?一、前言為全面提升我行合規管理水平，有效防范合規風險，確保業務穩健發展，根據《銀行業合規管理辦法》和《農村合作銀行合規管理指引》等法律法規，結合我行實際情況，特制定本方案。本方案旨在通過開展合規建設年活動，加強合規意識，提高合規管理水平，為銀行的可持續發展奠定堅實基礎。二、活動目標1.提高全行員工合規意識，使合規成為員工自覺行為。2.建立健全合規管理制度，提高合規管理水平。3.提升風險管理能力，有效防范合規風險。4.促進業務發展與合規管理的協調，實現業務穩健發展。三、活動內容1.開展合規知識培訓（1）組織全行員工參加合規知識培訓，提高員工合規意識。（2）邀請外部專家進行合規知識講座，分享合規管理經驗。（3）組織內部培訓，對合規政策、法規進行解讀，提高員工合規操作能力。2.制定合規管理制度（1）梳理現有制度，查找制度漏洞，完善合規管理制度。（2）制定合規管理流程，明確各部門合規管理職責。（3）建立合規風險監測和評估機制，定期對合規風險進行排查。3.開展合規檢查（1）組織內部合規檢查，對各部門合規管理情況進行評估。（2）邀請外部專家進行合規檢查，查找合規風險點。（3）對檢查中發現的問題進行整改，確保合規管理制度得到有效執行。4.推進合規文化建設（1）開展合規文化活動，提高員工合規意識。（2）建立合規獎勵與處罰制度，引導員工樹立合規觀念。（3）將合規要求融入企業文化建設，形成合規氛圍。5.加強合規宣傳與交流（1）利用內部媒體宣傳合規政策、法規和優秀案例。（2）組織合規經驗交流，分享合規管理成果。（3）加強與同業合規管理部門的交流與合作，提升合規管理水平。四、活動時間安排1.第一階段（2023年第1季度）：合規知識培訓、制定合規管理制度。2.第二階段（2023年第2季度）：開展合規檢查、推進合規文化建設。3.第三階段（2023年第3季度）：加強合規宣傳與交流、持續開展合規管理工作。五、組織實施1.成立合規建設年活動領導小組，負責活動的組織、協調和指導。2.各部門負責人為活動第一責任人，確保活動在本部門的有效開展。3.設立合規建設年活動辦公室，負責活動的日常管理和具體實施。4.對活動開展情況進行定期評估，確保活動取得實效。六、活動保障1.人力資源保障：為活動提供必要的人力資源，確保活動順利開展。2.財力保障：為活動提供必要的財力支持，確保活動順利進行。3.技術保障：利用現代信息技術手段，提高活動效率。4.制度保障：建立健全合規管理制度，為活動提供制度保障。2.對活動中的優秀案例、經驗進行梳理，推廣至全行。3.對活動中存在的問題進行分析，提出改進措施。4.將活動成果納入員工績效考核，激勵員工積極參與合規管理工作。通過開展合規建設年活動，我行將不斷提升合規管理水平，為業務穩健發展提供堅實保障。希望全行員工積極參與，共同努力，共創美好未來。一、可行性分析1.合規建設符合國家法律法規和監管要求，是銀行業發展的必然趨勢。因此，從政策層面來看，本方案具有較高的可行性。2.通過合規建設，可以有效防范合規風險，保障銀行業務穩健發展。從企業層面來看，本方案具有明顯的經濟效益，可行性強。3.本方案明確了活動目標、內容、時間安排、組織實施等關鍵環節，具有明確的方向和可操作性。4.活動涉及的人力、財力、技術等資源均可在行內得到有效保障，為活動順利開展提供了有力支持。二、方案難點與要點1.難點（1）合規知識培訓：如何確保培訓內容全面、深入，讓員工真正掌握合規知識，提高合規意識。（2）合規制度建設：如何查找現有制度漏洞，完善合規管理制度，使之具有針對性和可操作性。（3）合規檢查：如何確保檢查過程公正、客觀，發現問題并及時整改。（4）合規文化建設：如何將合規要求融入企業文化建設，形成合規氛圍。2.要點（1）加強組織領導：成立合規建設年活動領導小組，明確各部門職責，確保活動順利開展。（2）制定詳細計劃：明確活動時間、內容、目標等，確保活動有序進行。（3）注重宣傳引導：通過內部媒體、培訓等形式，提高員工合規意識。（4）強化考核評價：將活動成果納入員工績效考核，激發員工積極參與合規管理。三、注意事項1.確保活動與業務發展相結合：合規建設年活動應與銀行業務發展緊密相連，以業務需求為導向，確保活動取得實效。2.注重活動實效性：活動過程中，要關注實際效果，及時調整活動方案，確保活動取得預期成果。3.加強溝通與協作：活動涉及多個部門，需要加強溝通與協作，確保活動順利進行。4.嚴格考核評價：對活動開展情況進行定期評估，對優秀案例和經驗進行推廣，對存在的問題及時整改。5.建立長效機制：通過合規建設年活動，建立健全合規管理制度，形成長效機