用工勞動合同格式7篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點位于________。2.乙方的工作內容主要包括：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下第_________種工時制度：-標準工時制度；-綜合計算工時制度；-不定時工時制度。2.乙方在試用期內的工時制度為：_________。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或調休。4.乙方依法享有的休息休假權利，甲方應予以保障。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為________元/月。2.試用期滿后，乙方的基本工資為________元/月，績效工資根據乙方的表現和業績確定。3.甲方應按月支付乙方工資，如遇特殊情況需延遲支付的，應及時向乙方說明情況。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方在試用期滿后，可享受甲方規定的員工福利和待遇。3.乙方在甲方工作期間患職業病或工傷的，甲方應按相關法律規定處理。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合職業衛生標準的勞動環境和條件。2.甲方應保障乙方在工作中的安全與健康。3.乙方有權拒絕甲方的違法勞動要求。七、勞動合同解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；-乙方有被依法追究刑事責任情形的。3.有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：-乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；-乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；-勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：-在孕期、產期、哺乳期的；-患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。5.乙方解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。6.有下列情形之一的，勞動合同終止：-勞動合同期滿的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方決定解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者撤銷的。7.勞動合同解除或終止后，乙方應辦理相關離職手續并返還甲方財物。八、爭議解決和法律適用1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商溝通解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同的訂立、履行、變更和解除等應遵循相關法律法規的規定。未盡事宜，按照國家法律法規執行。如有其他特別約定，雙方可簽訂補充協議作為本合同的附件。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇2甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方安排的工作崗位上工作，具體工作內容詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為甲方所在地，甲方可根據工作需要調整乙方的具體工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。2.甲方根據工作需要，可調整乙方的作息時間，但須保證乙方的休息和身心健康。3.乙方享受國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等有薪假期。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為每月XXXX元，試用期工資為每月XXXX元。2.甲方根據經濟效益和乙方的表現，可適時調整乙方的工資水平。3.甲方按月以銀行轉賬形式支付乙方工資，每月XX日為發薪日。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供住房補貼、交通補貼等福利待遇，具體標準詳見公司福利制度。六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方根據工作需要，為乙方配備必要的勞動防護用品，如安全帽、安全鞋、防護服等。3.乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。如發生工傷事故，甲方應及時組織救治，并按照國家規定進行工傷認定和傷殘鑒定。4.甲方對乙方進行職業病危害教育，并提供職業病防護措施，避免或減少職業病的發生。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更后的勞動合同文本應由雙方各執一份。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因訂立勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方原因訂立勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.甲乙雙方解除或終止本合同，應按照國家有關規定辦理手續，并依法向對方支付經濟補償金。具體補償標準詳見公司相關制度。5.甲方應在解除或終止本合同后15日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。如乙方需要辦理失業登記的，甲方應出具相關證明材料。6.乙方在解除或終止本合同后，應按照甲方的要求辦理工作交接手續，并履行保密義務。如因未辦理工作交接手續而造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。7.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。如雙方協商一致，可續訂勞動合同。續訂的勞動合同應由雙方各執一份。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________合同簽定日期：_________合同生效日期：_________合同編號：_________一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計_________年。2.本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計_________天。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的工作地點從事_________崗位工作。在合同期內，甲方可根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點、崗位由甲方根據經營需要確定，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方所在崗位的工作性質，安排乙方執行以下工時制度：（1）標準工時制；（2）綜合工時制；（3）不定時工時制。2.乙方享受以下休息休假：（1）每周至少休息一天；（2）帶薪年休假；（3）其他休息休假。具體休息辦法和時間按甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方試用期的基本工資為人民幣_________元/月，試用期滿后的基本工資為人民幣_________元/月。績效工資根據乙方的業績、表現和公司整體經營情況確定。獎金根據公司的利潤和乙方的貢獻確定。具體薪資結構按甲方規定執行。2.甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，工資發放日為每月的_________日。甲方可根據經營需要調整乙方的工資結構或標準。3.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動后，甲方應支付不低于當地最低工資標準的工資報酬。因乙方原因造成停工、停產或經營困難時，甲方有權調整乙方的工資待遇。4.乙方在合同期內享有的各類補貼、獎金和福利待遇等，按甲方規定執行。合同期滿或雙方解除勞動合同后，甲方不再承擔支付義務。5.乙方如在合同期內提出辭職或擅自離職，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。具體賠償責任按甲方規定執行。6.乙方在合同期內應享受的社會保險和福利待遇等，按國家及甲方的規定執行。合同期滿或雙方解除勞動合同后，甲方不再承擔支付義務。7.乙方如在合同期內違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方有權依據相關規定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。由此造成的損失由乙方承擔。具體處罰措施按甲方規定執行。8.乙方如在合同期內提出辭職或擅自離職，需承擔相應的違約責任，包括但不限于未結算的工資、未報銷的費用、未完成的任務等。具體違約責任按甲方規定執行。9.乙方在合同期滿或雙方解除勞動合同后，需按時辦理離職手續，包括但不限于歸還公司財產、結清個人欠款等。如未按時辦理離職手續，甲方有權扣除乙方的工資或福利作為違約金。具體離職手續及違約金按甲方規定執行。10.乙方在合同期內需嚴格遵守甲方的保密規定和相關法律法規，不得泄露公司的商業機密和客戶信息。如違反保密規定，需承擔相應的法律責任和違約金。具體保密規定和違約金按甲方規定執行。11.乙方在合同期內需積極配合甲方的各項工作安排和調度，按時完成分配的任務。如因個人原因無法按時完成分配的任務，需承擔相應的違約責任和賠償損失。具體違約責任和賠償損失按甲方規定執行。12.乙方在合同期滿或雙方解除勞動合同后，需遵守甲方的競業禁止條款和相關法律法規的規定，不得在與甲方業務相關的領域內從事與甲方業務相競爭的活動。如違反競業禁止條款，需承擔相應的法律責任和違約金。具體競業禁止條款和違約金按甲方規定執行。13.乙方在合同期內需遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律要求，如有違反將按照公司相關規章制度進行處理并承擔相應的法律責任。具體規章制度和勞動紀律要求按甲方規定執行。篇4甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應按時、按質完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為_________，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時、每周工作_____天的工時制度。2.乙方在試用期內享有國家規定的試用期工資待遇。試用期滿后，乙方的基本工資為每月_________元，績效工資根據乙方的表現和業績確定。3.甲方在特殊情況下可安排乙方加班，但應按規定支付加班工資。4.乙方在試用期滿后享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。四、勞動報酬1.甲方每月_________日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。2.甲方有權根據公司的經營狀況調整乙方的工資水平。3.乙方在試用期內享有與試用期工資待遇相等的社保補貼。試用期滿后，甲方按規定為乙方繳納社會保險費。五、保險福利待遇1.甲方按國家和地方有關規定為乙方繳納養老、失業、醫療、工傷、生育保險費。2.乙方在試用期內享有與試用期工資待遇相等的福利待遇。試用期滿后，甲方按規定為乙方提供福利待遇。3.乙方在試用期內享有與試用期工資待遇相等的住房、交通補貼。試用期滿后，甲方按規定為乙方提供住房、交通補貼。4.乙方在試用期內享有與試用期工資待遇相等的通訊補貼。試用期滿后，甲方按規定為乙方提供通訊補貼。5.乙方在試用期內享有與試用期工資待遇相等的餐補。試用期滿后，甲方按規定為乙方提供餐補。6.乙方在試用期內享有與試用期工資待遇相等的其他補貼。試用期滿后，甲方按規定為乙方提供其他補貼。7.乙方在試用期內享有的福利待遇包括：_________（請根據實際情況填寫）。試用期滿后，甲方按規定為乙方提供福利待遇。8.乙方在試用期內享有的其他福利待遇包括：_________（請根據實際情況填寫）。試用期滿后，甲方按規定為乙方提供其他福利待遇。9.甲方為乙方提供的其他福利待遇包括：_________（請根據實際情況填寫）。10.乙方在試用期內享有的社保補貼包括：養老保險補貼、失業保險補貼、醫療保險補貼、工傷保險補貼、生育保險補貼等。試用期滿后，甲方按規定為乙方繳納社保費。11.乙方在試用期內享有的其他社保補貼包括：住房公積金補貼等。試用期滿后，甲方按規定為乙方提供住房公積金補貼等福利待遇。12.甲方為乙方提供的其他社保補貼包括：________（請根據實際情況填寫）。試用期滿后，甲方按規定為乙方提供其他社保補貼等福利待遇。13.甲方根據公司的經營狀況以及乙方的表現，可給予乙方特別獎金或其他獎勵。具體獎勵辦法由甲方制定并公布。14.乙方在試用期內享有的其他獎勵包括：________（請根據實際情況填寫）。試用期滿后，甲方按規定為乙方提供其他獎勵等福利待遇。15.甲方為乙方提供的其他獎勵包括：________（請根據實際情況填寫）。試用期滿后，甲方按規定為乙方提供其他獎勵等福利待遇。16.甲方根據公司的經營狀況以及乙方的表現，可給予乙方晉升或其他晉升機會。具體晉升機會由甲方制定并公布。17.乙方在試用期內享有的其他晉升機會包括：________（請根據實際情況填寫）。試用期滿后，甲方按規定為乙方提供其他晉升機會等福利待遇。18.甲方為乙方提供的其他晉升機會包括：________（請根據實際情況填寫）。試用期滿后，甲方按規定為乙方提供其他晉升機會等福利待遇。19.甲方根據公司的經營狀況以及乙方的表現，可給予乙方培訓或其他職業發展機會。具體職業發展機會由甲方制定并公布。20.乙方在試用期內享有的其他職業發展機會包括：________（請根據實際情況填寫）。試用期滿后，甲方按規定為乙方提供其他職業發展機會等福利待遇。21.甲方為乙方提供的其他職業發展機會包括：________（請根據實際情況填寫）。試用期滿后，甲方按規定為乙方提供其他職業發展機會等福利待遇。22.其他未提及的福利待遇或補貼，請根據實際情況填寫。試用期滿后，甲方按規定為乙方提供相應福利待遇或補貼。23.在試用期內，若因乙方原因導致試用期內未能享受上述福利待遇的，試用期滿后，篇5甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年____月____日2.合同生效日期：____年____月____日3.合同結束日期：____年____月____日二、工作內容和地點1.乙方在甲方從事的工作內容為：__________2.乙方的工作地點為：__________三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作____小時的工作制度。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。四、勞動報酬1.乙方的工資構成為：__________2.乙方的工資水平為：__________3.甲方每月____日左右向乙方支付工資。4.乙方在試用期間的工資為：__________五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有甲方規定的員工福利。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。3.乙方應保守甲方的商業秘密。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協商一致的情況下，可以變更勞動合同。2.乙方單方解除勞動合同，應提前____日書面通知甲方。3.甲方單方解除勞動合同，應提前____日書面通知乙方，并支付相應的賠償金。4.勞動合同期滿或雙方約定終止條件出現時，勞動合同即行終止。八、爭議解決及法律責任1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.違約責任：__________3.其他法律責任：__________九、其他約定事項1.乙方在簽訂本合同時，應提供真實有效的身份證明和相關證件。如因乙方提供虛假信息導致合同無效的，甲方有權解除勞動合同，并追究乙方的法律責任。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除勞動合同。3.乙方在試用期內表現優秀的，可以提前結束試用期，轉為正式員工。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商一致的，可簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：__________乙方（簽字或蓋章）：__________篇6甲方（用人單位）信息-公司名稱：_________-公司地址：_________-法定代表人：_________-聯系電話：_________乙方（員工）信息-姓名：_________-性別：_________-年齡：_________-學歷：_________-專業：_________-聯系電話：_________一、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為_____個月。2.正式期：試用期滿后，合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和地點1.工作內容：乙方同意在甲方從事_____工作。2.工作地點：工作地點為甲方公司所在地。3.崗位職責：乙方應按照甲方的要求，履行以下崗位職責：-崗位職責1：_________-崗位職責2：_________-崗位職責3：_________三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行每日_____小時工作制，每周工作_____天，周六、周日休息。2.加班加點：因工作需要加班加點的，甲方應按規定支付加班加點費用。3.假期規定：乙方享有以下假期：-年假：每年_____天。-病假：根據甲方規定執行。-婚假：根據甲方規定執行。-產假：根據甲方規定執行。-其他假期：_________。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資和加班加點工資組成。2.工資標準：乙方的月基本工資為_____元，績效工資根據工作表現確定，加班加點工資按每小時_____元計算。3.支付方式：甲方每月通過銀行轉賬方式向乙方支付工資，具體時間為每月的_____日。4.其他補貼和福利：乙方享有以下補貼和福利：-住房補貼：每月_____元。-交通補貼：每月_____元。-其他補貼和福利：_________。五、社會保險和福利待遇1.社會保險費繳納：甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.住房公積金繳納：甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納住房公積金。3.其他福利待遇：乙方享有以下福利待遇：-年終獎：根據甲方規定執行。-其他福利待遇：_________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護用品發放和使用規定：甲方應按規定向乙方發放勞動保護用品。2.安全操作規程和勞動紀律規定：乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律規定。3.職業危害防護和體檢規定：甲方應按規定對乙方進行職業危害防護和定期體檢。4.其他勞動保護和職業危害防護措施：_________。七、規章制度和獎懲措施1.規章制度內容：乙方應遵守甲方的以下規章制度：_________。2.獎懲措施：乙方如有違反規章制度的行為，甲方可按以下規定進行獎懲：_________。3.其他獎懲措施：_________。八、合同變更、解除和終止的條件及程序1.合同變更條件及程序：有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同內容或簽訂補充協議：_________。變更合同內容或簽訂補充協議的程序為：_________。篇7甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，乙方應按時、按質、按量完成該崗位的工作。2.乙方的工作地點為________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作______小時、每周工作______天的工作制度。甲方保證乙方每周至少休息______天。甲方由于工作需要，經與乙方協商后，可安排乙方加班。2.乙方加班須服從甲方安排，否則甲方有權拒絕或終止加班安排。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動保險，確保乙方在勞動過程中的人身安全。甲方對乙方進行必要的勞動安全（包括三級教育、崗前的培訓）和職業技能培訓，不斷提高乙方的勞動技能。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程等制度，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。4.甲方按照國家勞動法的規定為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。在夏季高溫時期，甲方為乙方提供必要的防暑降溫用品。在冬季寒冷時期，甲方為乙方提供必要的防寒用品。5.甲方負責為乙方辦理工傷、社保等保險手續，并承擔相應費用。如乙方發生工傷事故，甲方應及時將乙方送入醫院救治，并承擔全部治療費用。如因工傷導致乙方殘疾或死亡，甲