勞動合同樣本有效第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：____________________

一、勞動合同的訂立

1.1甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，訂立本勞動合同。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作。

2.2乙方在甲方處工作期間，應遵守甲方的工作紀律和各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

2.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，提高工作效率。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

3.2乙方每周享有休息日____________________天，具體休息日由甲方根據工作需要確定。

3.3乙方在法定休假日、休息日及婚假、產假、喪假、探親假、病假等情況下，甲方應依法支付乙方工資。

四、勞動報酬

4.1乙方在甲方處工作期間，甲方應按月支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月的____________________日。

4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

5.1甲方應按照國家規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。

5.2甲方應保障乙方的工作環境整潔、衛生，為乙方提供必要的勞動條件和設施。

5.3甲方應依法對乙方進行職業危害防護，保障乙方的人身健康。

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。

6.2乙方在試用期內，甲方可以提前通知乙方解除本勞動合同。

6.3乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

（1）嚴重違反甲方的工作紀律和規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）依法應當予以解除勞動合同的其他情形。

6.4乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本勞動合同：

（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（3）其他依法不得解除勞動合同的情形。

七、違約責任

7.1甲方有下列情形之一的，應當依法承擔違約責任：

（1）未按照約定支付乙方工資；

（2）未按照約定繳納社會保險費；

（3）未按照約定提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（4）其他違反勞動合同約定的情形。

7.2乙方有下列情形之一的，應當依法承擔違約責任：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）違反甲方的工作紀律和規章制度；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）其他違反勞動合同約定的情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3對仲裁裁決不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的勞動保護用品清單；

2.甲方提供的勞動條件和設施清單；

3.乙方的工作職責及考核標準。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方作為用人單位，需將乙方派遣至第三方處工作；

2.第三方作為用工單位，同意接受甲方派遣的乙方；

3.本合同旨在明確甲、乙、第三方之間的權利義務關系，保障各方合法權益。

第一條工作內容與職責

1.1乙方同意在甲方處接受職業技能培訓，并在培訓結束后，由甲方派遣至第三方處工作。

1.2乙方在第三方處工作期間，應遵守第三方的規章制度，服從第三方的管理和安排。

1.3乙方在第三方處的工作職責為____________________。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

2.2乙方每周享有休息日____________________天，具體休息日由第三方根據工作需要確定。

2.3乙方在法定休假日、休息日及婚假、產假、喪假、探親假、病假等情況下，甲方應依法支付乙方工資。

第三條勞動報酬

3.1乙方在甲方處接受職業技能培訓期間，甲方應按月支付乙方培訓補貼，補貼標準為____________________元/月。

3.2乙方在第三方處工作期間，第三方應按月支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。

3.3甲方支付乙方培訓補貼的時間為每月的____________________日，第三方支付乙方工資的時間為每月的____________________日。

第四條甲方權利與義務

4.1甲方有權要求乙方在培訓期間接受甲方提供的職業技能培訓，并考核乙方培訓成果。

4.2甲方有權在乙方培訓結束后，將乙方派遣至第三方處工作。

4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.4甲方應依法對乙方進行職業危害防護，保障乙方的人身健康。

第五條第三方權利與義務

5.1第三方有權對乙方進行工作安排，確保乙方的工作順利進行。

5.2第三方應按照國家規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。

5.3第三方應保障乙方的工作環境整潔、衛生，為乙方提供必要的勞動條件和設施。

第六條乙方違約及限制條款

6.1乙方未經甲方同意，擅自離職的，應賠償甲方培訓費用及經濟損失。

6.2乙方在第三方處工作期間，因違反工作紀律和規章制度，被第三方解除勞動合同的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

6.3乙方在第三方處工作期間，因泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。

6.4乙方在培訓期間，不得擅自離開培訓地點，否則甲方有權終止培訓協議，并要求乙方承擔相應責任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.3對仲裁裁決不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的職業技能培訓內容；

2.乙方在第三方處的工作職責及考核標準。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為用工單位，可以提供更為豐富的就業機會，有利于乙方拓寬職業發展渠道。同時，第三方可以依據自身業務需求，對乙方進行有針對性的技能培訓，提高乙方的工作能力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為乙方職業技能培訓的提供者，有權對乙方進行培訓、考核和派遣，確保乙方具備相應的職業技能。甲方在合同中享有主導地位，有利于維護自身權益，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方作為勞務派遣單位，與乙方簽訂勞動合同，并將乙方派遣至第三方處工作；

2.第三方作為用工單位，同意接受甲方派遣的乙方；

3.本合同旨在明確甲乙雙方及第三方之間的權利義務關系，保障乙方在第三方工作期間的合法權益。

第一條工作內容與職責

1.1乙方同意在甲方處接受勞務派遣服務，并在培訓結束后，由甲方派遣至第三方處工作。

1.2乙方在第三方處工作期間，應遵守第三方的規章制度，服從第三方的管理和安排。

1.3乙方在第三方處的工作職責為____________________。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

2.2乙方每周享有休息日____________________天，具體休息日由第三方根據工作需要確定。

2.3乙方在法定休假日、休息日及婚假、產假、喪假、探親假、病假等情況下，甲方應依法支付乙方工資。

第三條勞動報酬

3.1乙方在甲方處接受勞務派遣服務期間，甲方應按月支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。

3.2乙方在第三方處工作期間，第三方應按月支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。

3.3甲方支付乙方工資的時間為每月的____________________日，第三方支付乙方工資的時間為每月的____________________日。

第四條乙方權利與義務

4.1乙方有權要求甲方提供與其工作相關的職業技能培訓，并有權要求甲方對培訓效果進行評估。

4.2乙方有權在第三方處工作期間，要求第三方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。

4.3乙方有權在合同期內，根據自身情況，向甲方提出更換工作地點或崗位的申請。

4.4乙方應遵守甲乙雙方簽訂的勞動合同，以及第三方的規章制度。

第五條甲方權利與義務

5.1甲方有權對乙方進行必要的職業技能培訓，并有權對培訓成果進行考核。

5.2甲方有權根據第三方的需求，對乙方的工作崗位和地點進行調整。

5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并確保乙方在第三方處工作期間的社會保險權益得到保障。

第六條第三方權利與義務

6.1第三方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

6.2第三方應按照國家規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品和勞動條件。

6.3第三方應確保乙方在第三方處工作期間的人身安全和健康。

第七條違約責任

7.1甲方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按照約定支付乙方工資；

（2）未按照約定為乙方繳納社會保險費；

（3）未按照約定提供職業技能培訓。

7.2乙方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）違反第三方的規章制度；

（3）泄露甲方或第三方的商業秘密。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3對仲裁裁決不服的，任何一方均