杭州市社區工作者勞動合同(合同示范文本)9篇篇1甲方（用人單位）名稱：杭州市某社區地址：杭州市某區某街某號法定代表人（主要負責人）：張某某乙方（勞動者）姓名：李某某性別：男年齡：35歲住址：杭州市某區某街某號聯系方式：138-XXXX-XXXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為三個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點乙方同意在甲方安排的社區工作者崗位上工作，主要從事社區服務、居民關系協調等工作。工作地點為杭州市某社區。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但不得超過國家規定。乙方享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等有薪假期。四、勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣XX元。試用期期間工資為人民幣XX元。甲方根據經營狀況和規章制度，可以對乙方的工資進行調整。乙方在法定休假日和婚喪假、產假期間獲得的工資按照國家有關規定執行。五、社會保險和福利待遇甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。乙方因工負傷或死亡的，甲方應負責辦理相關工傷保險及賠償責任。甲方應根據經營狀況和規章制度，提供相應的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。甲方應建立健全安全生產制度，加強職業病防治措施，確保乙方的人身安全。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件或嚴重違反甲方規章制度的，甲方可以解除本合同。3.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除本合同。但如乙方因工負傷或患職業病，甲方應按規定辦理相關工傷保險及賠償責任。4.甲方因經營狀況發生變化或體制改革等原因，可以解除本合同。但甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，并按照國家有關規定給予經濟補償。5.乙方在合同期內死亡或被宣告失蹤的，本合同自行終止。但甲方應按規定辦理相關社會保險及賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方因本合同發生爭議的，應首先通過協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款，誠實守信，履行各自的責任和義務。2.本合同未盡事宜，可另行協商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：杭州市某社區法定代表人（簽字）：張某某日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：李某某日期：XXXX年XX月XX日篇2合同示范文本一、合同雙方甲方（用人單位）：_________社區居委會乙方（勞動者）：_________，身份證號碼：_________二、合同期限1.合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在社區居委會從事社區服務工作。具體崗位和要求根據甲方實際情況進行安排和調整。2.乙方的工作地點為甲方所屬的社區居委會，包括社區辦公場所、居民小區等。四、工作時間和休息休假1.乙方在社區居委會的工作時間實行彈性工作制，根據工作需要合理安排工作時間。2.乙方在試用期內的工資為_____元/月，試用期滿后工資根據工作表現進行調整。3.乙方享有國家法定假期和甲方規定的帶薪年休假、婚假、產假等假期。具體假期安排按照甲方規定執行。五、勞動報酬1.乙方在社區居委會工作期間，甲方按月支付工資，具體工資數額根據崗位和表現進行調整。2.乙方享有社區居委會的加班加點工資、獎金和津貼等福利待遇。具體標準按照甲方規定執行。六、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。具體繳費比例按照國家規定執行。2.乙方享有社區居委會的福利待遇，包括年終獎、節日補貼等。具體標準按照甲方規定執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動環境和勞動條件，保障乙方的勞動安全。2.甲方負責為乙方進行職業危害防護教育，并提供相應的防護用品。乙方應積極配合，確保勞動安全。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式，并加蓋雙方公章或簽字確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。4.甲乙雙方任何一方提出解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知對方，并辦理相關離職手續。在試用期內的，應當提前3日通知對方。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規規定的其他情形。6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：未支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。7.甲乙雙方任何一方違反勞動合同約定或者解除勞動合同不符合法定條件的，應當承擔相應的法律責任。具體包括：給對方造成經濟損失的，應當進行賠償；構成犯罪的，應當依法追究刑事責任等。具體責任承擔方式按照相關法律法規執行。8.甲乙雙方協商一致的，可以終止勞動合同。終止勞動合同應當采用書面形式，并加蓋雙方公章或簽字確認。終止勞動合同后，甲乙雙方應當辦理相關離職手續，包括但不限于工作交接、物品歸還等。具體離職手續按照甲方規定執行。9.甲乙雙方在任何情況下終止或解除勞動合同的，應當保密對方的商業秘密和其他重要信息，不得擅自泄露或利用相關信息謀取個人利益。具體保密義務按照相關法律法規執行。10.如果甲乙雙方發生勞動爭議或糾紛，應當首先嘗試通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。具體爭議解決方式按照相關法律法規執行。11.本合同未盡事宜或法律法規未規定的事項，由甲乙雙方協商確定。協商不成的，按照國家法律法規和相關政策執行。如有其他補充協議或條款，應當加蓋雙方公章或簽字確認，并與本合同具有同等法律效力。具體協商或補充協議方式按照篇3甲方（用人單位）名稱：杭州市某某區社區服務中心地址：杭州市某某區某某街道某某號法定代表人（主要負責人）：張某某乙方（勞動者）姓名：李某某性別：男年齡：35歲住址：杭州市某某區某某街道某某號聯系方式：138-XXXX-XXXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為三個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點乙方同意在甲方安排的社區服務中心從事社區工作者工作。工作地點為杭州市某某區社區服務中心。具體工作職責詳見《崗位說明書》。三、工作時間和休息休假甲方根據乙方的崗位特點，安排乙方執行標準工時工作制。因工作需要，甲方可依法對乙方的工作時間進行調整。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬乙方在試用期的工資為每月XX元。試用期滿后，乙方的基本工資為每月XX元，績效工資根據乙方的實際工作表現及考核情況發放。甲方于每月XX日左右通過銀行轉賬方式支付乙方上月工資。五、社會保險和福利待遇甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。乙方因工負傷或死亡的，甲方應按規定辦理工傷事故處理，并支付相關費用。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，因違反安全操作規程而造成的損害，由乙方自行承擔責任。七、勞動紀律乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。乙方的行為違反甲方的規章制度的，甲方可依據本單位的規章制度給予相應的處分，直至解除本合同。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可隨時解除本合同。3.乙方嚴重違反甲方規章制度的，甲方可解除本合同。4.乙方因病或非因工負傷達到解除勞動合同程度的，甲方可解除本合同。但如合同期未滿，且甲方因經營狀況良好無需裁員的，應優先安排乙方復工。復工后，如雙方就工作崗位或工資待遇等無法達成一致意見的，甲方可解除本合同，并按規定支付經濟補償金。5.甲方因經營狀況發生變化或乙方因個人原因要求解除合同的，可提前一個月通知對方，并協商解除合同相關事宜。協商不成的，可提前一個月書面通知對方后解除合同。但甲方應按規定支付經濟補償金。甲方應在雙方解除合同后十五日內為乙方辦理相關手續。如因乙方原因造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。如雙方協商一致解除合同的，甲方應支付經濟補償金；如雙方協商一致繼續履行合同的，則本合同繼續履行。雙方對經濟補償金的數額無法達成一致的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟解決糾紛；若一方不履行生效的仲裁裁決或判決的，另一方可以向人民法院申請強制執行。雙方協商一致解除合同的，甲方應在雙方解除合同后十五日內為乙方辦理相關手續并提供相關證明材料；若因甲方原因未及時辦理相關手續并提供相關證明材料的，甲方應承擔相應的法律責任。篇4甲方（用人單位）：杭州社區服務中心乙方（勞動者）：[你的名字]根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方在_____社區從事社區工作者工作。乙方應服從甲方的工作安排，完成工作任務。2.乙方的工作地點為_____社區，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周五天工作制，每天工作8小時，具體工作時間為上午9:00至下午5:00。2.乙方享有國家法定假期和甲方規定的年假、婚假、產假等假期。具體請假事宜按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體工資數額為_____元/月。乙方在試用期間的工資為_____元/月。2.甲方有權根據乙方的表現和業績調整乙方的工資報酬。五、社會保險和福利1.甲方按規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方也應承擔個人應繳納的部分。2.甲方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。3.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品。六、保密義務乙方在工作過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露工作機密和居民個人信息。如因乙方泄露信息造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.甲方違反本合同約定，未向乙方支付勞動報酬的，應按應付勞動報酬的百分之五十向乙方支付違約金。2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金_____元。如給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。八、其他約定事項1.乙方在簽訂本合同時，應提供真實有效的身份證明和相關資質證明。如因乙方提供虛假證明導致合同無效的，乙方應承擔相應的法律責任。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：杭州社區服務中心乙方（簽字/蓋章）：[你的名字]日期：____年____月____日篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市社區工作者管理辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事社區工作，具體崗位和要求如下：（1）崗位名稱：_________（2）工作職責：_________（3）工作地點：_________2.乙方應認真履行甲方規定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方所在的崗位，分別實行標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時制。在合同期內，乙方應遵守甲方規定的工作時間。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費或安排補休。3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方根據法律法規規定和單位內部工資分配辦法，確定乙方工資結算方式如下：（1）計時工資：_________元/月。（2）計件工資：根據乙方完成的計件數量和規定的計件單價計算。（3）其他形式：_________。2.甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方應支付乙方的最低工資不低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應按照國家和地方規定參加社會保險，繳納社會保險費。乙方有權查詢繳費情況。2.甲方應按規定給予乙方享受節日補貼、購房補貼、獨生子女補貼等福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家和地方規定的勞動保護條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應對乙方進行必要的安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。3.甲方應按規定對從事有毒有害作業的乙方進行健康檢查和職業病防治。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能達成協議的。4.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。因乙方原因造成甲方經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。5.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡或者失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉或者撤銷的。篇6甲方（用人單位）：杭州某社區服務中心乙方（勞動者）：張麗，女，1998年1月1日出生，漢族，住址：杭州市西湖區XX街XX號，聯系電話：12345678901。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及杭州市相關勞動法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自2025年4月1日起至2025年3月31日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在社區服務中心從事社區服務工作，具體崗位由甲方根據工作需要安排。2.乙方的工作地點為杭州市西湖區XX街XX號。三、工作時間和休息休假1.甲方根據社區服務工作特點，實行彈性工作制，具體上下班時間和休息日根據工作需要和實際情況安排。2.甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為杭州市最低工資標準。2.甲方應根據社區服務中心的效益和乙方的工作表現，適時調整乙方的工資。3.甲方應按時、足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和杭州市的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受國家及杭州市規定的社會保險待遇。3.甲方應提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。六、保密義務1.乙方應對涉及社區服務中心的商業秘密、居民隱私等信息保密，不得泄露或向他人透露。七、違約責任1.甲乙雙方應遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：杭州某社區服務中心法定代表人：李華日期：2025年4月1日聯系方式：12345678901地址：杭州市西湖區XX街XX號郵編：310000電子郵箱：[lihua@](mailto:lihua@)電話：12345678901傳真：12345678901微信公眾號：[杭州某社區服務中心](/s/Hangzhou%E6%9F%90%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E6%9C%8D%E5%8A%A1%E4%B8%AD%E5%BF%83)官方微博：[杭州某社區服務中心官方微博](/EHNsNLG)官方網站：[杭州某社區服務中心官方網站]()地圖位置：[杭州某社區服務中心地圖位置](/?newmap=1&s=s%26wd%3D杭州某社區服務中心)公交線路：[杭州某社區服務中心公交線路](/?newmap=1&s=s%26wd%3D杭州某社區服務中心公交線路)地址導航：[杭州某社區服務中心地址導航](/?newmap=1&s=s%26wd%3D杭州某社區服務中心地址導航)實時位置：[杭州某社區服務中心實時位置](/?newmap=1&s=s%26wd%3D杭州某社區服務中心實時位置)視頻介紹：[杭州某社區服務中心視頻介紹](/x/page/f0708f07cd6f8b4c08643f07f9a0f07dd)更多信息：[杭州某社區服務中心更多信息]()分享：[杭州某社區服務中心分享]()收藏：[杭州某社區服務中心收藏]()下載：[杭州某社區服務中心下載]()打?。篬杭州某社區服務中心打印]()分享至：[杭州某社區服務中心分享至社交網絡](篇7甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市社區工作者管理辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在社區從事社區服務工作。具體崗位（工種）及職責要求詳見甲方制定的崗位說明書。2.乙方的工作地點為杭州市區范圍內，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周五天工作制，每天工作八小時。具體工作時間根據崗位需要安排。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。具體假期及待遇按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為不低于杭州市最低工資標準。具體工資數額根據乙方崗位及工作表現確定。2.乙方在試用期內的工資為正式工資的80%。3.甲方有權根據乙方的工作表現和業績調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利1.甲方按規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人應負擔的部分由甲方代扣代繳。2.乙方享受與甲方其他員工相同的社會保險待遇。3.甲方根據工作需要和可能，為乙方提供必要的工作條件和生活福利。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方按國家和地方有關規定為乙方提供勞動保護條件和必要的勞動防護用品。2.乙方必須遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的領導和管理。3.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權按照有關規定給予處罰。七、保密和競業限制1.乙方在工作過程中接觸到的甲方商業秘密和其他重要信息，應當保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后的一年內，不得在與甲方業務相關的領域內從事工作，不得與甲方客戶發生業務往來。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付經濟補償金后解除勞動合同：（1）依照企業破產法規定進行重整的；（2）生產經營發生嚴重困難的；（3）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的情形。經濟補償金的支付標準按照國家和地方有關規定執行。具體數額根據乙方在甲方的工作年限和工資標準確定。甲方未按規定支付經濟補償金的，除全額支付經濟補償金外，還需按應付金額的50%加付賠償金。4.乙方有下列情形之一的，不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；國家另有規定的，從其規定。5.勞動合同期滿或者雙方約定終止條件出現，勞動合同即行終止。九、違約責任及賠償1.甲乙雙方違反本合同約定解除勞動合同的，應當按有關法律法規規定支付違約金。違約金的數額根據違約方給守約方造成的實際損失確定。2.乙方違反保密和競業限制約定的，應當返還甲方因培訓所產生的費用，并賠償因此給甲方造成的實際損失。具體數額根據乙方的過錯程度和實際損失確定。十、其他約定事項1.甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業技術培訓后，乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應當按有關法律法規規定支付違約金。違約金的數額根據違約方給守約方造成的實際損失確定。2.乙方在本合同解除或終止后的一年內，不得在與甲方業務相關的領域內從事工作，不得與甲方客戶發生業務往來。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商不成的，可通過勞動爭議調解委員會調解解決；調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決；仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟解決。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字篇8社區工作者是社區建設的重要力量，為規范社區工作者的勞動關系，保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，結合杭州市實際情況，制定本合同。一、合同雙方甲方（用人單位）：杭州市XX社區乙方（勞動者）：XXX，性別：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍貫：X，學歷：X，職稱：X，身份證號碼：XXXXXXXXX，聯系方式：XXX-XXXX-XXXX。二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作內容和工作地點1.乙方同意在社區內從事社區服務工作，具體崗位由甲方根據工作需要確定。2.乙方的工作地點為杭州市XX社區。四、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作XX小時的工作制度，每天工作XX小時。具體工作時間由甲方根據工作需要安排。2.乙方享有國家規定的休息日和節假日。具體安排由甲方根據實際情況決定。五、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為每月XX元。具體數額根據乙方的崗位和職級確定。2.乙方在合同期內享有規定的福利待遇。3.甲方有權根據社區的經濟效益和乙方的表現調整乙方的工資和福利待遇。六、社會保險和福利1.甲方按照國家和杭州市的規定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例由甲方根據規定確定。2.乙方在合同期內享有規定的社會保險待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。4.甲方為乙方提供必要的培訓和學習條件，提升乙方的業務能力和素質。七、保密義務1.乙方在工作過程中接觸到的甲方機密信息，應當保守秘密，不得泄露給外界。2.乙方在合同期內及合同終止后，不得向外界泄露甲方的商業機密和其他保密信息。八、違約責任1.甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供必要的工作條件，應承擔違約責任，并賠償乙方的經濟損失。2.乙方未按照合同約定履行工作職責，應承擔違約責任，并賠償甲方的經濟損失。3.甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議，應當通過協商、調解等方式解決；協商、調解不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應停止違約行為，并盡量減輕對方的損失。九、合同終止與解除1.本合同期限屆滿時，雙方應按規定辦理合同終止手續。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付經濟補償金后解除勞動合同：（1）依照企業破產法規定進行重整的；（2）生產經營發生嚴重困難的；（3）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的情形。4.乙方有下列情形之一的，不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規規定的其他情形。5.甲方違反法律規定解除勞動合同的，應當承擔賠償責任。乙方違反法律規定解除勞動合同的，應當承擔賠償責任。6.合同解除后，雙方應按規定辦理相關手續。甲方應為乙方出具解除勞動關系證明文件。乙方應按規定辦理工作交接手續。篇9甲方（用人單位）：杭州市某社區居委會乙方（勞動者）：[乙方姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止，期限為[合同年限]年。二、工作內容和工作地點第二條