公開招聘考核協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：[招聘方公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（應(yīng)聘方）：姓名：[應(yīng)聘方姓名]性別：[應(yīng)聘方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因[招聘崗位名稱]崗位需要進(jìn)行公開招聘，乙方有意應(yīng)聘該崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參加甲方公開招聘考核事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及考核內(nèi)容1.招聘崗位：[招聘崗位名稱]2.崗位職責(zé)：詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)，包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)]。3.考核內(nèi)容：筆試：主要考察應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、綜合能力等，具體涵蓋[列舉筆試科目或范圍]。面試：通過結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試等方式，評(píng)估乙方的專業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等綜合素質(zhì)，具體面試流程及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的《公開招聘面試方案》執(zhí)行。實(shí)際操作考核（如有）：根據(jù)崗位性質(zhì)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行實(shí)際操作技能考核，考核內(nèi)容為[詳細(xì)說(shuō)明實(shí)際操作考核項(xiàng)目及要求]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)招聘崗位要求及考核情況，自主決定是否錄用乙方。按照本協(xié)議約定及甲方制定的考核規(guī)則、流程進(jìn)行考核工作。對(duì)乙方在考核過程中的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.義務(wù)：向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，包括招聘崗位的職責(zé)、要求、考核流程、薪酬待遇等。按照本協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式組織考核工作，確保考核過程公平、公正、公開。為乙方參加考核提供必要的便利條件，如安排合適的考核場(chǎng)地、提供考核所需資料等。在考核結(jié)束后，及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：了解甲方公開招聘的相關(guān)信息及考核規(guī)則、流程。按照本協(xié)議約定參加甲方組織的各項(xiàng)考核。在考核過程中，要求甲方提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)按照甲方規(guī)定的程序提出申訴。2.義務(wù)：向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，包括但不限于學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、資格證書等。按照甲方通知的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考核，遵守考核紀(jì)律和規(guī)則，不得作弊、抄襲或請(qǐng)他人代考等違規(guī)行為。在考核過程中，積極配合甲方的工作，如實(shí)回答考核問題，展示真實(shí)的能力和水平。保守甲方在招聘考核過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。三、考核時(shí)間與地點(diǎn)1.筆試時(shí)間：[具體筆試日期]，[上午/下午/晚上][開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]筆試地點(diǎn)：[詳細(xì)筆試地點(diǎn)]2.面試時(shí)間：[具體面試日期區(qū)間]，每次面試時(shí)間按照甲方通知執(zhí)行面試地點(diǎn)：[詳細(xì)面試地點(diǎn)]3.實(shí)際操作考核時(shí)間（如有）：[具體實(shí)際操作考核日期]，[上午/下午/晚上][開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]實(shí)際操作考核地點(diǎn)：[詳細(xì)實(shí)際操作考核地點(diǎn)]如因特殊情況需要變更考核時(shí)間或地點(diǎn)，甲方將提前[x]個(gè)工作日通知乙方。四、考核結(jié)果及通知1.考核結(jié)果評(píng)定：甲方將根據(jù)乙方在筆試、面試及實(shí)際操作考核（如有）中的綜合表現(xiàn)，按照既定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，并確定考核結(jié)果。考核結(jié)果分為合格與不合格兩個(gè)等級(jí)。2.結(jié)果通知：考核工作結(jié)束后，甲方將在[x]個(gè)工作日內(nèi)以書面形式或電話、短信等方式通知乙方考核結(jié)果。如乙方考核合格，甲方將告知乙方后續(xù)錄用相關(guān)事宜；如乙方考核不合格，甲方將說(shuō)明原因。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在公開招聘考核過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式組織考核工作，影響乙方參加考核的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元，并根據(jù)乙方實(shí)際損失情況進(jìn)行賠償。若甲方在考核過程中違反公平、公正、公開原則，影響考核結(jié)果公正性的，乙方有權(quán)要求甲方重新組織考核，并由甲方承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任：若乙方提供虛假信息或證明材料，甲方有權(quán)取消乙方的考核資格，并要求乙方返還已領(lǐng)取的考核相關(guān)費(fèi)用。如乙方已被錄用，甲方有權(quán)解除與乙方的錄用關(guān)系，乙方應(yīng)返還已領(lǐng)取的薪酬及福利待遇，并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。若乙方違反考核紀(jì)律和規(guī)則，作弊、抄襲或請(qǐng)他人代考等，甲方有權(quán)取消乙方的考核資格，且乙方在[x]年內(nèi)不得參加甲方組織的任何公開招聘活動(dòng)。若乙方違反保密條款，向第三方泄露甲方機(jī)密信息的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本次公開招聘考核工作結(jié)束。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）