飯店兼職合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營飯店業務，乙方具備相應勞動能力且愿意在甲方飯店從事兼職工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方飯店兼職事宜達成如下協議：一、工作內容及工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方飯店擔任[兼職崗位名稱]，主要負責[具體工作任務描述，如協助廚師進行食材準備、在餐廳為顧客提供點餐及上菜服務、負責餐廳的清潔衛生工作等]。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。（二）工作地點工作地點為甲方飯店所在地，即[飯店詳細地址]。二、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方的兼職工作時間為[具體工作時間段，例如每周一至周五的下午5點至晚上9點，或者周六、周日的上午10點至下午4點等]。甲方可根據飯店實際經營情況對乙方的工作時間進行合理調整，但應提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方在兼職期間，享有國家法定節假日休息休假的權利。甲方應按照國家規定安排乙方在法定節假日休息，如因工作需要安排乙方加班的，應按照本協議約定支付加班費用。2.乙方有權根據自身情況，在不影響甲方正常經營的前提下，向甲方申請請假。請假事宜應按照甲方的請假制度辦理，經甲方批準后方可休假。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作表現和工作成果，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬標準為每小時[x]元，或者按照完成的工作量計算，具體支付標準為[詳細說明按照工作量計算報酬的方式，如每完成一道菜品的制作支付[x]元，每服務一桌顧客支付[x]元等]。（二）支付方式甲方應在每月[具體支付日期]以貨幣形式向乙方支付上月的勞動報酬。甲方將通過銀行轉賬或者現金支付的方式將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶或者交付給乙方本人。如乙方需要變更銀行賬戶信息，應提前[x]天書面通知甲方。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據飯店經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，要求乙方按照本協議約定履行工作職責。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和工作效率。依法為乙方繳納工傷保險等社會保險費用（如因乙方為兼職人員，甲方僅需為乙方繳納工傷保險，雙方另有約定的除外）。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬。有權享受國家法定節假日休息休假的權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，認真履行工作職責。按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。在工作過程中，注意自身安全和身體健康，如因自身原因造成的人身傷害或者財產損失，由乙方自行承擔責任。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方在工作過程中發現工作環境存在安全隱患或者其他問題，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施予以解決。（三）職業危害防護甲方應根據乙方工作崗位的特點，對乙方進行職業危害防護知識的培訓和教育，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及防范措施。甲方應為乙方提供必要的職業危害防護用品，并定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家規定為乙方繳納工傷保險費用。如乙方因工作原因遭受事故傷害或者患職業病，甲方應按照工傷保險的有關規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險待遇費用。（二）福利待遇乙方在兼職期間，不享受甲方正式員工的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假等。但甲方可根據實際情況，在節日或者特殊時期給予乙方一定的福利或者補貼。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：甲方因經營需要，調整飯店經營業務或者工作崗位設置的；乙方因自身原因，不能繼續從事原工作崗位的；國家法律法規和政策發生變化，影響本協議履行的。2.變更本協議應采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本協議的附件。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.除上述情形外，甲乙雙方解除本協議應提前[x]天書面通知對方。（三）合同終止1.本協議期滿或者雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。2.本協議終止后，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清勞動報酬和其他費用。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付勞動報酬的，應按照應付金額的[x%]向乙方支付違約金，并補足勞動報酬差額。2.甲方未按照本協議約定為乙方提供勞動保護、勞動條件或者職業危害防護的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。經濟補償標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.甲方違反本協議約定解除或者終止本協議的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的規章制度規定執行。3.乙方違反本協議約定解除或者終止本協議的，應按照甲方的實際損失向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應補足甲方的損失差額。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，可由甲乙雙方協商后簽訂補充協議，補充協議與本協議