招聘正式合同協議?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要招聘合適人員以滿足其業務發展需求，乙方具備相應的專業知識和技能，愿意應聘甲方的相關崗位。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方應聘甲方崗位事宜達成如下協議：一、招聘崗位及工作內容1.崗位名稱：____________________2.崗位職責：乙方應按照甲方的要求，承擔以下工作職責：全面負責[具體工作內容1]，包括但不限于[詳細描述工作內容1的各項任務]。協助完成[具體工作內容2]，具體工作為[詳細說明工作內容2的操作流程和責任范圍]。根據工作需要，參與[具體工作內容3]，如[舉例說明參與工作內容3的具體方式和場景]。3.工作地點：____________________二、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間出勤，遵守甲方的考勤制度。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作需要，自行安排工作時間，但應確保完成工作任務。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方每月支付乙方工資人民幣______元。工資發放日期為每月______日。2.工資構成：乙方工資由基本工資、績效工資等部分構成。基本工資為人民幣______元，績效工資根據乙方的工作業績和考核結果確定，具體考核辦法按照甲方制定的相關規定執行。3.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資。具體計算方式如下：平日加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5周末加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數×2法定節假日加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數×3五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險相關手續，并承擔個人應繳納的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據企業經營狀況和乙方的工作表現，對乙方進行考核和獎懲。有權要求乙方遵守甲方的規章制度和工作紀律，按照甲方的要求完成工作任務。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本合同約定時，有權解除本合同。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業務水平。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本合同約定，獲得工資和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在甲方違反法律法規、甲方規章制度或本合同約定時，有權解除本合同。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的工作能力和業務水平。如實向甲方提供個人信息和工作經歷，保證所提供的信息真實、準確、完整。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：本合同的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后____年止。3.保密措施：乙方應采取必要的保密措施，防止甲方商業秘密和工作機密的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業秘密和工作機密。4.違約責任：如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓與服務期1.培訓：甲方根據工作需要，有權安排乙方參加各類培訓。培訓內容包括但不限于業務知識、技能培訓、管理培訓等。2.服務期：如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的具體情況協商確定，但最長不超過____年。3.違約責任：如乙方違反服務期約定，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、競業限制條款1.競業限制范圍：乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系單位是指與甲方從事相同或類似業務，且有直接競爭關系的單位。2.競業限制地域：競業限制地域為[具體地域范圍]。3.經濟補償：甲方在乙方離職后，應按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的支付期限為競業限制期限。4.違約責任：如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。十一、違約責任1.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或未為乙方繳納社會保險，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.如乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方規章制度，甲方有權扣除乙方相應的工資或獎金，并要求乙方賠償因此遭受的損失。3.如一方違反本合同約定的保密條款、培訓與服務期條款或競業限制條款，應按照本合同的約定承擔違約責任。十二、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地