實習生靈活就業協議書5篇篇1甲方（實習單位）：_________地址：_________聯系電話：_________乙方（實習生）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系電話：_________甲乙雙方本著友好合作的原則，根據相關法律法規的規定，就乙方在甲方進行靈活就業實習事宜，達成如下協議：一、實習內容1.實習職位：乙方在甲方擔任的職位為________，具體工作內容包括但不限于________。2.實習時間：實習時間自________年________月________日起至________年________月________日止。3.工作地點：乙方的工作地點位于________。二、雙方權利義務1.甲方權利與義務（1）甲方有權根據工作需求，對乙方進行必要的培訓和指導。（2）甲方應按時支付乙方的實習工資，具體薪資標準根據乙方的工作表現和工作成果確定。（3）甲方應提供必要的工作環境和設備，確保乙方能夠順利開展工作。（4）甲方應尊重乙方的勞動成果，對乙方的合理意見和建議給予采納。2.乙方權利與義務（1）乙方有權獲得實習工資，具體薪資標準根據乙方的工作表現和工作成果確定。（2）乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指導。（3）乙方應按時完成分配的工作任務，保證工作質量。（4）乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露。三、違約責任1.甲方違約責任：甲方如未按時支付乙方實習工資或提供必要的工作環境和設備，乙方有權要求甲方支付違約金________元。2.乙方違約責任：乙方如未按時完成分配的工作任務或泄露甲方商業機密和客戶信息，甲方有權要求乙方支付違約金________元。四、其他事項1.雙方應嚴格遵守本協議的約定，如有違約行為，違約方應承擔相應的法律責任。2.本協議未盡事宜，雙方可協商補充，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為________年。協議到期后，雙方可協商續簽。4.雙方在實習過程中如發生爭議，應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.乙方在實習期間應注意個人安全，遵守甲方的安全規定和操作規程。如因乙方原因導致的事故或損失，乙方應承擔相應責任。6.甲方應為乙方的實習提供必要的保障和支持，確保乙方能夠順利完成實習任務。同時，甲方也應尊重乙方的勞動成果和意見，為乙方的職業發展提供支持和幫助。7.實習期間，乙方如需請假或休假，應提前向甲方提交書面申請，并獲得甲方的批準。在請假或休假期間，乙方應遵守甲方的相關規定和制度。8.實習結束后，乙方應向甲方提交實習總結和鑒定表，甲方將根據乙方的表現給出實習評價和鑒定意見。實習評價和鑒定意見將作為乙方實習成果的體現，為乙方的職業發展提供參考。9.雙方應共同遵守國家的法律法規和實習規定，確保實習活動的順利進行和雙方的合法權益得到保障。如有違反國家法律法規和實習規定的行為，將依法承擔相應的法律責任。10.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。如有任何疑問或需要進一步的解釋和協商，雙方應及時溝通解決。篇2甲方（實習單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（實習生）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方進行實習達成如下協議：一、實習內容1.實習部門：乙方將在甲方的_________部門實習。2.實習崗位：乙方在實習期間的崗位為________。3.實習時間：實習時間自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。4.實習待遇：甲方將向乙方支付實習工資，具體金額根據乙方的表現及甲方規定執行。二、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：（1）甲方有權根據工作需要對乙方進行崗位調整。（2）甲方有權對乙方的表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。（3）甲方應按時向乙方支付實習工資。（4）甲方應為乙方提供必要的培訓和教育資源，幫助乙方提升技能和能力。（5）甲方應確保乙方在實習期間的人身安全。2.乙方權利與義務：（1）乙方有權獲得實習工資。（2）乙方有權在實習期間獲得必要的培訓和教育資源。（3）乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。（4）乙方應按時完成甲方分配的任務，保證工作質量。（5）乙方在實習期間應注意人身安全，遵守安全操作規程。三、違約責任1.甲方違約責任：如甲方未按時向乙方支付實習工資或未提供必要的培訓和教育資源，乙方有權要求甲方支付違約金。2.乙方違約責任：如乙方在實習期間違反甲方規章制度或未完成分配的任務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。四、其他事項1.雙方應嚴格遵守本協議的約定，如有任何爭議，應友好協商解決。如協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.其他未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇3甲方（實習單位）：_________地址：_________聯系電話：_________乙方（實習生）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系電話：_________鑒于甲方需要招聘實習生，乙方希望以靈活就業的方式在甲方進行實習，雙方達成以下協議：一、實習內容乙方將在甲方進行為期_________個月的實習，具體實習崗位為________，實習內容主要包括但不限于以下職責：1.負責________；2.參與________；3.協助________；4.完成________。二、實習時間實習時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。乙方需按照甲方的要求，按時完成實習任務。三、實習報酬甲方將向乙方支付實習報酬，具體報酬標準為：_________元/月，實習期間共需支付_________元。實習報酬將在實習期滿后的10個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。四、雙方權益1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲；甲方同時有義務為乙方提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠順利完成實習任務。2.乙方有權在實習期間獲得相應的報酬和福利待遇；同時有義務遵守甲方的規章制度和法律法規，確保實習工作的順利進行。3.雙方都有權在實習期間提出合理的建議和意見，促進實習工作的改進和提高。五、違約責任1.甲方如有違反本協議約定，未按時支付實習報酬或未提供必要的培訓和支持，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方如有違反本協議約定，未按時完成實習任務或違反甲方的規章制度和法律法規，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。六、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。協商補充的內容與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________個月。協議期滿后，雙方可再行協商續簽。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有需要，雙方可再行簽訂保密協議、競業限制協議等相關協議，以確保雙方權益得到充分保障。篇4甲方（實習單位）：_________乙方（實習生）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本協議。一、協議期限本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方在______部門從事______工作。乙方應按時完成甲方安排的工作，并達到質量標準。2.乙方的工作地點為______，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作______小時的工作制度，具體上下班時間按甲方規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。具體假期按甲方規定執行。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的勞動報酬為每月______元，甲方可以根據乙方的表現和業績調整乙方的勞動報酬。2.甲方應在每月的______號前將乙方的勞動報酬通過銀行轉賬的方式支付到乙方的指定賬戶。五、社會保險及福利待遇1.甲方應為乙方繳納社會保險費，具體險種包括______。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.乙方享有與甲方正式職工相同的福利待遇，如______等。六、保密及競業限制1.乙方在實習期間及實習結束后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和其他重要信息。2.乙方在實習結束后的一年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方業務相關的工作。七、違約責任1.甲方違反本協議約定，未按時支付乙方勞動報酬或未繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方支付違約金______元。2.乙方違反本協議約定，泄露甲方商業秘密或違反競業限制約定的，甲方有權要求乙方支付違約金______元。八、其他約定事項1.本協議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議進行約定。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：______年______月______日篇5甲方（實習單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（實習生）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方進行實習活動達成如下協議：一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、實習內容乙方在甲方的實習內容包括但不限于以下事項：1.實習崗位：_________2.實習職責：_________3.實習要求：_________三、實習待遇1.實習工資：乙方在甲方的實習工資為每月_________元，甲方將在每月的最后一個工作日通過銀行轉賬的方式支付乙方的實習工資。2.福利待遇：乙方在甲方實習期間，將享受與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于午餐補貼、交通補貼、通訊補貼等。3.加班工資：如乙方在實習期間需要加班，甲方將按照國家相關規定支付加班工資。四、勞動保護和安全衛生1.勞動保護：甲方將按照國家和地方相關規定，為乙方提供勞動保護用品，確保乙方在實習期間的人身安全。2.安全衛生：甲方將確保實習場所的安全衛生條件符合國家和地方相關規定，為乙方提供一個安全、衛生的實習環境。五、規章制度1.遵守制度：乙方在實習期間，必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，不得違反甲方的勞動紀律。2.保密義務：乙方在實習期間，將接觸甲方的商業機密和客戶信息，乙方必須嚴格保密，不得向外界泄露任何相關信息。3.離職手續：如乙方需要提前結束實習，必須提前一周向甲方提交書面辭職報告，并按照甲方的規定辦理離職手續。六、違約責任1.違約行為：如一方違反本協議，將視為違約行為，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。2.違約金：如乙方在實習期間擅自離職或違反甲方規章制度，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方在甲方實習期間未領取的工資總額。七、爭議解決1.爭議解決方式：如雙方在實習期間發生爭議，首先應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。如果調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果仲裁結果仍無法讓雙方滿意，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。