離職申請的審查與標準編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方在甲方工作期間，雙方建立了勞動關系。現因乙方提出離職申請，甲方為規范離職申請的審查與標準，特制定本協議。

本協議旨在明確乙方離職申請的審查程序、審查標準以及雙方的權利義務，以保障雙方的合法權益，維護雙方的勞動關系穩定。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規及公司規章制度，為乙方提供符合勞動條件的崗位和工作環境。

2.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項社會保險、福利待遇。

3.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護措施。

4.甲方應依法審查乙方的離職申請，并按照本協議約定進行審查。

5.甲方應妥善處理乙方的離職手續，包括但不限于辦理離職證明、退還押金等。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規及公司規章制度，維護公司形象。

3.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。

4.乙方在離職前，應提前向甲方提出書面離職申請，并按照甲方要求辦理離職手續。

5.乙方在離職后，不得利用在甲方工作期間所掌握的公司信息從事與甲方競爭的業務。

6.乙方應按照合同約定，履行合同終止后的保密義務。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的離職申請進行審查，并作出是否批準的決定。

3.甲方有權要求乙方在離職后履行保密義務。

4.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及各項社會保險、福利待遇。

5.乙方有權要求甲方在離職后辦理離職手續。

6.乙方有權要求甲方在離職后履行保密義務。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供符合勞動條件的崗位和工作環境。

2.甲方有義務按照合同約定支付工資及各項社會保險、福利待遇。

3.甲方有義務保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護措施。

4.乙方有義務按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

5.乙方有義務遵守國家法律法規及公司規章制度，維護公司形象。

6.乙方有義務保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。

7.乙方有義務在離職前向甲方提出書面離職申請，并按照甲方要求辦理離職手續。

8.乙方有義務在離職后履行保密義務。

合同金額與支付方式：

1.本合同總金額為人民幣【大寫】______元整（小寫：￥______元）。

2.支付方式如下：

a.乙方在提出離職申請時，甲方應支付乙方相當于乙方最后一個月工資的離職補償金。

b.乙方離職手續辦理完畢后，甲方應支付乙方相當于乙方在職期間剩余工資的結清工資。

c.上述款項的支付，甲方應在收到乙方離職申請后的【具體天數】個工作日內支付。

3.額外費用：

a.若乙方離職前發生任何應由乙方承擔的額外費用，如違約金、賠償金等，乙方應在離職前一次性支付。

b.甲方因乙方離職而產生的招聘、培訓等直接相關費用，由乙方承擔。

4.甲方支付方式：

a.甲方將通過銀行轉賬的方式支付上述款項至乙方指定的銀行賬戶。

b.乙方應在簽訂本協議時向甲方提供有效的銀行賬戶信息。

5.乙方收到款項后，應在收到款項的【具體天數】個工作日內向甲方出具收款確認書。

6.若因乙方原因導致甲方未能及時支付上述款項，甲方應自逾期之日起按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。

7.若因甲方原因導致乙方未能及時收到上述款項，乙方有權要求甲方立即支付，并承擔由此產生的所有損失。

8.任何支付變更或調整均需以書面形式經雙方簽字確認，否則不得作為合同的有效變更。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為：

a.甲方違約行為包括但不限于未按時支付乙方工資及福利待遇、未履行合同終止后的保密義務等。

b.乙方違約行為包括但不限于未按照甲方工作要求履行職責、泄露公司商業秘密等。

2.違約責任及賠償：

a.任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經濟損失。

b.若甲方違約，應向乙方支付相當于違約部分金額的違約金，并賠償乙方因此遭受的其他損失。

c.若乙方違約，應向甲方支付相當于違約部分金額的違約金，并賠償甲方因此遭受的其他損失。

3.爭議解決：

a.雙方應首先通過友好協商解決任何爭議。

b.若協商不成，任何一方均可向對方提出書面爭議解決請求。

c.爭議解決方式：

i.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地的人民法院提起訴訟。

ii.仲裁：雙方可以選擇向具有管轄權的仲裁機構申請仲裁。

iii.調解：雙方可以自愿選擇調解機構進行調解。

4.爭議解決適用法律：

a.本協議的簽訂、效力、解釋、履行、違約及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

a.雙方同意，對于因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應提交至合同簽訂地或被告住所地的人民法院管轄。

6.爭議解決地點：

a.若選擇仲裁，仲裁地點應為本協議簽訂地或雙方約定的其他地點。

b.若選擇訴訟，訴訟地點為合同簽訂地或被告住所地。

7.保密：

a.雙方同意，在爭議解決過程中，未經對方同意，不得向任何第三方泄露與本協議或爭議解決有關的任何信息。

附則：

1.生效條件：

a.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本協議的生效不以任何其他文件的生效為條件。

2.有效期：

a.本協議的有效期為自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。

b.除非雙方另有書面約定，本協議在乙方離職后不再具有約束力。

3.變更：

a.本協議的任何變更必須以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

b.任何口頭變更或補充均不具有法律效力。

4.終止：

a.本協議因以下原因終止：

i.乙方按照本協議規定離職；

ii.雙方協商一致解除本協議；

iii.因不可抗力導致本協議無法履行；

iv.法律法規或政策變化導致本協議無法履行。

b.本協議終止后，雙方應按照法律規定和本協議約定辦理相關手續。

5.解除條件：

a.任何一方有權在以下情況下解除本協議：

i.對方嚴重違反本協議的約定；

ii.對方未能在規定期限內履行其義務；

iii.雙方協商一致解除本協議。

b.解除本協議的通知應以書面形式發出，并應在發出通知后的【具體天數】個工作日內生效。

6.通知：

a.雙方之間的所有通知、文件和其他通信均應以書面形式發送至對方在協議中指定的地址。

b.任何一方變更地址，應提前【具體天數】個工作日通知對方。

7.不可抗力：

a.因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行時，受影響的一方應立即通知對方，并在合理期限內提供不可抗力事件的證明。

b.不可抗力事件持續期間，雙方應協商解決合同履行問題。

8.法律適用與爭議解決：

a.本協議的簽訂、效力、解釋、履行、違約及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

b.任何因本協議引起的或與本協議有關的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地的人民法院提起訴訟或向具有管轄權的仲裁機構申請仲裁。

9.其他：

a.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

b.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文檔：詳細描述乙方離職申請的審查流程、標準及所需提交的材料。

2.設計方案：如乙方離職流程圖、審查標準表格等，以直觀方式展示審查過程。

3.技術規格：包括乙方離職申請系統的技術要求、操作指南等，確保審查流程的順利進行。

4.乙方身份證明復印件：包括身份證、戶口本等，以證明乙方身份的真實性。

5.乙方勞動合同復印件：證明雙方之間存在勞動關系，以及合同期限、崗位等關鍵信息。

6.乙方離職申請表：乙方填寫并提交的離職申請表格，包括離職原因、離職時間等。

7.乙方離職手續清單：明確乙方離職時需辦理的手續和提交的材料。

8.保密協議復印件：如乙方離職后需簽訂的保密協議，以保護公司商業秘密。

9.其他相關文件：根據實際情況，可能包括乙方在職期間的考核記錄、獎懲記錄等。

雙方簽字