?脫貧攻堅成效考核方案——脫貧攻堅考核方案考核細則一、前言二、考核目的1.評估脫貧攻堅政策措施的落實情況，查找存在的問題和不足，推動政策措施的完善和落實。2.評價脫貧攻堅成效，為政策調整和資源配置提供依據。3.激發(fā)各級政府和廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動脫貧攻堅工作的深入開展。三、考核對象1.各省（自治區(qū)、直轄市）脫貧攻堅領導小組及其辦公室。3.脫貧攻堅責任主體，包括貧困地區(qū)、貧困村、貧困人口。四、考核內容1.政策措施落實情況（1）扶貧政策制定和落實情況。（2）扶貧資金投入和管理情況。（3）扶貧項目實施情況。（4）扶貧政策宣傳和培訓情況。2.脫貧攻堅成效（1）貧困人口脫貧情況。（2）貧困村退出情況。（3）貧困縣摘帽情況。（4）貧困地區(qū)基礎設施和公共服務改善情況。（5）貧困地區(qū)產業(yè)發(fā)展和就業(yè)情況。3.脫貧攻堅工作作風（1）脫貧工作作風是否扎實。（2）是否存在形式主義、官僚主義問題。（3）脫貧成果是否真實可靠。五、考核方法1.自評和互評（1）各級政府及有關部門要對照考核內容，開展自評工作。（2）相鄰地區(qū)之間開展互評，互相借鑒經驗，發(fā)現問題，共同提高。2.數據監(jiān)測和分析（1）利用大數據、云計算等現代信息技術，對脫貧攻堅工作進行監(jiān)測和分析。（2）對脫貧數據進行核查，確保數據的真實性、準確性。3.現場考核（1）組織考核組深入貧困地區(qū)，對脫貧攻堅工作進行現場考核。（2）采取訪談、問卷調查、實地查看等方式，了解脫貧攻堅工作的實際情況。六、考核程序1.準備階段（1）制定考核方案，明確考核任務、內容和標準。（2）成立考核組，明確考核組成員職責。（3）開展考核前的培訓和動員。2.實施階段（1）各級政府及有關部門開展自評。（2）相鄰地區(qū)之間開展互評。（3）考核組開展現場考核。（1）匯總考核結果，形成考核報告。（2）對考核中發(fā)現的問題提出整改意見。（3）對考核結果進行通報。七、考核細則1.政策措施落實情況（1）扶貧政策制定和落實情況：考核各級政府及有關部門扶貧政策制定的數量、質量、實施效果。（2）扶貧資金投入和管理情況：考核扶貧資金的籌集、分配、使用和管理情況。（3）扶貧項目實施情況：考核扶貧項目的實施進度、質量、效益。（4）扶貧政策宣傳和培訓情況：考核扶貧政策的宣傳力度、培訓覆蓋率。2.脫貧攻堅成效（1）貧困人口脫貧情況：考核貧困人口脫貧數量、質量、穩(wěn)定性。（2）貧困村退出情況：考核貧困村退出數量、質量、穩(wěn)定性。（3）貧困縣摘帽情況：考核貧困縣摘帽數量、質量、穩(wěn)定性。（4）貧困地區(qū)基礎設施和公共服務改善情況：考核基礎設施和公共服務建設的數量、質量、滿意度。（5）貧困地區(qū)產業(yè)發(fā)展和就業(yè)情況：考核產業(yè)發(fā)展和就業(yè)的數量、質量、穩(wěn)定性。3.脫貧攻堅工作作風（1）脫貧工作作風是否扎實：考核脫貧工作作風是否嚴謹、務實。（2）是否存在形式主義、官僚主義問題：考核是否存在形式主義、官僚主義問題，以及對問題的處理情況。（3）脫貧成果是否真實可靠：考核脫貧成果的真實性、可靠性。八、考核結果運用1.對考核結果優(yōu)秀的地區(qū)和部門，給予表彰和獎勵。2.對考核結果較差的地區(qū)和部門，進行通報批評，并督促整改。3.將考核結果作為干部選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據。4.對考核中發(fā)現的問題，及時進行整改，確保脫貧攻堅工作的順利推進。九、附則1.本《方案》自發(fā)布之日起實施。2.各級政府及有關部門可根據本《方案》制定具體實施細則。3.本《方案》解釋權歸國務院扶貧開發(fā)領導小組辦公室。4.如有未盡事宜，可根據實際情況予以補充。脫貧攻堅成效考核評分表|考核內容|評分標準|滿分|得分||-|-||||政策措施落實情況|||||扶貧政策制定和落實情況|||||扶貧資金投入和管理情況|||||扶貧項目實施情況|||||扶貧政策宣傳和培訓情況|||||脫貧攻堅成效|||||貧困人口脫貧情況|||||貧困村退出情況|||||貧困縣摘帽情況|||||貧困地區(qū)基礎設施和公共服務改善情況|||||貧困地區(qū)產業(yè)發(fā)展和就業(yè)情況|||||脫貧攻堅工作作風|||||脫貧工作作風是否扎實|||||是否存在形式主義、官僚主義問題|||||脫貧成果是否真實可靠||||總得分：______分一、可行性分析1.政策支持：黨中央、國務院高度重視脫貧攻堅工作，出臺了一系列政策措施，為考核方案的制定和實施提供了強有力的政策保障。2.實踐基礎：我國在脫貧攻堅方面已經積累了豐富的實踐經驗，為考核方案的制定提供了現實基礎。3.技術支撐：現代信息技術的廣泛應用，如大數據、云計算等，為考核數據的收集、分析和監(jiān)測提供了技術支持。4.社會共識：脫貧攻堅是全社會共同的責任，廣大人民群眾對脫貧攻堅工作高度關注，有利于考核工作的開展。政策層面：考核方案與國家脫貧攻堅政策緊密銜接，符合國家發(fā)展戰(zhàn)略，易于得到各級政府的支持和配合。實施層面：考核方案明確了考核內容、方法和程序，具有較強的可操作性，易于各級政府及有關部門的實施。數據層面：利用現代信息技術，可以快速、準確地收集和處理考核數據，提高考核工作的效率。二、難點與要點1.難點（1）數據真實性：在考核過程中，確保數據的真實性是最大的難點。部分地方政府可能存在虛報、漏報現象，影響考核結果的準確性。（2）考核公正性：考核過程中，如何確保考核的公正性，避免人為因素的干擾，是考核工作的另一個難點。（3）考核實效性：考核結果如何有效轉化為脫貧攻堅工作的改進措施，提高脫貧攻堅實效，是考核工作的關鍵。2.要點（1）完善考核指標體系：根據脫貧攻堅工作的實際情況，科學設置考核指標，確保考核內容的全面性和針對性。（2）強化數據監(jiān)測：利用現代信息技術，加強對脫貧攻堅數據的監(jiān)測和分析，確保數據的真實性、準確性。（3）規(guī)范考核程序：明確考核程序，確保考核工作的科學性、公正性和嚴肅性。三、注意事項1.建立考核責任制：明確各級政府及有關部門的考核責任，確保考核工作的順利推進。2.強化考核結果運用：將考核結果與干部選拔任用、評優(yōu)評先等掛鉤，激發(fā)干部的工作積極性。3.避免形式主義：在考核過程中，要注重實際效果，避免形式主義、官僚主義問題。4.注重宣傳和培訓：加強對脫貧攻堅政策的宣傳和培訓，提高廣大干部的政策水平。5.考核與整改相結合：對考核中發(fā)現的問題，要及時進行整改，確保脫貧攻堅工作的順利推進。6.保持考核工作的連續(xù)性：考核工作應持續(xù)開展，以保持對脫貧攻堅工