人才引進服務協議合同編號：__________甲方（需求方）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________乙方（服務方）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________第一章總則1.1本協議依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規制定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方引進人才的相關服務達成如下協議。1.2本協議旨在明確甲乙雙方在人才引進服務過程中的權利、義務和責任，保證雙方合法權益。第二章定義2.1人才：指甲方所需引進的具備特定專業技能、管理能力或業務水平的自然人。2.2人才引進服務：指甲方委托乙方為其提供人才招聘、篩選、推薦、培訓等全方位服務。第三章服務內容與范圍3.1乙方應根據甲方提供的崗位需求、薪資待遇、工作地點等信息，為甲方篩選合適的候選人。3.2乙方應對候選人進行初步面試，了解其基本信息、工作經歷、技能特長等，并向甲方提供詳細的人才評估報告。3.3乙方應根據甲方要求，為甲方提供人才培訓、職業規劃等服務。3.4乙方應協助甲方完成人才入職手續，包括但不限于勞動合同簽訂、社保繳納等。第四章權利與義務4.1甲方權利4.1.1甲方有權要求乙方按照本協議約定提供人才引進服務。4.1.2甲方有權對乙方提供的人才進行面試、選拔。4.1.3甲方有權對乙方提供的人才服務成果進行評估。4.2甲方義務4.2.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的崗位需求信息。4.2.2甲方應按照本協議約定支付服務費用。4.3乙方權利4.3.1乙方有權要求甲方支付服務費用。4.3.2乙方有權對甲方提供的人才引進服務成果進行評估。4.4乙方義務4.4.1乙方應按照本協議約定提供人才引進服務。4.4.2乙方應保證所提供的人才信息真實、準確、完整。4.4.3乙方應對甲方提供的個人信息予以保密。第五章服務費用與支付5.1甲方應按照本協議約定支付乙方服務費用。5.2服務費用包括人才招聘、篩選、推薦、培訓等費用。5.3甲方應在乙方完成人才引進服務后______個工作日內支付服務費用。5.4甲方支付服務費用后，乙方應向甲方開具正規發票。第六章人才服務期限與質量保證6.1人才服務期限6.1.1本協議項下的人才引進服務期限自本協議生效之日起算，至______個月內完成。6.1.2若甲方需延長服務期限，應提前______日書面通知乙方，雙方協商一致后可延長服務期限。6.2質量保證6.2.1乙方保證所提供人才符合甲方提出的崗位要求。6.2.2若甲方在人才到職后______天內發覺人才不符合崗位要求，乙方應免費重新推薦合適人才。6.2.3乙方應提供至少______個月的人才質量保證期，期間若因人才不符合崗位要求導致解雇，乙方應無條件更換人才。第七章違約責任7.1甲方違約責任7.1.1甲方未按約定支付服務費用，每逾期一日，應向乙方支付未付款項______%的滯納金。7.1.2甲方違反本協議導致乙方無法履行服務義務，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失。7.2乙方違約責任7.2.1乙方未按約定提供人才服務，甲方有權要求乙方支付未履行服務部分的違約金，違約金為未履行服務部分費用的______%。7.2.2乙方違反本協議導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第八章爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九章終止與解除9.1本協議在以下情況下終止：9.1.1雙方完成本協議約定的服務內容，服務期限屆滿。9.1.2雙方協商一致解除本協議。9.2在以下情況下，任何一方有權單方面解除本協議：9.2.1另一方違反本協議的實質性條款，經書面催告后______日內仍未改正。9.2.2另一方發生重大違約行為，嚴重影響本協議的履行。9.2.3法律法規規定的其他解除情形。第十章一般條款10.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。10.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。10.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.4本協議的任何修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。10.5本協議的簽訂地及適用法律均為中華人民共和國境內，按照中華人民共和國法律法規執行。第十一章保密與數據保護11.1保密11.1.1雙方應對在履行本協議過程中獲知的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等敏感信息予以保密。11.1.2保密期限自本協議終止或解除之日起計算，持續______年。11.2數據保護11.2.1雙方應遵守有關數據保護的法律、法規，保證處理個人數據的行為合法、合規。11.2.2乙方應對收集到的甲方及候選人的個人數據采取合理的安全措施，防止數據泄露、損毀或被非法使用。第十二章合作與發展12.1雙方應積極合作，共同推動人才引進服務的順利進行。12.2雙方應相互提供業務發展所需的合理支持，包括但不限于信息共享、資源整合等。12.3雙方應定期交流合作經驗，探討改進服務質量的措施。第十三章違約賠償與責任限制13.1違約賠償13.1.1若一方違反本協議，導致對方遭受損失，違約方應賠償對方的實際損失。13.1.2賠償范圍包括直接經濟損失和為實現合同目的所發生的合理費用。13.2責任限制13.2.1除法律法規另有規定外，本協議項下的責任限制不包括因故意或重大過失導致的損失。13.2.2本協議項下的責任限制不適用于因個人傷亡、知識產權侵權、違反保密義務等情形產生的責任。第十四章法律適用與管轄14.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均應提交合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。第十五章其他條款15.1本協議的任何修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。15.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。15.3本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（需求方）：________________授權代表：__________