勞務人員用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞務人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方根據甲方的工作需要，在甲方指定的地點和崗位上從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

2.甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.乙方完成工作任務后，甲方應按照合同約定支付獎金。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供以下福利：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

2.乙方應按照甲方的要求，正確使用勞動保護用品。

七、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的工作制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因故意或者重大過失給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定和合同約定提供社會保險；

（3）甲方未按照國家規定和合同約定提供勞動保護。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷證書復印件；

（4）乙方工作證明材料。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞務人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方根據甲方的工作需要，在甲方指定的地點和崗位上從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

2.甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.乙方完成工作任務后，甲方應按照合同約定支付獎金。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供以下福利：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

2.乙方應按照甲方的要求，正確使用勞動保護用品。

七、第三方責任與義務

1.第三方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、獎懲等。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的行為負責。

3.第三方應按照國家規定和合同約定，及時支付乙方的工資和社會保險。

八、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權要求乙方接受培訓和考核，提高工作效率和質量。

3.甲方有權對乙方的違約行為進行處罰，包括但不限于扣除工資、解除合同等。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）嚴重違反甲方的工作制度；

（2）因故意或者重大過失給甲方造成重大損失；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得同時為其他單位提供勞務。

3.乙方在合同期間，不得泄露甲方的商業秘密。

十、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的工作制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因故意或者重大過失給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定和合同約定提供社會保險；

（3）甲方未按照國家規定和合同約定提供勞動保護。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份。

十三、第三方介入的意義和目的

第三方作為勞務派遣單位，其介入的意義在于：

1.提高甲方的管理效率，降低人力成本。

2.規范勞務派遣關系，保障乙方合法權益。

3.提高乙方的工作積極性，促進甲方業務發展。

十四、甲方為主導的目的和意義

甲方作為用人單位，以權益為主導的目的和意義在于：

1.確保甲方對乙方的工作質量和效率有充分的掌控。

2.降低甲方的人力資源風險，保障甲方業務的穩定發展。

3.維護甲方的商業秘密和合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（項目委托方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞務人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方（勞務承包單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方根據甲方的要求，在甲方指定的項目地點和崗位上從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

2.甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.乙方完成工作任務后，甲方應按照合同約定支付獎金。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供以下福利：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、第三方責任與義務

1.第三方負責組織和管理乙方的工作團隊，確保乙方的工作順利進行。

2.第三方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。

3.第三方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規定。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和獎金。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護措施。

3.乙方有權參與項目決策，提出合理化建議。

4.乙方有權要求甲方尊重其個人權益，包括隱私保護和勞動權益。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資；

（2）未按照國家規定和合同約定提供社會保險；

（3）未按照國家規定和合同約定提供勞動保護。

2.甲方不得無故解除合同，如需解除合同，應提前____天通知乙方，并支付相應的經濟補償。

3.甲方不得干涉乙方的工作自由，不得強制乙方接受不合理的工作安排。

九、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務；

（2）甲方的工作環境或工作內容對乙方的人身安全造成威脅；

（3）甲方違反法律法規，損害乙方合法權益。

3.以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的工作制度；

（2）乙方因故意或者重大過失給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.