承擔相應責任。

第三條甲方的權益保障

3.1甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方工作符合甲方要求。

3.2甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容，乙方應予以配合。

3.3甲方有權在乙方違約或嚴重違反甲方規章制度時，依法解除勞動合同。

第四條丙方的責權利

4.1丙方負責提供乙方所需的工作條件和環境，保證乙方正常工作。

4.2丙方有權對乙方進行管理，但不得侵犯乙方合法權益。

4.3丙方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應責任。

第五條違約責任

5.1乙方有下列情形之一的，視為違約：

（1）未按合同約定履行工作職責；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）嚴重違反甲方規章制度。

5.2乙方違約，甲方有權要求乙方賠償損失，包括但不限于經濟損失、信譽損失等。

第六條競業限制

6.1乙方在甲方工作期間及離職后兩年內，未經甲方同意，不得在甲方所在地的同行業或其他具有競爭關系的單位從事與本崗位相同或相近的工作。

6.2乙方違反競業限制義務，給甲方造成損失的，應承擔相應責任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發生的勞動爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

第八條合同解除與終止

8.1本合同期滿前，甲乙丙三方可協商續簽合同。

8.2出現以下情形之一的，合同終止：

（1）甲方根據工作需要提前解除合同；

（2）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；

（3）丙方無法繼續為乙方提供服務，經協商一致解除合同。

第九條附則

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.其他有關文件。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：__________________________

丙方（蓋章）：__________________________

簽訂日期：__________________________

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為專業服務提供方，能夠為乙方提供更優質的工作條件、培訓和專業指導，有助于提高乙方的工作能力和工作效率。

2.通過第三方介入，甲方可以將人力資源管理工作外包，降低管理成本，專注于核心業務發展。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，能夠更好地保障自身權益，如在工作監督、爭議解決等方面具有更大話語權。

2.甲方通過控制合同條款，確保乙方的工作符合甲方要求，維護甲方的商業利益和形象。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________

身份證號碼：__________________________

住址：__________________________

丙方（人力資源服務公司）名稱：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：__________________________

鑒于：

一、甲方需要招聘具備特定技能的乙方擔任__________崗位，丙方作為人力資源服務公司，承諾為甲方提供乙方的人才招聘服務。

二、乙方愿意接受甲方的聘請，并由丙方提供相關人力資源服務，乙方在甲方處擔任上述崗位工作。

為明確甲乙丙三方在勞動合同中的權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

第一條乙方的工作內容與權益

1.1乙方在甲方處擔任__________崗位工作，具體工作內容為：__________________________。

1.2乙方享有國家規定的勞動權利，包括但不限于獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等。

1.3乙方有權要求甲方提供必要的工作條件、安全的工作環境以及符合職業健康安全標準的勞動保護措施。

第二條丙方的服務內容與責任

2.1丙方負責為甲方提供乙方的人才招聘服務，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調查等。

2.2丙方應確保乙方在入職前充分了解甲方的企業文化和工作要求。

2.3丙方應對乙方提供必要的職業規劃和培訓服務，以幫助乙方適應工作環境。

第三條甲方的義務與責任

3.1甲方應按照合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險和住房公積金。

3.2甲方應提供乙方所需的工作崗位和職責，不得無故調整乙方的工作內容。

3.3甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的勞動權益。

第四條乙方的權利與利益

4.1乙方有權要求甲方提供明確的崗位職責描述和工作標準。

4.2乙方有權要求甲方提供合理的勞動條件，包括但不限于工作場所、工作時間和休息休假安排。

4.3乙方有權要求甲方提供職業發展和晉升機會。

第五條違約責任與限制條款

5.1甲方有下列情形之一的，視為違約：

（1）未按照合同約定支付乙方工資或社會保險；

（2）未提供合理的工作條件或安全的工作環境；

（3）違反國家有關勞動法規，侵犯乙方合法權益。

5.2甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.3乙方在合同期內未經甲方同意，不得自行離職，否則應承擔違約責任。

第六條丙方的責任與義務

6.1丙方應確保乙方在合同期內獲得合法的勞動權益。

6.2丙方應對乙方提供的服務質量負責，如因丙方原因導致乙方權益受損，丙方應承擔相應責任。

第七條合同解除與終止

7.1本合同期滿前，甲乙丙三方可協商續簽合同。

7.2出現以下情形之一的，合同終止：

（1）乙方因個人原因提出解除合同；

（2）甲方根據工作需要提前解除合同，并支付乙方相應的經濟補償；

（3）丙方無法繼續為乙方提供服務，經協商一致解除合同。

第八條附則

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.其他有關文件。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）