董事會秘書聘任合同勞動合同6篇篇1甲方（公司全稱）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________聯系方式：_______________________________乙方（受聘人全稱）：_______________________性別：___________________________________身份證號碼：_____________________________聯系方式：_______________________________鑒于甲方需要聘請乙方擔任其董事會秘書職務，經雙方友好協商，達成如下協議：一、聘用目的與職位甲方聘請乙方擔任公司董事會秘書，負責協助董事會成員處理日常事務，確保公司規范運作，保障股東權益。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內容及職責1.協助董事會執行公司決策。2.組織召開董事會會議，并負責會議記錄和紀要的整理。3.負責董事會文件的準備和整理，保證董事會工作高效運行。4.參與公司戰略規劃制定和實施。5.協調董事會與其他機構的關系，維護公司利益。6.完成董事會交辦的其他任務。四、薪資待遇與福利1.薪資：基本工資為人民幣______元/月，根據年度績效評估結果及公司業績給予相應的獎金。2.福利：享受公司規定的各項福利待遇。3.社保與公積金：甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、勞動紀律和保密義務1.乙方應遵守國家的法律、法規和政策，遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方應對在職期間接觸到的公司商業秘密嚴格保密，不得泄露或私自利用。六、合同解除與終止1.合同期內，雙方協商一致可解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害；（3）泄露公司商業秘密。3.合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自然終止。七、違約責任及爭議解決方式1.雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.如有爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項________________________________________________________________________________________。（根據實際情況填寫其他需要約定的內容）九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日篇2甲方（公司全稱）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________聯系方式：_______________________________乙方（受聘人）：_____________________________性別：_____________________________________出生年月：_____________________________身份證號碼：_____________________________住址：_____________________________________聯系方式：_______________________________鑒于甲方需要聘請乙方擔任公司董事會秘書職務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，訂立本合同協議，以明確雙方的權利義務關系。一、工作內容及地點1.乙方擔任甲方董事會秘書職務，負責處理董事會日常事務及相關工作。2.工作地點為甲方的注冊地址或甲方指定的其他地點。二.合同期限及試用期1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_____年。2.試用期為_____個月，試用期包含在合同期限內。三、工作時間及休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家法定的節假日休息及帶薪年假等休假制度。四、薪酬及福利待遇1.乙方在合同期間的基本工資為________元/月。2.甲方根據企業效益及乙方工作表現，給予相應的獎金和福利待遇。3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。五、保密義務1.乙方在工作期間及離職后均應保守甲方的商業秘密，不得泄露與甲方業務相關的機密信息。2.若乙方違反保密義務，甲方有權追究其法律責任。六、知識產權歸屬1.乙方在工作期間為甲方創造的各類知識產權均歸甲方所有。2.乙方不得將甲方的知識產權用于個人或其他公司的商業活動。七、合同解除與終止1.合同期間，雙方均不得無故解除合同。如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。2.合同期滿，如雙方不再續簽，則合同自然終止。3.乙方在合同期間如因個人原因需要提前解除合同的，應提前一個月向甲方提交書面申請。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。2.違約方應向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：___________________________乙方委托代理人（簽字）：_______日期：___________________________雙方簽字地點：_____________________篇3甲方（公司全稱）：__________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________聯系方式：_______________________________乙方（董事會秘書姓名）：_____________________性別：__________________身份證號碼：_____________________________聯系方式：_______________________________住址：___________________________________鑒于甲方需要聘請乙方擔任董事會秘書職務，經雙方友好協商，達成如下協議：一、聘用目的與職責乙方擔任公司董事會秘書，負責協調董事會日常工作，包括但不限于協助董事長處理相關事務、組織召開董事會會議、參與公司戰略規劃等。乙方應盡職盡責，勤勉誠信地履行董事會秘書的職責。二、工作內容與要求1.協助董事長制定公司發展戰略規劃及年度工作計劃。2.負責組織召開董事會會議，并準備相關會議資料。3.負責董事會文件的整理、歸檔及保管工作。4.負責與外部相關機構溝通協調工作。5.履行公司法及其他法律法規規定的董事會秘書職責。三、工作期限及試用期本合同有效期為____年，自雙方簽署之日起生效。其中前____個月為試用期，試用期包含在合同期內。試用期滿后，經雙方協商一致，可續簽合同。四、薪酬待遇及福利1.薪酬：乙方在試用期內的薪酬為________元/月；試用期滿后，薪酬為________元/月。2.福利：享有公司規定的各項福利待遇。3.社會保險及住房公積金：甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。五、保密義務與競業限制乙方應對在工作中獲知的甲方商業秘密及其他機密信息承擔保密義務，不得泄露或擅自使用。在合同期內及離職后一定期限內（競業限制期限），乙方不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相關工作或參與相關活動。競業限制期限及競業限制補償由雙方根據具體情況協商確定。競業限制補償將按年度支付或在合同解除或終止后一次性支付。若乙方違反競業限制條款，應支付甲方相應的違約金。違約金數額根據違約造成的損失程度確定。違約金的金額為本年度工資總額的XX%（此處填寫百分比）。雙方應對具體的保密條款進行細化并明確違約責任承擔方式等事項。同時，雙方應明確保密信息的范圍以及保密期限等事項。具體條款如下：（具體條款）__________。篇4甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]電子郵箱：[公司郵箱地址]乙方：[秘書姓名]（以下簡稱“秘書”）地址：[秘書住址]聯系電話：[秘書聯系電話]電子郵箱：[秘書郵箱地址]鑒于甲方需要聘請一名董事會秘書，乙方愿意擔任該職位，雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，達成以下合同協議：一、聘任職位及職責乙方被聘為甲方的董事會秘書，主要職責包括但不限于處理董事會日常事務、協調與股東關系、參與公司戰略決策等。具體職責以公司相關規定和《公司法》等相關法律法規為準。二、合同期限及試用期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同年限]，其中前[試用期時長]個月為試用期。試用期滿后，經雙方協商一致，可簽訂正式聘用合同。三、薪酬及福利待遇乙方在聘期內享有以下薪酬及福利待遇：1.基本工資：人民幣[基本工資數額]（含個人所得稅）。2.績效獎金：根據乙方工作表現及公司業績給予相應獎金。3.福利待遇：包括但不限于五險一金、帶薪年假等。具體福利待遇以公司相關政策為準。四、工作時間及地點乙方的工作時間為每周五天工作制，每天八小時。具體工作時間和地點根據甲方需要及工作安排確定。乙方需遵守甲方的考勤管理制度。五、保密義務及競業限制乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業機密、技術秘密等信息予以保密，不得泄露或利用這些信息損害甲方的利益。乙方在離職后一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似業務。六、合同解除與終止合同解除與終止應符合相關法律法規及公司規定，包括雙方協商一致解除、單方解除和合同到期終止等情形。具體情形及程序詳見合同條款。七、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任及賠償方式詳見合同條款。八、其他約定事項雙方可約定其他未盡事宜，包括但不限于知識產權保護、工作成果歸屬等。具體約定可另行簽訂補充協議。九、爭議解決方式本合同在履行過程中發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效。本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方相關規章制度執行。本合同條款的解釋權歸甲方所有。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________篇5甲方（公司全稱）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________聯系方式：_______________________________乙方（受聘人全稱）：_______________________性別：___________________________________身份證號碼：_____________________________聯系方式：_______________________________鑒于甲方需要聘請乙方擔任其董事會秘書職務，經雙方友好協商，達成如下協議：一、聘用目的與職位甲方聘請乙方擔任公司董事會秘書，負責協調公司董事會日常工作及相關事務，促進公司治理結構的優化與高效運作。乙方應盡職履行董事會秘書的職責和義務。二、聘用期限與工作內容1.聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，履行以下職責：（1）協助董事會制定公司戰略規劃和年度工作計劃；（2）負責董事會會議的籌備、記錄和會議紀要的整理；（3）協調各方資源，促進公司內外部溝通；（4）負責與監管機構、投資者等利益相關方的溝通與聯絡；（5）履行其他由董事會安排的工作。三、薪酬待遇與福利1.薪資：乙方的月薪為人民幣________元，支付時間與甲方的薪酬支付周期一致。2.獎金：乙方有權參與公司的年度業績獎金計劃，具體獎金數額根據公司業績及個人表現確定。3.福利：乙方享有與甲方員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年假等。四、保密義務與競業限制1.乙方應對在任職期間接觸到的甲方商業秘密及敏感信息承擔嚴格的保密義務，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，應在一定期限內（至少______年）不得從事與甲方業務相競爭的工作或加入與甲方存在競爭關系的公司。五、違約責任與解決爭議1.若甲乙雙方中任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任，包括但不限于經濟賠償和聲譽損失。2.對于因本合同產生的爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人（簽字）：_______________簽訂日期：_______年______月______日簽訂地點：_______________________簽訂地點：_______________________篇6一、合同背景根據甲方（以下簡稱“公司”）的經營需要和乙方（以下簡稱“董事會秘書”）的專業能力，雙方經過友好協商，乙方同意接受甲方的聘請，擔任公司董事會秘書職務。為了明確雙方的權利和義務，特訂立本合同。二、合同目的本合同旨在明確雙方的權利義務關系，規定董事會秘書的聘用條件、工作內容、薪酬福利待遇等，保護雙方的合法權益。三、合同期限1.聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽本合同。四、工作內容與職責1.乙方應當