機關單位勞動合同模板編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

鑒于甲方系依法成立的機關單位，乙方愿意受雇于甲方，從事甲方規定的工作崗位，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，建立穩定和諧的勞動關系。

二、合同背景

乙方經甲方招聘，同意加入甲方工作，甲方同意乙方加入甲方工作，雙方達成一致，簽訂本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作內容

乙方在甲方規定的工作崗位上，從事甲方安排的工作，服從甲方的管理。

五、工作地點

乙方的工作地點為甲方指定的地點。

六、工資待遇

甲方向乙方支付工資，具體數額及支付方式由雙方另行協商確定。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方的合法權益。

2.按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

3.為乙方提供符合國家規定的工作條件和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。

4.對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方的職業技能和素質。

5.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

6.保障乙方享有國家規定的休息休假權利。

7.依法對乙方進行勞動紀律和職業道德教育。

乙方責任和義務：

1.嚴格按照甲方規定的工作崗位、工作時間、工作地點和職責要求，認真履行工作職責。

2.保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經營信息等。

3.遵守國家法律法規、甲方的規章制度和勞動紀律。

4.服從甲方的管理，執行甲方的決定和安排。

5.不得從事與甲方業務相競爭的活動，不得兼職或從事其他有損甲方利益的活動。

6.乙方在合同期內因個人原因離職，應提前____天向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理離職手續。

7.乙方在合同期內因工作需要，應接受甲方的合理調整工作崗位或工作地點。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件和福利待遇。

3.甲方有權要求乙方遵守勞動紀律和職業道德。

4.乙方有權要求甲方提供職業培訓和晉升機會。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

2.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得損害甲方的合法權益。

3.甲方有義務按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

4.乙方有義務完成工作任務，不得無故曠工或遲到早退。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣____元整（￥____元），包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼等各項費用。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應按月支付乙方基本工資，每月支付金額為人民幣____元整（￥____元）。

2.績效工資：根據乙方的工作表現和公司業績，甲方按月或季度支付績效工資，具體支付金額及比例由雙方另行協商確定。

3.津貼補貼：甲方應按月支付乙方規定的各項津貼補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體金額及支付條件由雙方另行協商確定。

三、支付時間

1.甲方應在每月____日前支付乙方上一個月的基本工資。

2.績效工資的支付時間根據雙方約定的考核周期確定，原則上應在考核周期結束后____日內支付。

3.津貼補貼的支付時間與基本工資支付時間相同。

四、支付條件

1.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，達到工作質量標準。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度和勞動紀律。

3.甲方支付工資、津貼補貼等費用時，乙方應提供有效的身份證明和工作證明。

五、額外費用

1.甲方在支付乙方工資、津貼補貼等費用時，應依法代扣代繳個人所得稅。

2.因乙方個人原因產生的額外費用，如加班費、出差費等，按國家規定和甲方內部規定執行。

六、支付方式變更

如遇國家政策調整、甲方經營狀況變化或其他不可抗力因素，導致合同金額或支付方式發生變更，雙方應協商一致，簽訂補充協議，并對原合同進行相應修改。

七、違約責任

如甲方未按約定支付乙方工資、津貼補貼等費用，應向乙方支付____%的違約金；如乙方未按約定完成工作任務，甲方有權扣除相應工資或要求乙方承擔賠償責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：甲方或乙方違反本合同約定的條款，包括但不限于未按時支付工資、未提供安全的工作環境、未履行培訓義務、違反保密協議等，均視為違約行為。

2.違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續履行合同等。

3.違約金：如一方違約，應向守約方支付相當于____%的違約金，具體比例由雙方在合同中約定。

4.損失賠償：違約方應賠償守約方因違約行為所遭受的直接經濟損失，包括但不限于工資損失、培訓費用等。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以選擇以下一種爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或爭議發生地的有管轄權的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

2.爭議解決程序：選擇仲裁的，應按照《中華人民共和國仲裁法》的規定進行；選擇訴訟的，應按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規定進行。

3.爭議解決適用法律：本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，雙方同意以合同簽訂地或爭議發生地的有管轄權的人民法院為管轄法院。

三、保密條款

雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容。

四、合同解除

1.雙方可經協商一致解除本合同。

2.在以下情況下，任何一方有權單方面解除本合同：

a.乙方嚴重違反合同約定，經甲方書面通知后____日內仍未糾正；

b.甲方因不可抗力原因無法履行合同；

c.雙方約定的其他解除合同的情形。

五、合同終止

本合同自合同約定的終止事由發生之日起終止，雙方應按照法律規定和合同約定辦理合同終止手續。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得以任何理由提前終止或變更合同內容。

二、有效期

本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前，如雙方同意續簽，可另行簽訂書面協議。

三、變更與終止條款

1.變更：本合同在有效期內，任何一方提出變更合同內容的，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議，作為本合同的補充部分。

2.終止：本合同因以下原因終止：

a.合同期滿，雙方未續簽；

b.雙方協商一致解除合同；

c.一方違約，另一方依法解除合同；

d.因不可抗力導致合同無法履行；

e.法律法規規定的其他情形。

3.終止手續：合同終止時，雙方應按照國家法律法規和合同約定辦理合同終止手續，包括但不限于結清工資、退還物品、辦理離職手續等。

四、通知與送達

1.除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方在合同中指定的地址。

2.通知送達日期以郵戳日期為準，或者以雙方約定的其他方式確定送達日期。

五、不可抗力

1.本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件，導致合同無法履行的，受影響的一方應及時通知對方，并提供相關證明材料。

3.不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同，并協商解決合同履行問題。

六、爭議管轄

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并提交合同簽訂地或爭議發生地的有管轄權的人民法院管轄。

七、合同份數

本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

八、其他

本合同的未盡事宜，由雙方另行協商解決。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方提供的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、專業技能等。

2.乙方的身份證復印件，用于證明乙方身份的有效證件。

3.乙方的學歷證明復印件，證明乙方教育水平的文件。

4.乙方的健康證明復印件，證明乙方身體健康狀況的文件。

5.甲方提供的工作崗位描述，詳細說明乙方的工作內容、職責、工作環境等。

6.甲方提供的工作規章制度，包括勞動紀律、獎懲制度、福利待遇等。

7.乙方的工作職責說明書，明確乙方的工作職責、任務和考核標準。

8.乙方的勞動合同書，正式記錄雙方簽訂勞動合同的文件。

9.乙方的培訓計劃，詳細列出乙方接受培訓的內容、時間安排等。

10.乙方的保密協議，規定乙方在任職期間及離職后對甲方商業秘密的保護義務。

11.乙方的入職體檢報告，證明乙方身體狀況符合工作要求的文件。

12.乙方的銀行卡信息，用于甲方支付工資、津貼等費用的賬戶信息。

13.乙方的社會保險登記證明，證明乙方已參加社會保險的文件。

14.任何其他雙方認為與合同履行相關的文件或資料。

附件作為合同或協議的組成部分，與本合同或協議具有同等法律效力。附件的名稱、內容、數量及順序由雙方共同確認，并在