基礎團務工作培訓演講人：日期：目錄245136培訓背景與目的團員發展與教育管理培訓內容與方法團干部隊伍建設基礎團務知識培訓成果與未來計劃01培訓背景與目的習近平總書記關于青年工作的重要論述青年是國家的未來、民族的希望強調青年在國家發展中的重要地位和作用，指出青年是推動社會進步和發展的重要力量。共青團是黨的助手和后備軍加強青年工作的重要性和緊迫性闡述共青團在黨的事業中的重要地位和作用，是黨的青年工作的重要力量。指出當代青年面臨著許多新情況和新問題，需要共青團等組織加強教育和引導。123加強基層團組織建設的重要性基層團組織是團的工作基礎強調基層團組織在共青團工作中的基礎性地位，只有加強基層團組織建設，才能確保團的各項工作落到實處。030201提高團組織的凝聚力和戰斗力指出基層團組織是共青團聯系青年的橋梁和紐帶，只有加強基層團組織建設，才能更好地團結和帶領廣大青年。基層團組織建設的現狀和不足分析當前基層團組織建設存在的問題和不足，如組織松散、活動單一等，提出加強基層團組織建設的必要性和緊迫性。要求團干部必須掌握團的基本理論、基本知識和基本方法，能夠熟練開展團務工作。提高團干部團務工作能力的目標熟練掌握團務知識強調團干部要具備良好的組織協調能力，能夠協調各方面的資源和力量，推動團的工作順利開展。提高組織協調能力鼓勵團干部在工作中大膽創新、勇于嘗試，不斷探索新的工作方法和思路，為團的事業注入新的活力。增強創新意識和創新能力02培訓內容與方法黨的歷史和優良傳統深入學習黨的路線方針政策，把握政治方向，提高政治敏銳性和鑒別力。黨的路線方針政策黨的紀律和規矩學習黨的紀律和規矩，增強紀律意識和規矩意識，做到知紀守紀、知法守法。通過系統學習，了解黨的光輝歷程和優良傳統，增強黨性觀念。黨性教育與專題講授案例分享與實操演練經典案例分享選取具有代表性的經典案例進行深入剖析，引導學員從中汲取經驗和教訓。實操技能演練結合實際工作場景，進行模擬演練，提高學員的實際操作能力和應對能力。案例分析研討組織學員對案例進行分組討論，激發思維碰撞，提升分析問題和解決問題的能力。分組討論將學員分成若干小組，針對特定主題進行討論，促進學員之間的交流和合作。小組討論與互動交流互動環節設計設置互動環節，如角色扮演、辯論等，增強培訓的趣味性和參與度。經驗分享與總結鼓勵學員分享自己的工作經驗和心得，通過互相學習，實現共同提高。03基礎團務知識團員發展細則與基本流程團員條件年齡在14-28周歲之間的中國青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織并在其中積極工作，執行團的決議，按期交納團費。團員發展程序團員權利與義務申請入團、入團積極分子培養、確定發展對象、政治審查、發放《入團志愿書》、宣誓成為團員。團員享有選舉權和被選舉權，參加團組織活動，接受團組織教育、管理和監督，努力完成團組織交給的任務。123團紀處分條例與執行團紀處分種類警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍。030201團紀處分執行程序調查核實、討論決定、宣布執行、歸入檔案。紀律處分原則堅持實事求是、嚴懲違紀、教育為主、處分與教育相結合。團員信息管理、團組織生活管理、團費收繳管理、團員數據統計等。“智慧團建”系統操作與常見問題系統功能登錄系統、進入相應模塊、錄入或查詢信息、提交審核、查看反饋。操作流程密碼忘記或遺失、信息填寫錯誤、審核未通過等，可聯系管理員或查看系統幫助文檔解決。常見問題與解決方法04團員發展與教育管理五個階段培養積極分子、發展對象、預備期考察、公示期、正式入團。十五個步驟了解團的歷史、團的性質、團的任務；明確入團條件；確定入團積極分子；培養教育；考察；公示；正式入團；宣誓；建立團員檔案；團員證管理；團籍注冊；團員教育；團員評議；團籍轉接；離團手續。發展團員的五個階段與十五個步驟宣讀入團志愿書；介紹申請人情況；表決；宣誓；頒發團員證和團徽；入團宣誓儀式。入團儀式流程通過成人宣誓儀式，強化青年的公民意識和社會責任感；開展主題活動，引導青年樹立正確的人生觀和價值觀；加強青年志愿服務，培養社會責任感和實踐能力。成人儀式教育入團儀式流程與成人儀式教育團員先鋒模范作用的發揮團員應成為執行黨的路線、方針、政策的先鋒模范，積極參加社會主義現代化建設。01.團員應成為團員青年的表率，帶動團員青年共同進步。02.團員應成為遵守社會公德、職業道德和家庭美德的模范，樹立良好形象。03.05團干部隊伍建設政治素質團干部應具備堅定的政治立場，堅決維護黨的領導，積極傳播黨的聲音。綜合素質團干部需具備多方面的素質，包括組織協調能力、溝通表達能力、領導能力等。戰略思維團干部應有全局意識，能夠從戰略高度看問題，為團隊發展提出長遠規劃。學習能力團干部要不斷學習新知識、新技能，提高自身綜合素質和業務能力。團干部的政治站位與綜合能力團干部的遵規守紀與責任擔當遵守紀律團干部應嚴格遵守團組織的各項規定和紀律，做到言行一致，以身作則。責任意識團干部需具有強烈的責任感和使命感，積極履行職責，為團隊發展貢獻力量。擔當精神團干部應敢于擔當，勇于承擔責任，不推諉、不扯皮，為團隊排憂解難。廉潔自律團干部要保持清正廉潔的作風，自覺抵制各種誘惑，做到公私分明。團干部應具有創新意識，不斷探索新的工作方法和思路，為團隊注入活力。團干部要善于整合各種資源，包括人力、物力、財力等，為團隊發展提供支持。團干部應重視團隊建設，通過組織活動、培訓等方式增強團隊凝聚力和協作能力。團干部要善于運用現代信息技術，提高工作效率，加強與團員青年的溝通與交流。團干部的創新工作方法與資源整合創新思維資源整合團隊建設信息技術應用06培訓成果與未來計劃培訓成果的轉化與應用加強組織建設將培訓成果轉化為團組織工作的實際行動，加強團組織對青年的吸引力和凝聚力。提升團干部素質創新工作方式將培訓成果應用于團干部選拔、培養、考核等方面，提高團干部的整體素質和工作能力。結合培訓內容和實際工作情況，創新團組織工作方式，提高工作效率和工作質量。123基層團組織規范化建設的目標健全組織體系完善基層團組織的組織架構，確保團組織工作的有效實施。030201加強制度建設建立健全團組織的各項制度，包括團員管理、團干部選拔、團內民主等，確保團組織的規范化運行。強化團員意識通過教育和活動，提高團員對團組織的認同感和歸屬感，增強團員的團員意識。拓展培訓渠道根據時代發展和青年需求，不斷更新團