勞動糾紛補償合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

年齡：_________________________

身份證號碼：____________________

住址：_________________________

鑒于甲方與乙方在履行勞動合同過程中發生勞動糾紛，雙方經協商一致，特訂立本合同，以明確雙方的權利、義務及責任。

第一條糾紛事由

甲方與乙方在履行勞動合同過程中，因_________________________（具體糾紛事由）產生勞動糾紛。

第二條糾紛處理

1.雙方應本著友好協商、公平公正的原則，積極解決勞動糾紛。

2.雙方應依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由仲裁委員會作出裁決。

3.仲裁裁決為終局裁決，雙方應自覺履行裁決結果。

第三條補償標準

1.甲方應向乙方支付以下補償費用：

（1）_________________________（具體補償項目及金額）；

（2）_________________________（具體補償項目及金額）；

（3）_________________________（具體補償項目及金額）；

2.甲方應在本合同生效之日起_________________________日內向乙方支付上述補償費用。

第四條違約責任

1.若甲方未按本合同約定支付補償費用，應向乙方支付違約金，違約金按應支付補償費用的_________________________倍計算。

2.若乙方未按本合同約定履行相關義務，應承擔相應的法律責任。

第五條合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同履行完畢或雙方協商一致解除本合同后，本合同自行終止。

第六條爭議解決

本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條附件

1.甲方與乙方簽訂的勞動合同；

2.勞動爭議仲裁委員會出具的仲裁裁決書；

3.其他與本合同履行相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

備注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

年齡：_________________________

身份證號碼：____________________

住址：_________________________

第三方主體：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方與乙方在履行勞動合同過程中發生勞動糾紛，為保障甲方的合法權益，第三方主體作為糾紛調解方，經甲乙雙方協商一致，特訂立本合同，以明確各方的權利、義務及責任。

第一條糾紛事由

甲方與乙方在履行勞動合同過程中，因_________________________（具體糾紛事由）產生勞動糾紛。

第二條第三方主體職責

1.第三方主體應本著公平、公正、公開的原則，對甲乙雙方的勞動糾紛進行調解。

2.第三方主體有權要求甲乙雙方提供與糾紛相關的證據材料。

3.第三方主體有權對甲乙雙方的調解意見進行記錄，并形成調解意見書。

第三條甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權要求乙方按照國家法律法規和公司規章制度進行工作。

3.甲方有權在乙方違約時，根據本合同約定采取相應的措施。

第四條乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和工作環境。

3.乙方有權在甲方違約時，根據本合同約定采取相應的措施。

第五條第三方主體權利與義務

1.第三方主體有權要求甲乙雙方在規定時間內提交相關材料。

2.第三方主體有權要求甲乙雙方參加調解會議。

3.第三方主體有權在調解過程中對甲乙雙方進行監督。

第六條乙方違約及限制條款

1.若乙方違反合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方在勞動合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相關的其他工作。

3.乙方在勞動合同期內，不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應法律責任。

第七條甲方權益保護

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，如乙方未能履行，甲方有權采取必要的措施。

2.甲方有權要求乙方在規定時間內完成工作任務，如乙方未能按時完成，甲方有權扣除相應報酬。

3.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，如乙方違反，甲方有權給予相應處罰。

第八條第三方主體介入的意義和目的

第三方主體介入本合同，旨在通過公正、公平的調解，解決甲乙雙方的勞動糾紛，維護甲乙雙方的合法權益，保障甲方的正常生產經營秩序。

第九條甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過本合同明確自身權益，保障自身在勞動糾紛中的主導地位，確保自身合法權益不受侵害。

第十條合同生效及終止

1.本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同履行完畢或雙方協商一致解除本合同后，本合同自行終止。

第十一條爭議解決

本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十二條附件

1.甲方與乙方簽訂的勞動合同；

2.第三方主體出具的調解意見書；

3.其他與本合同履行相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

備注：本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

年齡：_________________________

身份證號碼：____________________

住址：_________________________

第三方主體：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方與乙方在履行勞動合同過程中，乙方認為自身權益受到侵害，雙方未能達成一致意見，為保障乙方的合法權益，第三方主體作為糾紛調解方，經甲乙雙方協商一致，特訂立本合同，以明確各方的權利、義務及責任。

第一條糾紛事由

甲方與乙方在履行勞動合同過程中，因_________________________（具體糾紛事由）產生勞動糾紛。

第二條第三方主體職責

1.第三方主體應本著公平、公正、公開的原則，對甲乙雙方的勞動糾紛進行調解。

2.第三方主體有權要求甲乙雙方提供與糾紛相關的證據材料。

3.第三方主體有權對甲乙雙方的調解意見進行記錄，并形成調解意見書。

第三條乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和工作環境。

3.乙方有權在甲方違約時，根據本合同約定采取相應的措施。

第四條甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和公司規章制度。

3.甲方有權在乙方違約時，根據本合同約定采取相應的措施。

第五條第三方主體權利與義務

1.第三方主體有權要求甲乙雙方在規定時間內提交相關材料。

2.第三方主體有權要求甲乙雙方參加調解會議。

3.第三方主體有權在調解過程中對甲乙雙方進行監督。

第六條甲方違約及限制條款

1.若甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按應支付勞動報酬的_________________________倍計算。

2.若甲方未提供必要的勞動條件和工作環境，乙方有權要求甲方整改，并承擔相應責任。

3.甲方在勞動合同期內，未經乙方同意，不得擅自變更乙方的工作崗位或工作內容。

第七條乙方權益保護

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動報酬，如甲方未按時支付，乙方有權要求甲方支付滯納金。

2.乙方有權要求甲方提供良好的工作環境，如工作環境惡劣，乙方有權要求甲方改善，并給予適當補償。

3.乙方在勞動合同期內，如因甲方原因導致其權益受損，乙方有權要求甲方進行賠償。

第八條第三方主體介入的意義和目的

第三方主體介入本合同，旨在通過公正、公平的調解，保障乙方的合法權益，維護乙方在勞動糾紛中的主導地位，確保乙方在合同履行過程中的利益得到充分保障。

第九條乙方為主導的目的和意義

乙方作為合同主導方，通過本合同明確自身權益，保障自身在勞動糾紛中的主導地位，確保自身合法權益不受侵害，維護自身在勞動關系中的合法權益。

第十條合同生效及終止

1.本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同履行完畢或雙方協商一致解除本合同后，本合同自行終止。

第十一條爭議解決

本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商