托管用工合同協議?甲方（托管方）：名稱：______________________統一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系方式：______________________乙方（用工方）：名稱：______________________統一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系方式：______________________鑒于甲方具有人力資源管理及相關服務的專業能力和經驗，乙方有使用托管用工服務的需求，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方委托甲方提供托管用工服務事宜達成如下協議：一、服務內容及標的1.托管用工服務內容甲方按照本協議約定，為乙方提供全面的托管用工服務，包括但不限于員工招聘、入職手續辦理、勞動合同簽訂與管理、薪酬核算與發放、社會保險及住房公積金的繳納、員工檔案管理、勞動糾紛處理等相關人力資源管理工作。2.服務期限本協議服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服務期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協議約定收取服務費用。根據乙方需求及實際情況，合理安排用工人員的工作崗位和工作任務，但需提前征求乙方意見。在法律法規允許的范圍內，對乙方提出的不合理用工要求有權拒絕。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供優質、專業、高效的托管用工服務。負責招聘符合乙方崗位要求的員工，并對招聘人員進行背景調查、面試、體檢等相關工作，確保所招聘人員具備相應的工作能力和資質。與乙方所使用的托管員工簽訂書面勞動合同，并依法為員工繳納社會保險及住房公積金，按時足額發放員工薪酬。建立健全員工檔案管理制度，妥善保管員工的各類檔案資料，包括但不限于勞動合同、工資表、社保記錄、考勤記錄等。定期向乙方提供員工的工作情況報告，包括員工考勤、績效評估、薪酬發放明細等。負責處理托管員工與乙方之間因工作產生的勞動糾紛，維護雙方的合法權益。如因甲方原因導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。嚴格遵守國家法律法規及本協議約定，保守乙方的商業秘密和員工的個人隱私。未經乙方書面同意，不得向任何第三方披露乙方的商業信息及員工信息。（二）乙方權利義務1.權利有權對甲方提供的托管用工服務進行監督和檢查，提出意見和建議。根據工作需要，有權要求甲方對托管員工的工作崗位、工作任務等進行合理調整。有權了解托管員工的工作情況、薪酬待遇、社會保險繳納等信息。2.義務按照本協議約定向甲方支付服務費用。向甲方提供詳細的崗位需求信息，包括崗位說明書、崗位職責、任職要求等，協助甲方進行員工招聘工作。為托管員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障員工的合法權益。尊重托管員工的人格和勞動權益，不得歧視、虐待、侮辱員工。配合甲方做好員工管理工作，如協助甲方進行員工考勤管理、績效評估等。未經甲方書面同意，不得擅自與托管員工解除勞動合同或變更勞動合同內容。三、服務費用及支付方式1.服務費用標準乙方應向甲方支付的服務費用為每月人民幣______元。該費用包含甲方為乙方提供托管用工服務所產生的全部費用，包括但不限于招聘費用、薪酬福利費用、社保公積金費用、管理費等。2.支付方式乙方應在每月____日前，將當月服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后的____個工作日內，向乙方提供合法有效的發票。四、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、員工信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定提供服務或提供的服務不符合要求，乙方有權要求甲方限期整改；如甲方在規定期限內仍未達到要求，乙方有權解除本協議，并要求甲方返還已支付的服務費用，同時甲方應按照服務費用總額的____%向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方還應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已發生的服務費用及違約金。如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本協議的保密條款，應向對方支付違約金人民幣______元；如因違約給對方造成損失的，違約方還應承擔全部賠償責任。4.如一方擅自解除本協議，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽