雇傭協(xié)議書電子版?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方有相關工作需要，乙方具備相應的工作能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下雇傭協(xié)議：一、雇傭內容及服務具體描述1.工作崗位乙方受雇于甲方，擔任[具體工作崗位名稱]一職。2.工作職責乙方應按照甲方的要求，負責[詳細列舉工作職責，如但不限于完成特定項目的策劃與執(zhí)行、日常業(yè)務的處理、客戶關系的維護等]，確保工作的質量和效率，達到甲方設定的工作標準。3.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要變更工作地點，甲方應提前[x]天通知乙方，并協(xié)商相關事宜。4.工作時間乙方正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時，具體工作時間安排為[詳細說明工作時間段，例如上午[具體時間]下午[具體時間]，午休[x]小時等]。甲方可根據(jù)實際業(yè)務情況，合理調整乙方的工作時間，但應確保乙方每周休息不少于[x]天，并提前通知乙方。如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調休。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，提出合理的工作建議和改進意見。有權根據(jù)公司的規(guī)章制度和經(jīng)營狀況，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難，提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。如實向乙方告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會保險費，按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳存住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇和法定節(jié)假日休息權利。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議，參與甲方組織的與工作相關的培訓和學習活動。在自身權益受到侵害時，有權依法向勞動爭議仲裁機構或人民法院提起申訴，維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照本協(xié)議約定的工作內容、工作時間、工作地點和工作要求，按時、保質、保量地完成工作任務。接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導，積極配合甲方的工作安排，如有不同意見應及時與甲方溝通協(xié)商。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何信息用于與工作無關的目的。愛護甲方的財物，合理使用工作設備和工作用品，如因故意或重大過失造成甲方財物損失的，應承擔相應的賠償責任。如因乙方自身原因導致工作失誤或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方在工作期間應注意自身安全，如因乙方自身過錯導致發(fā)生安全事故，乙方應自行承擔相應的責任。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]元整）。甲方有權根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[x]天通知乙方。2.支付方式甲方于每月的[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的工資。工資發(fā)放方式為銀行代發(fā)，甲方將工資足額存入乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。五、保密條款1.保密范圍乙方在雇傭期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財務信息、合同協(xié)議等；技術秘密包括但不限于甲方的技術研發(fā)成果、專利技術、技術方案等；經(jīng)營信息包括但不限于甲方的市場調研數(shù)據(jù)、營銷計劃、采購渠道等；客戶資料包括但不限于甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。2.保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后[x]年止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務。3.違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或其他機密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。如乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。六、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供工作條件，或違反本協(xié)議其他條款約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，或違反本協(xié)議其他條款約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方擅自離職或不辭而別的，應按照未履行完的協(xié)議期限向甲方支付違約金，違約金標準為乙方月工資的[x]倍。乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前[x]天以書面形式通知乙方，并按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。若甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前[x]天向全體職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員，并按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。若乙方提前[x]天以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內提前[x]天通知甲方，可以解除本協(xié)議。若乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本協(xié)議，但應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。若乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本協(xié)議，但應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（