專項集體合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方：____________________（以下簡稱“甲方”）

乙方：____________________（以下簡稱“乙方”）

鑒于甲方為我國某地區某行業企業，乙方為甲方所在地區某行業工會組織，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方員工集體權益事項達成如下協議：

一、合同標的

本合同旨在明確甲方員工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、社會保險和福利等方面的權益，確保乙方合法權益得到保障。

二、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、勞動報酬

1.甲方應按照國家規定和地方政府的最低工資標準，結合企業實際情況，合理確定本合同約定范圍內的勞動報酬。

2.甲方應按照國家規定和地方政府的加班費標準，支付乙方加班費。

3.甲方應按照國家規定和地方政府的工資支付辦法，按時足額支付乙方工資。

四、工作時間與休息休假

1.甲方應遵守國家關于工時制度的規定，實行標準工時制度。

2.甲方應確保乙方每周至少休息一日，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.甲方應遵守國家關于法定休假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等規定，保障乙方享有相應的休假權利。

五、勞動安全衛生

1.甲方應建立健全勞動安全衛生制度，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，發現職業病患者應及時給予治療和保障。

3.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全標準的勞動防護用品。

六、職業培訓

1.甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的職業培訓。

2.甲方應鼓勵乙方參加各類職業技能培訓和繼續教育，提高乙方職業技能水平。

七、社會保險和福利

1.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。

3.甲方應按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、帶薪婚假、帶薪喪假等福利。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付相當于所欠工資數額的賠償金。

2.甲方違反本合同約定，未為乙方繳納社會保險費的，應向乙方支付相當于所欠社會保險費數額的賠償金。

3.甲方違反本合同約定，未保障乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、附則

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方工會組織機構代碼證復印件

3.甲方法定代表人身份證復印件

4.乙方工會主席身份證復印件

5.其他與本合同有關的文件和資料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方：____________________（以下簡稱“甲方”）

乙方：____________________（以下簡稱“乙方”）

第三方：____________________（以下簡稱“丙方”）

鑒于甲方為我國某地區某行業企業，乙方為甲方所在地區某行業工會組織，丙方為提供人力資源服務及社會保障服務的專業機構，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方員工集體權益事項及丙方服務內容達成如下協議：

一、合同標的

本合同旨在明確甲方員工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、社會保險和福利等方面的權益，確保乙方合法權益得到保障，并引入丙方提供專業的人力資源和社會保障服務。

二、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、甲方權益與責任

1.甲方享有對乙方員工的直接管理權，包括但不限于工作安排、績效考核、晉升等。

2.甲方有權根據市場行情和公司發展需要調整員工薪酬，但不得低于國家規定的最低工資標準。

3.甲方有權要求乙方配合進行員工培訓、考核和評估工作。

4.甲方應遵守國家關于勞動法律法規，確保員工合法權益不受侵害。

四、乙方權益與責任

1.乙方負責維護甲方員工的合法權益，監督甲方履行合同義務。

2.乙方有權要求甲方提供員工相關資料，以保障乙方履行職責。

3.乙方應定期向甲方報告員工權益保障情況。

五、丙方權益與責任

1.丙方負責為甲方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險繳納等。

2.丙方應確保所提供的人力資源服務符合國家法律法規和行業標準。

3.丙方應按照甲方要求，及時、準確地為甲方員工繳納社會保險費。

4.丙方有權要求甲方提供員工相關資料，以保障丙方履行職責。

六、丙方服務內容與費用

1.丙方提供的人力資源服務費用為每月人民幣____元/人，共計____元/年。

2.丙方提供的社會保障服務費用為每月人民幣____元/人，共計____元/年。

3.丙方服務費用按月支付，甲方應在每月____日前支付當月服務費用。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付丙方服務費用的，應向丙方支付相當于所欠費用數額的違約金。

2.乙方違反本合同約定，未維護甲方員工合法權益的，應承擔相應的法律責任。

3.丙方違反本合同約定，未提供符合要求的人力資源和社會保障服務的，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、附則

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商補充。

3.本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方工會組織機構代碼證復印件

3.丙方營業執照副本復印件

4.甲方法定代表人身份證復印件

5.乙方工會主席身份證復印件

6.丙方法定代表人身份證復印件

7.其他與本合同有關的文件和資料

第三方介入的意義和目的：

1.提高人力資源管理效率，降低甲方管理成本。

2.優化社會保障服務，確保甲方員工合法權益得到保障。

3.增強合同履行力度，提高合同執行效果。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在合同中的權益，確保甲方在人力資源管理中的主導地位。

2.提高甲方在行業中的競爭力，實現甲方可持續發展。

3.優化甲方與乙方、丙方之間的關系，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方：____________________（以下簡稱“甲方”）

乙方：____________________（以下簡稱“乙方”）

第三方：____________________（以下簡稱“丙方”）

鑒于甲方為我國某地區某行業企業，乙方為甲方所在地區某行業工會組織，丙方為提供員工福利和職業發展服務的專業機構，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方員工福利及職業發展事項及丙方服務內容達成如下協議：

一、合同標的

本合同旨在明確甲方員工在福利待遇、職業發展、培訓機會等方面的權益，確保乙方在員工福利和職業發展方面的權益得到保障，并引入丙方提供專業服務。

二、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、乙方權益與責任

1.乙方享有對甲方員工福利和職業發展政策的監督權，確保政策符合國家法律法規和行業規范。

2.乙方有權要求甲方提供員工福利和職業發展的相關數據和報告，以評估政策實施效果。

3.乙方有權參與制定和修改甲方員工福利和職業發展政策。

四、丙方權益與責任

1.丙方負責為甲方員工提供專業福利服務，包括但不限于健康保險、退休規劃、員工活動等。

2.丙方負責為甲方員工提供職業發展服務，包括但不限于職業規劃、培訓課程、晉升機會等。

3.丙方應確保提供的服務符合國家法律法規和行業標準。

4.丙方應定期向乙方報告服務實施情況和員工反饋。

五、丙方服務內容與費用

1.丙方提供的福利服務費用為每月人民幣____元/人，共計____元/年。

2.丙方提供的職業發展服務費用為每月人民幣____元/人，共計____元/年。

3.丙方服務費用按月支付，甲方應在每月____日前支付當月服務費用。

六、甲方責任與限制

1.甲方應按照合同約定，向丙方支付服務費用，不得無故拖延或拒絕支付。

2.甲方應提供必要的數據和資料，以支持丙方提供服務。

3.甲方不得擅自修改合同中關于員工福利和職業發展的條款，未經乙方同意不得單方面變更。

4.甲方在引入丙方服務過程中，應尊重乙方的意見和建議。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付丙方服務費用的，應向丙方支付相當于所欠費用數額的違約金。

2.丙方違反本合同約定，未提供符合要求的服務或未及時反饋情況的，應承擔相應的違約責任。

3.乙方違反本合同約定，未有效監督甲方履行合同義務的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、附則

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商補充。

3.本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方工會組織機構代碼證復印件

3.丙方營業執照副本復印件

4.甲方法定代表人身份證復印件

5.乙方工會主席身份證復印件

6.丙方法定代表人身份證復印件

7.其他與本合同有關的文件和資料

乙方為主導的目的和意義：

1.保障乙方在員工福利和職業發展方面的權益，確保員工的福利待