2025最新兼職勞動合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國市區（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人（或負責人）：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方兼職工作的相關事項達成如下協議：第一條合同性質與期限1.1乙方同意在甲方兼職從事工作，雙方約定本合同為非全日制勞動合同。1.2本合同的期限為年月日至年月日。1.3若雙方一致同意續簽合同，應在本合同期滿前日協商并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內容為：。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權根據經營需要或乙方的工作能力，在不改變乙方崗位性質的前提下，調整乙方的具體工作崗位或工作地點。乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的兼職工作時間為：每周天，每天小時，具體時間為至。3.2乙方的工作時間不適用標準工時制度，甲方不承擔支付加班工資的義務，但乙方有權在工作時間內完成甲方安排的工作任務。3.3乙方在兼職期間享有法定節假日，但不享受帶薪年休假、病假、事假等福利。3.4乙方如需請假，應提前日以書面形式向甲方提出申請，具體請假流程以甲方規章制度為準。第四條勞動報酬與支付方式4.1乙方的勞動報酬為：元/小時（或元/天），本報酬已包括乙方在兼職期間的全部勞動報酬，甲方不再支付其他任何費用。4.2甲方于每月日（如遇節假日順延）支付乙方上月的勞動報酬，支付方式為。4.3乙方應按國家規定繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。4.4乙方的勞動報酬不得低于當地最低小時工資標準。第五條勞動保護、勞動條件和職業危害防護5.1甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，確保乙方在安全的環境中工作。5.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的勞動安全管理制度和操作規程，避免發生職業危害。5.3甲方不為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），但乙方在工作期間發生意外傷害的，甲方將視具體情況承擔相應的責任。5.4乙方在工作期間因自身原因發生的疾病或傷害，由乙方自行承擔醫療費用。第六條勞動紀律與規章制度6.1乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。6.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎勵或處罰。6.3乙方違反甲方規章制度的，甲方有權根據情節嚴重程度給予相應的處理，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1在本合同期限內，任何一方不得單方面擅自變更合同內容，如需變更，應由雙方協商一致并簽訂書面補充協議。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)嚴重違反甲方的規章制度；(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；(3)與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；(4)被依法追究刑事責任。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：(1)未按時支付勞動報酬；(2)未按約定提供勞動條件。7.4本合同期滿，雙方勞動關系自動終止。如需續簽，雙方應另行協商并簽訂新的勞動合同。第八條勞動爭議的處理8.1甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1乙方承諾在甲方工作期間不從事任何與甲方利益相沖突的第二職業或兼職活動。9.2乙方承諾保守甲方的商業秘密，不得將甲方的技術、經營管理等信息泄露給第三方。9.3乙方在兼職期間不得利用甲方的資源、名義或設備為其他單位或個人謀取利益。9.4本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。9.5本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。第十條附則10.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同條款如與國家法律法規相抵觸的，以國家法律