正規續簽合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了[原合同名稱]，現合同即將到期，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就續簽合同事宜達成如下協議：一、續簽合同期限本次續簽合同期限為[x]年，自[續簽起始日期]起至[續簽終止日期]止。二、標的物或服務具體描述（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。2.乙方的工作職責和任務為：[詳細描述乙方在該崗位上應承擔的主要工作內容、職責范圍、工作目標等]（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方經營需要或其他合理原因需變更工作地點，甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致后簽訂相關變更協議。三、權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據國家法律法規及本單位規章制度，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守甲方的各項規章制度和工作紀律。2.甲方按照國家法律法規及本單位薪酬制度，按時足額向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬為：[具體工資構成及金額，如基本工資[x]元/月、績效工資根據考核情況發放等]。甲方支付乙方工資的時間為每月的[具體支付日期]。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家規定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.甲方應根據乙方的工作表現和業績，為乙方提供職業培訓和晉升機會，促進乙方職業發展。5.甲方有義務保守乙方的個人隱私和商業秘密，不得向任何第三方泄露乙方在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等信息。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬、提供工作條件和勞動保護用品，并為其繳納社會保險費用。2.乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律，服從甲方的管理和工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。3.乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密等信息，不得在未經甲方書面同意的情況下，向任何第三方泄露或使用甲方的商業秘密、技術秘密等信息。在本合同履行期間及合同終止或解除后[x]年內，乙方均負有保密義務。4.乙方應按照甲方要求，如實提供個人信息和工作經歷等相關資料，并保證所提供資料的真實性和完整性。5.乙方在工作過程中應遵守職業道德，誠實守信，不得從事損害甲方利益或聲譽的行為。6.乙方有義務積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方的薪酬制度執行，具體構成及金額為：基本工資[x]元/月，績效工資根據乙方每月工作表現和考核結果確定，績效工資考核辦法按照甲方制定的相關規定執行。2.甲方根據乙方的工作表現和業績，有權對乙方的工資進行調整。如乙方在工作中表現優秀，甲方將給予適當的工資晉升或獎金獎勵；如乙方工作表現不佳，甲方有權根據相關規定扣減乙方的績效工資或進行工資調整。3.甲方支付乙方工資的方式為：通過銀行轉賬的方式將工資發放至乙方指定的銀行賬戶。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及本單位規定，為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方連續工作滿1年以上的，享受帶薪年假。年假天數根據乙方累計工作年限確定，具體標準按照國家規定執行。病假：乙方因病需要請假的，按照甲方的病假制度執行。病假期間，甲方按照國家法律法規及本單位規定支付乙方病假工資。婚假、產假、陪產假、喪假等：乙方享受國家規定的婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，假期期間甲方按照國家法律法規及本單位規定支付乙方工資或福利待遇。其他福利待遇：甲方按照國家法律法規及本單位規定，為乙方提供節日福利、生日福利、定期體檢等其他福利待遇。具體標準和方式按照甲方制定的相關規定執行。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致后，可以延長工作時間，但應按照國家法律法規的規定支付加班工資。3.如甲方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應按照國家法律法規的規定報勞動行政部門審批，并向乙方公示。在執行不定時工作制或綜合計算工時工作制期間，甲方應按照國家法律法規的規定保障乙方的休息休假權利。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日休息休假權利。2.乙方按照甲方的考勤制度請假，請假手續按照甲方的規定辦理。未經甲方批準擅自離崗的，按照曠工處理。3.甲方應保障乙方的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利，不得因乙方休息休假而扣減乙方的工資或福利待遇。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.如乙方因甲方未按時足額繳納社會保險費用而遭受損失的，甲方應按照國家法律法規的規定承擔賠償責任。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及本單位規定，為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方連續工作滿1年以上的，享受帶薪年假。年假天數根據乙方累計工作年限確定，具體標準按照國家規定執行。病假：乙方因病需要請假的，按照甲方的病假制度執行。病假期間，甲方按照國家法律法規及本單位規定支付乙方病假工資。婚假、產假、陪產假、喪假等：乙方享受國家規定的婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，假期期間甲方按照國家法律法規及本單位規定支付乙方工資或福利待遇。其他福利待遇：甲方按照國家法律法規及本單位規定，為乙方提供節日福利、生日福利、定期體檢等其他福利待遇。具體標準和方式按照甲方制定的相關規定執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家法律法規及本行業標準，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行必要的職業培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及防護措施，督促乙方遵守相關操作規程，預防職業危害的發生。3.乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守安全操作規程，積極配合甲方做好勞動保護和職業危害防護工作。如乙方因違反安全操作規程或未正確佩戴和使用勞動保護用品而導致自身傷亡或其他事故的，乙方應承擔相應的責任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度和工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除或終止合同的程序1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，應簽訂書面解除協議，并按照法律法規的規定辦理相關手續。2.甲方依據本合同約定解除乙方勞動合同的，應提前[x]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由和依據。3.乙方依據本合同約定解除甲方勞動合同的，應提前[x]日以書面形式通知甲方。4.本合同期滿或因其他原因終止的，甲方應按照法律法規的規定為乙方辦理終止勞動合同的相關手續，包括出具解除或終止勞動合同證明、辦理工作交接、支付經濟補償等。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償：甲方與乙方協商一致解除本合同的；甲方依據本合同約定解除乙方勞動合同的；本合同期滿，甲方不同意續訂本合同，或者甲方降低勞動合同約定條件續訂本合同，乙方不同意續訂的；法律法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限和月工資標準計算。乙方在甲方工作每滿1年的，支付1個月工資的標準向乙方支付經濟補償；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償；滿6個月不滿1年的，按1年計算，向乙方支付1個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用或未提供必要的勞動保護和勞動條件等，應按照國家法律法規的規定承擔賠償責任。2.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償標準的二倍。3.甲方違反本合同約定，泄露乙方個人隱私或商業秘密等信息，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務或違反甲方的規章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金。違約金的標準按照本合同約定或國家法律法規的規定執行。3.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業秘密或技術秘密等信息，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本合同其他無爭議的部分。十一、其他條款1.本合同