?在老干部座談會上講話（行政審批服務(wù)中心）——老干部座談會方案一、背景與目的隨著我國社會的發(fā)展和老齡化問題的日益嚴峻，老干部作為我國社會主義事業(yè)的寶貴財富，他們在革命、建設(shè)和改革各個時期為國家和民族的發(fā)展做出了巨大貢獻。為了更好地發(fā)揮老干部的獨特優(yōu)勢，行政審批服務(wù)中心決定組織一場老干部座談會，旨在傾聽他們的意見和建議，充分發(fā)揮他們的智慧和力量，推動行政審批服務(wù)工作再上新臺階。二、座談會主題與目標主題：傾聽老干部心聲，共謀行政審批服務(wù)工作發(fā)展目標：1.了解老干部對行政審批服務(wù)中心工作的意見和建議。2.充分發(fā)揮老干部的獨特優(yōu)勢，為行政審批服務(wù)工作提供指導(dǎo)。3.增進老干部與行政審批服務(wù)中心之間的溝通與合作。4.推動行政審批服務(wù)工作持續(xù)改進，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。三、座談會組織架構(gòu)1.主辦單位：行政審批服務(wù)中心2.承辦單位：行政審批服務(wù)中心老干部工作部門3.參會人員：行政審批服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)工作人員、老干部代表四、座談會時間、地點與議程1.時間：2022年10月20日（周五）上午9:00-11:302.地點：行政審批服務(wù)中心會議室3.議程：1）主持人開場致辭2）行政審批服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)介紹行政審批服務(wù)工作現(xiàn)狀3）老干部代表發(fā)言4）行政審批服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)老干部意見和建議五、座談會方案詳細內(nèi)容1.會前準備（1）成立座談會籌備組，負責會議的籌備工作，包括場地安排、通知參會人員、準備會議材料等。（2）收集行政審批服務(wù)中心近年來的工作成果和改進措施，以及老干部對行政審批服務(wù)工作的意見和建議。（3）邀請行政審批服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)工作人員和老干部代表參會。2.會議流程（1）主持人開場致辭主持人簡要介紹座談會背景、目的和議程，對參會人員表示歡迎。（2）行政審批服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)介紹行政審批服務(wù)工作現(xiàn)狀1）行政審批服務(wù)中心的基本情況2）行政審批服務(wù)中心近年來的工作成果3）行政審批服務(wù)中心在服務(wù)改革、提高工作效率、優(yōu)化營商環(huán)境等方面的舉措（3）老干部代表發(fā)言1）對行政審批服務(wù)中心工作的總體評價2）行政審批服務(wù)中心在服務(wù)老干部方面的優(yōu)勢和不足3）對行政審批服務(wù)中心改進工作的意見和建議（4）行政審批服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)老干部意見和建議行政審批服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)對老干部提出的意見和建議進行回應(yīng)，表示將認真研究采納，并就相關(guān)工作進行改進。3.會后工作（1）整理會議紀要，將座談會成果進行匯總，并向行政審批服務(wù)中心全體工作人員傳達。（2）對老干部提出的意見和建議進行分類梳理，制定整改措施，明確責任人和完成時限。（3）加強與老干部的溝通與合作，定期召開座談會，聽取他們的意見和建議。六、座談會預(yù)期效果1.提高行政審批服務(wù)中心工作人員對老干部的關(guān)愛意識，提升服務(wù)質(zhì)量。2.充分發(fā)揮老干部的獨特優(yōu)勢，為行政審批服務(wù)工作提供有益指導(dǎo)。4.推動行政審批服務(wù)工作持續(xù)改進，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。通過本次老干部座談會，行政審批服務(wù)中心將更好地傾聽老干部的心聲，充分發(fā)揮他們的智慧和力量，推動行政審批服務(wù)工作不斷發(fā)展。一、可行性分析1.政策支持：我國政府高度重視老干部工作，相關(guān)政策為舉辦此類座談會提供了有力保障。在政策層面，舉辦老干部座談會是可行的。2.社會需求：隨著老齡化社會的到來，老干部對于社會發(fā)展和改革具有獨特的經(jīng)驗和見解。舉辦座談會，既可以滿足老干部的參與需求，也有利于行政審批服務(wù)中心汲取智慧，提高服務(wù)質(zhì)量。3.資源保障：行政審批服務(wù)中心具備舉辦座談會的場地、人員和物資資源，同時可以邀請相關(guān)部門和單位提供支持，確保座談會順利舉行。4.成功案例：在行政審批服務(wù)中心或其他單位舉辦過類似的活動，積累了豐富的經(jīng)驗，為本次座談會的舉辦提供了借鑒。二、方案的難點、要點及注意事項1.難點（1）確保座談會的高效與有序：在有限的時間內(nèi)，要讓每位老干部都有機會發(fā)言，并確保會議有序進行，是對組織者的一大挑戰(zhàn)。（2）充分調(diào)動老干部的積極性：部分老干部可能因年齡等原因，參與活動的積極性不高，如何調(diào)動他們的積極性，是座談會成功的關(guān)鍵。（3）會議成果的落實與反饋：座談會結(jié)束后，如何將會議成果轉(zhuǎn)化為具體行動，并及時向老干部反饋，是確保座談會成果得以落實的關(guān)鍵。2.要點（1）精心籌備：提前做好會議籌備工作，包括場地安排、通知參會人員、準備會議材料等，確保座談會順利舉行。（2）明確議程：制定詳細的會議議程，確保會議內(nèi)容豐富、緊湊，讓每位參會者都能充分參與。（3）注重溝通：會前、會中和會后都要加強與老干部的溝通，了解他們的需求和意見，確保座談會取得實效。3.注意事項（1）充分尊重老干部：在座談會過程中，要尊重每位老干部的意見和建議，營造和諧、寬松的討論氛圍。（2）注重隱私保護：在會議發(fā)言和整理會議紀要時，注意保護老干部的隱私，避免泄露敏感信息。（3）及時回應(yīng)：對老干部提出的意見和建議，行政審批服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)要給予及時回應(yīng)，表示關(guān)注和重視。（4）會后跟進：座談會結(jié)束后，要加強對會議成果的跟進，及時向老干部反饋落實情況。1.難點分析（1）高效與有序的難點在于：如何安排發(fā)言順序，確保每位老干部都有機會發(fā)言，同時控制會議時間，避免拖延。解決方法是提前收集老干部的意見和建議，安排專人記錄，確保發(fā)言有序進行。（2）調(diào)動積極性的難點在于：如何激發(fā)老干部的參與熱情。解決方法是加強宣傳，強調(diào)座談會的重要性和意義，以及老干部在其中的作用，同時可以設(shè)置一些激勵措施，如表彰積極參與的老干部。（3）成果落實與反饋的難點在于：如何確保會議成果得到有效執(zhí)行，并及時向老干部反饋。解決方法是建立一套完善的跟進機制，對會議成果進行分類梳理，明確責任人和完成時限，同時定期向老干部通報進展情況。2.注意事項分析（1）尊重老干部是座談會成功的基礎(chǔ)。在會議過程中，要充分尊重每位老干部的意見和建議，避免因