2025年育嬰員勞動合同5篇篇1甲方（雇主）：___________________地址：___________________________聯系方式：_______________________乙方（育嬰員）：_________________住址：___________________________聯系方式：_______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供育嬰服務事宜達成以下協議：一、工作內容與職責1.乙方應按照甲方的要求，為甲方提供育嬰服務，包括但不限于照顧嬰兒日常起居、喂養、洗浴、撫觸等。2.乙方應關心愛護嬰兒，保護其身心健康，不得虐待嬰兒。3.乙方應遵守職業道德，保守雇主家庭隱私。二、工作時間與地點1.工作時間：從______年______月______日起至______年______月______日止。具體上下班時間由甲方家庭安排決定。2.工作地點：甲方家庭住所及相關約定場所。三、勞動報酬與支付1.甲方按月支付乙方工資，月工資為人民幣______元。2.甲方于每月______日通過銀行轉賬方式支付乙方工資。3.甲方按照國家有關規定為乙方提供福利待遇。四、保險與福利待遇1.甲方應為乙方繳納社會保險費（包括養老、醫療、失業等）。2.乙方享有國家規定的其他福利待遇。五、勞動紀律與協議終止1.乙方應遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。如因乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權終止本協議。2.協議終止事由發生或協議期滿時，甲乙雙方應按照國家有關規定終止協議或續簽合同。協議終止時，甲方應根據乙方的工作表現適當支付經濟補償金。如因甲方原因提前解除協議，應依法支付違約金。六、違約責任甲乙雙方應遵守本協議約定，如一方違反協議約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失等。七、其他約定事項甲乙雙方可根據實際情況，就本協議的未盡事宜進行約定。約定事項應符合國家法律法規的規定。如因履行本協議發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或直接向人民法院提起訴訟。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議條款的修改或變更須經雙方協商一致并書面確認。任何口頭協議均無效。本協議的解釋權歸甲方所有。在遵守本協議的同時，乙方還應遵守甲方的其他相關規定。本協議未盡事宜按照國家法律法規執行。甲方（簽字）：_________日期：_______年______月______日乙方（簽字）：_________日期：_______年______月______日（注：本合同僅為參考模板，實際合同應根據當地法律法規和雙方的具體需求進行適當調整。）篇2甲方（雇主）：___________________地址：___________________________聯系方式：_______________________乙方（育嬰員）：_________________地址：___________________________聯系方式：_______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方為甲方提供育嬰服務事宜達成如下協議：一、合同期限1.合同生效日期：____年____月____日。2.合同結束日期：____年____月____日。3.服務時間：每日服務時間自上午____點至下午____點，具體工作內容根據甲方需求調整。二、工作內容及職責乙方在合同期限內應履行以下職責：1.負責照料嬰幼兒的生活起居。2.協助家長進行嬰幼兒早期教育。3.維護嬰幼兒健康和安全。4.參與家庭相關的育兒活動。5.遵守甲方家庭規章制度，尊重甲方家庭成員。三、工資待遇及支付方式1.工資標準：人民幣________元/月。2.支付方式：每月的______日通過銀行轉賬支付工資。3.工資調整：根據乙方工作表現及市場情況，雙方可協商調整工資標準。四、雙方權利與義務1.甲方的權利與義務：為乙方提供必要的工作條件和生活環境；按時支付工資；對乙方的工作表現進行評估等。2.乙方的權利與義務：按照合同約定提供服務；遵守職業道德和操守；保護嬰幼兒的安全和健康等。五、違約責任及解決爭議方式如甲乙雙方中任何一方違反合同約定，均應承擔違約責任。對于因違約產生的爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定事項1.乙方需持有有效的育嬰師資格證書，并保證所提供的個人信息真實有效。2.乙方在服務期間應遵守甲方的安全規定，確保嬰幼兒的安全與健康。3.合同期內，乙方不得擅自將育嬰工作轉交他人。如有特殊情況，需提前征得甲方同意。4.合同期滿后，如需續簽，雙方應提前一個月進行協商。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：__________________日期：___________________________蓋章（如有）：___________________乙方（簽字）：__________________日期：___________________________篇3甲方（雇主）：____________________單位名稱或雇主名稱：[雇主全稱]地址：[雇主公司地址]聯系方式：[雇主公司電話、郵箱等聯系方式]乙方（育嬰員）：____________________姓名：[育嬰員姓名]性別：[育嬰員性別]身份證號碼：[育嬰員身份證號]聯系電話：[育嬰員聯系電話]住址：[育嬰員住址]緊急聯系人及聯系方式：[育嬰員緊急聯系人姓名及聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方提供育嬰服務達成以下協議：一、合同期限及工作內容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月。（二）工作內容：乙方主要工作職責為從事嬰兒照料工作，包括但不限于哺乳、喂養、清潔護理及其他嬰兒日常照護事項。工作地點在甲方指定的地點。（三）工作時間：按照甲方規定的工作時間執行，如有加班，需按照國家規定支付加班工資或調休。二、薪酬及福利待遇（一）薪酬：乙方的月薪為人民幣____元（稅前），試用期薪酬按照雙方約定執行。（二）支付方式：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月的____日。（三）福利待遇：按照國家及地方勞動法規，甲方為乙方繳納社會保險費用，并視工作需要提供必要的勞動保護用品。乙方享有國家法定假期及相關福利待遇。三、勞動紀律和勞動條件（一）乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。違反規定的，甲方有權按照內部規定對乙方進行處罰。（二）甲方應為乙方提供符合國家標準的工作環境和條件，保障乙方在工作中的安全和健康。因甲方原因導致的乙方職業傷害，甲方應承擔相應責任。（三）甲乙雙方都應保守甲方的商業秘密和客戶的隱私。乙方不得泄露工作中接觸到的任何機密信息。四、合同變更、解除和終止（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同內容。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費的；4.規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；篇4甲方（雇主）：_________________________乙方（育嬰員）：_______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供育嬰服務事宜達成以下協議：一、合同基本信息----1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，負責照顧和照料甲方指定的嬰幼兒，包括但不限于喂養、照料、陪伴、安全防護等方面的服務。3.工作地點：_____________________________。4.工作時間：按照甲方的安排進行工作，具體的工作時間、休息日等應遵循國家法律法規的規定。二、薪酬與福利----1.工資：甲方按月支付乙方工資，具體金額根據乙方的資歷、經驗、工作能力以及甲方的相關規定確定。2.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規定支付加班工資。3.福利待遇：甲方視乙方的工作表現及公司經營狀況，給予相應的獎金、津貼、補貼等福利待遇。三、職責與義務----1.甲方職責：提供必要的工作環境和工作條件；按時支付乙方的工資；為乙方提供必要的社會保險等。2.乙方義務：嚴格遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責；關心、愛護所照料的嬰幼兒；保守甲方的商業秘密等。四、培訓與提升----甲方鼓勵并支持乙方參加各類育嬰相關的培訓和學習，以提升專業技能和服務水平。甲方將根據實際情況為乙方提供相應的培訓機會和學習資源。五、合同變更與解除----1.合同變更：雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。2.合同解除：雙方均可依法提出解除合同。一方提出解除合同，應當提前通知對方，并按照相關法律規定進行。六、違約責任與爭議解決----1.違約責任：雙方應遵守本合同的各項約定，違約方應承擔相應的違約責任。2.爭議解決：雙方因履行本合同發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。七、其他約定事項----雙方可根據實際情況，約定其他未盡事宜。如乙方的健康狀況、保密義務等。本合同未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 篇5甲方（雇主）：___________________地址：___________________________聯系方式：_______________________乙方（育嬰員）：_________________地址：___________________________聯系方式：_______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方雇傭乙方從事育嬰員工作事宜達成如下協議：一、合同期限1.合同生效日期：自______年______月______日起。2.合同結束日期：至______年______月______日止。二、工作內容和地點1.乙方工作內容：照顧嬰兒，包括但不限于喂養、洗漱、日常護理、陪伴游戲及簡單教育等。2.工作地點：在甲方指定的地點進行工作。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行，具體上下班時間根據實際需要安排。2.休息休假：按照國家法定休息日及假期進行休息。四、薪酬和福利待遇1.薪酬：乙方的基本工資為人民幣______元/月，具體薪資根據工作表現及績效可能有所調整。2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式支付乙方工資，每月的_____日之前支付上月工資。3.福利待遇：按照甲方相關規定享受相應的福利待遇。五、勞動保護和條件甲方應提供符合安全標準的工作環境，對乙方進行必要的勞動保護教育，并提供必要的勞動工具和設備。六、勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從管理，完成工作任務。七、保密義務和競業限制乙方在工作期間及離職后應履行保密義務，不得泄露甲方及嬰兒的任何信息。在合同期限內及合同結束后的一定時間內（具體由雙方協商確定），乙方不得