養生行業用人合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：________________________

鑒于甲方從事養生行業，需要招聘乙方從事相關工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽合同，續簽合同期限為__________年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事養生行業相關工作，具體工作內容為：________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：________________________。

2.如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，工資標準為：________________________。

2.乙方工資支付方式為：________________________。

3.甲方應按時足額支付乙方工資。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________。

七、勞動保護及勞動條件

1.甲方應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方應保障乙方的人身安全，防止職業危害。

八、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（3）甲方未提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（養生行業用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（養生行業專業人才）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：________________________

丙方（養生行業技術支持服務提供商）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事養生行業，需要乙方具備專業養生技能的人才，為保障養生服務質量，甲方委托丙方提供技術支持和服務，現甲、乙、丙三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意在甲方從事養生行業相關工作，具體工作內容為：________________________。

3.丙方提供技術支持和服務，包括但不限于：________________________。

二、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：________________________。

2.乙方的工作時間為：________________________。

3.丙方負責乙方的工作時間安排及考勤管理。

三、勞動報酬與支付方式

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，工資標準為：________________________。

2.乙方工資支付方式為：________________________。

3.丙方負責乙方工資的發放。

四、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方負責乙方社會保險的繳納。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________。

五、勞動保護及勞動條件

1.甲方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

2.丙方負責乙方工作環境的安全管理。

六、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（3）甲方未提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

七、違約責任與限制條款

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得兼職或從事與養生行業相競爭的業務。

3.乙方在合同期間，不得泄露甲方的商業秘密。

八、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的工作安排、考勤管理和培訓。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和考核。

3.丙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業的人才和技術支持，確保養生服務質量。甲方為主導的目的和意義在于保障自身權益，確保養生行業的發展，提高客戶滿意度。通過增加甲方的權利條款和利益條款，以及乙方的違約及限制條款，進一步明確了甲乙丙三方的權利義務，確保了甲方的權益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（健身俱樂部經營單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（健身教練）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：________________________

丙方（健身教練培訓機構）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方經營健身俱樂部，需要聘請具備專業健身教練能力的乙方，為保障乙方的專業素質和權益，甲方委托丙方提供培訓和職業發展支持，現甲、乙、丙三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意在甲方任職健身教練，具體工作內容為：________________________。

3.丙方提供乙方入職前的專業培訓和職業發展指導。

二、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：________________________。

2.乙方的工作時間為：________________________。

3.丙方負責協調乙方的工作時間安排，確保乙方的工作與培訓時間不沖突。

三、勞動報酬與支付方式

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，工資標準為：________________________。

2.乙方工資支付方式為：________________________。

3.丙方負責協助甲方完成乙方的工資發放。

四、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方協助乙方了解并享受相應的社會保險福利。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________。

五、勞動保護及勞動條件

1.甲方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

2.丙方負責提供乙方入職前的職業健康檢查。

六、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付勞動報酬；

（2）甲方未提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施；

（3）甲方未履行培訓義務。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反工作紀律或甲方規章制度；

（2）乙方因健康原因無法勝任工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

七、違約責任與限制條款

1.甲方違反本合同約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

2.甲方不得無故克扣乙方的工資或福利待遇。

3.甲方不得限制乙方的職業發展，乙方有權接受其他工作機會。

八、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方入職前的專業培訓，確保乙方具備必要的職業素養。

2.丙方有權對乙方進行職業評估和指導。

3.丙方違反本合同約定，乙方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲