企業員工出行合同編號：__________

甲方（企業名稱）：__________

地址：__________

乙方（員工姓名）：__________

地址：__________

鑒于甲方需要派遣乙方外出工作，以實現甲方的業務需求，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：甲方根據業務需要，派遣乙方外出工作，以完成甲方委托的工作任務。

二、合同背景：乙方具備完成甲方委托工作任務的能力，雙方同意簽訂本合同，明確雙方的權利和義務。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.提供乙方完成工作任務所需的必要條件，包括但不限于工作內容、工作地點、工作期限、必要的交通工具、住宿安排等。

2.按照合同約定支付乙方相應的報酬，確保報酬的及時性和準確性。

3.對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方能夠順利完成工作任務。

4.保障乙方的人身安全和合法權益，為乙方提供必要的安全保障措施。

5.在乙方完成工作任務后，對乙方的工作成果進行驗收，并提供必要的反饋。

6.遵守國家相關法律法規，確保合同內容的合法性。

乙方責任和義務：

1.按照甲方的要求，及時、保質、保量地完成工作任務。

2.嚴格遵守甲方的規章制度和操作規程，確保工作過程中的人身和財產安全。

3.未經甲方同意，不得擅自變更工作地點、工作內容或工作期限。

4.遵守國家法律法規，不得從事違法活動，不得泄露甲方的商業秘密。

5.在外出工作期間，保持與甲方的溝通，及時報告工作進展和遇到的問題。

6.遵守甲方的工作紀律，不得擅自離職，如有特殊原因需離職，應提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續。

7.對在工作中所獲得的信息負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并有權對乙方的工作進行監督和指導。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付報酬，并有權要求甲方提供必要的工作條件。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定提供工作條件，支付報酬，并保障乙方權益。

2.乙方有義務按照合同約定完成工作任務，遵守工作紀律，保守商業秘密。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該金額包括但不限于乙方外出工作的基本工資、差旅費、誤餐費、住宿費、交通補貼等各項費用。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應于乙方每月完成工作任務后七個工作日內，按照乙方實際工作天數和約定的日工資標準，支付乙方基本工資。

2.差旅費：乙方在外出工作期間產生的差旅費，甲方應于乙方報銷后五個工作日內予以報銷，報銷標準按照甲方內部差旅費管理規定執行。

3.誤餐費、住宿費、交通補貼：乙方在外出工作期間產生的誤餐費、住宿費、交通補貼等，甲方應于乙方報銷后五個工作日內予以報銷，報銷標準按照甲方內部相關規定執行。

三、支付條件

1.乙方需提交詳細的工作報告和相應的費用票據，包括但不限于交通票據、住宿發票、餐飲發票等。

2.乙方提交的報銷材料需真實、完整、合法，如有虛假或遺漏，甲方有權拒絕支付或追回已支付的費用。

3.甲方在收到乙方提交的報銷材料后，如發現報銷金額與實際發生金額不符，甲方有權要求乙方補足差額或退還多余費用。

四、支付時間

本合同項下的各項費用支付時間如下：

-基本工資：每月支付一次；

-差旅費、誤餐費、住宿費、交通補貼：報銷后五個工作日內支付。

五、額外費用

1.如因特殊原因導致工作延期或工作量增加，超出原合同約定的工作范圍，甲方應與乙方協商確定額外費用的計算方式和支付時間。

2.甲方應承擔因履行合同而產生的任何稅費和其他相關費用。

六、違約責任

如一方未按照約定支付費用，另一方有權要求支付違約金，違約金按應付金額的__________%計算。如違約行為嚴重損害另一方利益，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的法律責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.如甲方未按時支付乙方報酬，應向乙方支付違約金，違約金按應付款項的__________%計算，并承擔乙方因此遭受的損失。

b.如甲方未提供必要的工作條件或安全保障，導致乙方人身或財產受到損害，甲方應承擔相應的賠償責任。

c.如甲方違反保密義務，泄露乙方個人信息或商業秘密，甲方應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約責任：

a.如乙方未按時完成工作任務或工作質量不符合要求，應向甲方支付違約金，違約金按合同約定的工作價值的一定比例計算。

b.如乙方違反合同規定，擅自離職或泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的賠償責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向雙方共同選擇的仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決地點：如選擇訴訟解決，爭議應提交至合同簽訂地人民法院管轄。

3.爭議解決適用法律：本合同的解釋、履行、變更、終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

4.爭議解決程序：雙方應按照法律程序和規定進行爭議解決，任何一方不得擅自采取影響爭議解決的行為。

三、仲裁

1.如雙方選擇仲裁解決爭議，應將爭議提交至雙方共同選擇的仲裁委員會。

2.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

3.仲裁費用由敗訴方承擔，或按仲裁委員會的裁決執行。

四、不可抗力

1.如發生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方應相互理解，并協商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等，雙方應提供相關證明材料。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的生效，需滿足以下條件：

1.甲方和乙方均為具有完全民事行為能力的獨立法人或其他組織；

2.雙方已就合同條款達成一致意見；

3.本合同已按照法律規定進行審批或備案（如有）。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續期，續期期限同本合同有效期。

三、變更與終止條款

1.變更：在合同有效期內，如雙方同意對本合同進行變更，應書面簽訂補充協議，作為本合同的一部分。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

2.終止：

a.合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同自動終止。

b.因一方違約，守約方有權通知違約方終止合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

c.因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致，可以終止合同。雙方應就終止合同后的善后事宜進行協商。

d.本合同終止后，雙方應按照法律規定和合同約定，妥善處理合同項下的各項事宜，包括但不限于費用結算、資料歸還等。

四、通知與送達

1.除非另有約定，任何一方給另一方的通知，應以書面形式發出，通過以下方式送達：

a.專人送達；

b.郵寄（掛號信）；

c.傳真或電子郵件（雙方確認有效）。

2.通知自送達對方之日起或自郵件發出之日起（以郵戳為準）視為送達。

五、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，依照法律規定執行。

附件：

1.甲方提供的《工作需求文檔》：詳細描述乙方外出工作的具體任務、目標、預期成果、時間安排等。

2.《員工外出工作安排表》：記錄乙方外出工作的具體行程、停留時間、工作內容等。

3.《出差費用報銷標準》：明確乙方在外出工作期間可報銷的費用項目、標準及報銷流程。

4.《員工出差安全管理規定》：規定乙方在外出工作期間的安全注意事項、應急預案等。

5.《員工保密協議》：明確乙方對外出工作中接觸到的商業秘密的保密義務和違約責任。

6.《員工離職通知》：規定乙方在合同終止或解除時，應提前通知甲方的時間及離職手續辦理流程。

7.《員工培訓記錄》：記錄乙方在合同履行期間接受培訓的內容、時間、效果等。

8.《員工工作表現評價》