技校招工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲方因生產經營需要，擬招聘乙方為技校畢業生，從事相關工作，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方到甲方工作事宜達成如下協議：一、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，其主要工作職責為[詳細描述工作職責]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位及工作地點。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作安排，隨時完成工作任務，甲方不支付加班工資，但甲方應保證乙方每周至少休息一日。如實行綜合計算工時工作制，乙方在一個計算周期內的工作時間應符合國家有關規定，甲方按照國家規定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的規定，提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。三、勞動報酬1.工資標準：甲方按照[工資支付方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付工資，乙方的月工資標準為人民幣[x]元。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定，加班工資按照國家有關規定支付。3.工資支付時間：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.工資調整：甲方根據本單位的生產經營狀況、經濟效益及乙方的工作表現、業績考核結果等情況，適時調整乙方的工資標準。乙方同意甲方根據上述情況對其工資進行調整。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐補、節日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的規定執行。五、職業危害防護1.甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和應急處置措施等。2.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極配合甲方做好職業危害防護工作。如乙方因違反勞動安全衛生規章制度或不按照操作規程操作而導致發生事故，乙方應承擔相應的責任。六、教育培訓1.甲方將為乙方提供必要的職業技能培訓，幫助乙方提高工作能力和業務水平。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。2.乙方參加甲方組織的培訓，甲方有權根據培訓內容和乙方的學習情況，與乙方約定服務期及違約責任。如乙方違反服務期約定，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利：有權按照本合同的約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位及工作地點。有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。有權要求乙方參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。有權代扣代繳乙方應繳納的社會保險費用及個人所得稅等費用。義務：按照本合同的約定，按時、足額向乙方支付工資及福利待遇。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，并告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和應急處置措施等。按照國家有關規定，為乙方提供必要的職業技能培訓，幫助乙方提高工作能力和業務水平。2.乙方的權利和義務權利：有權按照本合同的約定，獲得工資及福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。有權對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。有權在甲方違反本合同約定時，要求甲方承擔違約責任。義務：按照本合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極配合甲方做好職業危害防護工作。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和技術秘密。按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。如乙方在工作過程中因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、合同的解除和終止1.合同的解除協商解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。3.解除和終止合同的手續：甲乙雙方解除或終止本合同的，應當按照國家有關規定辦理工作交接手續。甲方應當在解除或終止本合同之日起15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照甲方的要求，及時辦理工作交接手續，并歸還甲方提供的財物。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，并向對方支付違約金。違約金的數額按照本合同的約定執行。2.如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方的違約行為而遭受的經濟損失等。3.如甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有