ICS03.040DB12A12天津市地方標準DB12/T927—2020平臺經濟企業用工服務指南Guidelinesforemploymentserviceofplatformeconomyenterprise天津市市場監督管理委員會發布DB12/T927—20202020前言本標準按照GB/T1.1-2009《標準化工作導則第1部分：標準的結構和編寫》給出的規則起草。本標準由天津市人力資源和社會保障局提出并歸口。本標準起草單位：云賬戶（天津）共享經濟信息咨詢有限公司、云賬戶技術（天津）有限公司。本標準主要起草人：楊暉、鄒永強、華燁姍、毛嘉興、李元義、劉杰、顏帥、王嘉麟、趙新欣、杜曉冰。IDB12/T927—2020平臺經濟企業用工服務指南1范圍本標準規定了平臺經濟企業的用工方式、從業人員基本規定、工作報酬、保險和保障、日常管理、爭議糾紛及其他事項。本標準適用于天津市平臺經濟企業用工。2術語和定義下列術語和定義適用于本文件。2.1平臺經濟企業platformeconomyenterprise以互聯網為主要發展載體，利用互聯網等現代信息技術，連接供需雙方及其資源，實現供需雙方快速精準匹配，創造商業價值的企業。2.2平臺經濟企業從業人員employeeofplatformeconomyenterprise通過靈活多樣的方式，與平臺經濟企業建立勞動關系或其他民事關系，通過平臺經濟企業安排、要約等形式完成工作事項并獲得相應報酬的從業人員。33.1建立勞動關系平臺經濟企業對臨時性、輔助性、替代性崗位，可以采用勞務派遣的用工方式。平臺經濟企業使用非全日制用工的，可以與從業人員簽訂書面勞動合同或者訂立口頭協議。平臺經濟企業通過勞務外包和其他合作關系等形式，與勞務外包企業或從業人員簽訂民事協議與平臺經濟企業建立其他民事關系的從業人員，可跨平臺自由尋找和接受任務需求，也可自行與平臺經濟企業建立其他民事關系的從業人員，其工作事項、任務需求可通過平臺經濟企業線經雙方同意，在確保合同內容是平臺經濟企業和從業人員雙方的真實意愿且不被篡改的情況下，可1DB12/T927—20203.4從業人員退出機制平臺經濟企業從業人員退出機制包括：a)建立勞動關系的平臺經濟企業與從業人員，解除、終止勞動合同的，應符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關規定；b)建立其他民事關系的平臺經濟企業與從業人員，有權依照法律、法規及雙方約定解除、終止民事協議。4從業人員基本規定4.14.24.34.4符合法律、法規關于從業人員的相關規定，誠實守信，遵守社會公德。具備與所從事工作事項相匹配的行為能力、資質和健康狀況。一般通過平臺經濟企業的線上系統提供服務。與平臺經濟企業建立勞動關系的從業人員，由平臺經濟企業提供生產資料、生產工具、承擔生產成本及風險。4.5與平臺經濟企業建立其他民事關系的從業人員，應按雙方約定自備生產資料、生產工具、自行承擔生產成本及風險。5工作報酬5.1平臺經濟企業向與其建立勞動關系的從業人員支付工作報酬時應遵循按勞分配、同工同酬的原則，與平臺經濟企業建立其他民事關系的從業人員，工作報酬和支付方式及周期由協議約定。在簽訂5.36保險和保障與平臺經濟企業建立其他民事關系的從業人員，符合條件的，可以按規定以靈活就業人員身份參加社會保險；暫不符合條件的，平臺經濟企業和從業人員可依雙方約定參加商業保險，為從業人員提供保障。建立勞動關系的平臺經濟企業與從業人員，應依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關規定建立勞動關系的平臺經濟企業與從業人員，根據企業生產經營實際情況，經行政許可后，可依建立其他民事關系的平臺經濟企業與從業人員，應依照雙方協議約定保障從業人員的休息休假2DB12/T927—20206.2.4建立其他民事關系的平臺經濟企業與從業人員，可以通過規則設置、技術應用的方式，引導從業人員合理控制服務時長，保證身體健康，持續提供良好服務。6.3工作保護6.3.1平臺經濟企業對與其建立勞動關系的從業人員，應合理確定從業人員的勞動定額，提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施，加強勞動保護工作。6.3.2平臺經濟企業對與其建立其他民事關系的從業人員，應進行安全教育，提示、引導從業人員加強自身工作防護，防止提供服務過程中發生事故，減少職業危害。6.4技能提升平臺經濟企業宜積極創造條件，組織從業人員參加職業技能培訓，提升職業技能。7日常管理7.1平臺經濟企業應依法制定和完善企業規章制度，并按制度對與其建立勞動關系的從業人員進行規范管理。建立其他民事關系的平臺經濟企業與從業人員，應依照雙方協議，確定雙方的權利義務。7.2平臺經濟企業應建立從業人員的工作檔案。8爭議糾紛8.1建立勞動關系的平臺經濟企業與從業人員，發生勞動爭議的，可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。平臺經濟企業違反勞動保障法律、法規的，從業人員可以舉報投訴，由相關行政管理部門依法進行勞動保障監察。建立其他民事關系的平臺經濟企業與從業人員，發生民事爭議的，應按照雙方的約定依法處理。9公開發