上海工廠用工合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動(dòng)者）：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事勞動(dòng)工作的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在合同期滿前__________日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。

2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.乙方享有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費(fèi)工作餐；

（2）免費(fèi)住宿；

（3）__________。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予開除處分；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（5）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的規(guī)定。

2.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿；

（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；

（3）乙方因工致殘，被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，或者因病死亡；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方具有約束力。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動(dòng)者）：______________________________

第三方主體：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方（以下簡(jiǎn)稱“各方”）本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事勞動(dòng)工作的有關(guān)事宜，以及第三方在勞動(dòng)關(guān)系中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及勞動(dòng)關(guān)系

1.甲方作為用人單位，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、管理和監(jiān)督。

2.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，乙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。

3.第三方作為勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)方，負(fù)責(zé)提供乙方的工作崗位、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等相關(guān)服務(wù)。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

2.第三方應(yīng)確保乙方接受必要的培訓(xùn)，具備完成工作任務(wù)的能力。

3.第三方有責(zé)任對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。

2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.第三方應(yīng)確保乙方休息休假權(quán)利的落實(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.乙方享有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

4.第三方有責(zé)任監(jiān)督甲方按照約定支付乙方工資和福利。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.第三方有責(zé)任協(xié)助甲方完成乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納工作。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費(fèi)工作餐；

（2）免費(fèi)住宿；

（3）__________。

六、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予開除處分；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（5）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的規(guī)定。

2.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿；

（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；

（3）乙方因工致殘，被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，或者因病死亡；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.第三方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)不得參與與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方及第三方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決是終局的，對(duì)各方具有約束力。

十、合同生效及附件

1.本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4.附件：

（1）乙方身份證復(fù)印件；

（2）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（3）乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件；

（4）第三方資質(zhì)證明復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過其專業(yè)服務(wù)，為甲方提供更加穩(wěn)定、高效的勞動(dòng)力資源，同時(shí)降低甲方的人力資源管理成本。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。通過本合同的簽訂，甲方得以在勞動(dòng)關(guān)系中占據(jù)主導(dǎo)地位，保障自身的權(quán)益，同時(shí)為乙方提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動(dòng)者）：______________________________

第三方主體：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方（以下簡(jiǎn)稱“各方”）本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事勞動(dòng)工作的有關(guān)事宜，以及第三方在勞動(dòng)關(guān)系中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及勞動(dòng)關(guān)系

1.甲方作為用人單位，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、管理和監(jiān)督。

2.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，乙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。

3.第三方作為勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)方，負(fù)責(zé)提供乙方的工作崗位、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等相關(guān)服務(wù)，并確保乙方的權(quán)益得到保障。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

2.第三方應(yīng)確保乙方接受必要的培訓(xùn)，具備完成工作任務(wù)的能力。

3.第三方有責(zé)任對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。

2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.第三方有責(zé)任監(jiān)督甲方按照約定保障乙方的休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.乙方享有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

4.第三方有責(zé)任監(jiān)督甲方按照約定支付乙方工資和福利，確保乙方的收入水平。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.第三方有責(zé)任協(xié)助甲方完成乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納工作，并確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的落實(shí)。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費(fèi)工作餐；

（2）免費(fèi)住宿；

（3）__________。

六、合同解除與終止

1.乙方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，提出解除勞動(dòng)合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班；

（4）違反法律法規(guī)或本合同約定的其他情形。

七、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.第三方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、限制條款

1.甲方在合同期內(nèi)不得擅自降低乙方工資、福利待遇；

2.甲方不得無故解除與乙方的勞動(dòng)合同；

3.甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展。

九、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方及第三方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決是終局的，對(duì)各方具有約束力。

十、合同生效及附件

1.本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4.附件：

（1）乙方身份證