“兩個體系”建設工作開展情況的督導方案_第1頁
“兩個體系”建設工作開展情況的督導方案_第2頁
“兩個體系”建設工作開展情況的督導方案_第3頁
“兩個體系”建設工作開展情況的督導方案_第4頁
“兩個體系”建設工作開展情況的督導方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

?關于“兩個體系”建設工作開展情況的督導方案一、背景與目的近年來,我國在推進社會治理創新過程中,提出了構建“兩個體系”的重要戰略,即社區治理體系和社會治理體系。為了全面了解“兩個體系”建設工作的開展情況,及時發現和解決存在的問題,確保工作有序推進,特制定本督導方案。本方案旨在對“兩個體系”建設工作的開展情況進行全面督導,以確保各項任務落到實處,提高社會治理水平,為構建共建共治共享的社會治理格局奠定基礎。二、督導原則1.堅持問題導向。緊緊圍繞“兩個體系”建設中的突出問題,深入查找原因,提出整改措施。2.堅持目標導向。以實現“兩個體系”建設目標為出發點,確保各項工作有序推進。3.堅持群眾導向。充分發揮群眾主體作用,關注群眾需求,確?!皟蓚€體系”建設真正惠及民生。4.堅持法治導向。依法依規開展督導工作,確?!皟蓚€體系”建設符合法律法規要求。三、督導內容1.“兩個體系”建設的總體情況。了解各地區、各部門在推進“兩個體系”建設中的工作進展、任務完成情況及存在的問題。2.政策措施制定情況。檢查各地區、各部門是否制定出臺了相關政策文件,政策措施是否具有針對性和可操作性。3.資源整合與配置情況。了解各地區、各部門在整合社會治理資源、優化資源配置方面的具體做法和成效。4.機制創新情況。檢查各地區、各部門在推進“兩個體系”建設過程中是否進行了機制創新,創新成果是否具有推廣價值。5.社會參與情況。了解各地區、各部門在引導社會力量參與“兩個體系”建設方面的做法和成效。6.項目實施情況。檢查各地區、各部門在推進“兩個體系”建設過程中,具體項目的實施情況及成效。7.人才培養與培訓情況。了解各地區、各部門在培養和培訓社會治理人才方面的具體做法和成效。四、督導方法2.現場調研。深入基層,實地查看“兩個體系”建設工作的開展情況,與基層干部、群眾進行交流。3.問卷調查。設計問卷,對“兩個體系”建設相關政策措施的知曉率、滿意度等進行調查。4.數據分析。收集相關數據,對“兩個體系”建設工作的進展情況進行統計分析。5.意見征集。廣泛征求社會各界對“兩個體系”建設工作的意見和建議。五、督導步驟1.督導準備階段(1)成立督導組。由相關領導、專家組成,負責對“兩個體系”建設工作的督導。(2)制定督導方案。明確督導內容、方法、步驟等,確保督導工作有序開展。(3)開展業務培訓。對督導組成員進行業務培訓,提高督導能力。2.督導實施階段(1)開展文件審查。查閱相關政策文件,了解“兩個體系”建設工作的政策措施。(2)進行現場調研。深入基層,實地查看“兩個體系”建設工作的開展情況。(3)開展問卷調查。了解群眾對“兩個體系”建設工作的滿意度。(4)進行數據分析。對“兩個體系”建設工作的進展情況進行統計分析。(2)反饋督導結果。向各地區、各部門反饋督導結果,督促整改。(3)通報督導情況。向上級領導匯報督導情況,為下一步工作提供參考。六、保障措施1.加強組織領導。成立“兩個體系”建設工作領導小組,統籌協調各方力量,確保督導工作順利開展。2.落實工作責任。明確各地區、各部門在“兩個體系”建設工作中的職責,確保各項工作落到實處。3.保障工作經費。確保督導工作所需經費,為督導工作的開展提供保障。本督導方案自發布之日起實施,如有未盡事宜,可根據實際情況予以調整。一、可行性分析針對“關于‘兩個體系’建設工作開展情況的督導方案”的可行性分析如下:1.政策支持:我國政府高度重視社會治理創新,提出了構建“兩個體系”的重要戰略。在政策層面,有明確的指導和要求,為督導方案的實施提供了有力的政策支持。2.現實需求:當前,社會治理面臨著諸多挑戰,構建“兩個體系”是提高社會治理水平、滿足人民群眾日益增長的美好生活需要的必然選擇。督導方案的實施,有助于及時發現和解決存在的問題,推動“兩個體系”建設取得實效。3.資源保障:隨著我國經濟社會的發展,政府和社會各界對社會治理的投入不斷加大,為督導方案的實施提供了必要的資源保障。4.技術支持:現代信息技術的發展,為督導工作提供了豐富的手段和方法,如問卷調查、數據分析等,有助于提高督導工作的效率和準確性。5.人才隊伍:我國在社會治理領域已培養了一批專業人才,具備開展督導工作的能力。同時,通過業務培訓等方式,可以進一步提高督導組成員的業務素質。本督導方案具備較高的可行性。二、難點與要點1.難點(1)數據收集與處理:在督導過程中,需要收集大量數據,包括政策文件、現場調研、問卷調查等。數據的收集和處理工作量較大,對督導組的工作能力提出了較高要求。(2)問題識別與解決:在督導過程中,需要準確識別“兩個體系”建設中的問題,并提出切實可行的解決方案。這需要督導組成員具備較強的分析問題和解決問題的能力。(3)協調溝通:督導工作涉及多個部門和地區,需要協調各方力量共同推進。如何有效地進行溝通協調,確保督導工作順利進行,是一個較大的挑戰。2.要點(1)明確督導目標:確保督導工作圍繞“兩個體系”建設的目標開展,避免偏離主題。(2)強化責任落實:明確各地區、各部門在“兩個體系”建設工作中的職責,確保各項工作落到實處。(3)注重方法創新:結合實際,運用現代信息技術手段,提高督導工作的效率和準確性。三、注意事項1.確保督導工作的獨立性:督導組在開展工作時,要確保獨立、客觀、公正,不受外界干擾。2.注重保密工作:在督導過程中,涉及到的數據和資料要嚴格保密,避免泄露。3.及時反饋與溝通:在督導過程中,要注重與

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論