勞動合同全日制勞動合同7篇篇1甲方（用人單位）：___________________________注冊地：___________________________地址：___________________________法定代表人/主要負責人：___________________________乙方（員工）：___________________________住址：___________________________性別：___________________________身份證號碼：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本全日制勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同為全日制勞動合同，合同期為_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，從事_____________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為___________________________。在合同有效期內，甲方根據公司業務需要調整乙方的工作崗位和工作地點的，應當與乙方協商一致。甲方應合理安排乙方工作任務和工作量。乙方應根據崗位需要服從甲方安排的工作任務和計劃安排。三、工作時間和休息休假第三條：甲方安排乙方執行標準工時工作制，每天工作不超過八小時，每周不超過四十小時。因生產經營需要安排加班的，須符合國家法律法規的規定并與乙方協商一致。甲方保障乙方享有法定節假日和帶薪年休假等休息休假權利。因工作需要無法安排休息的，應以加班工資的形式進行補償。四、勞動報酬篇2甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職務，崗位名稱：____________________2.乙方的工作地點為：____________________三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時的工時制度。2.甲方因生產經營需要，經與乙方協商同意，可安排乙方加班。3.甲方保證乙方享有法定休假日、年休假等假期。四、勞動報酬1.甲方的工資發放日為每月的____日，基本工資為____元。2.乙方在職期間，甲方視其工作表現及效益，給予相應的獎金、補貼及其他福利待遇。3.乙方工資增長辦法和計算方式按照甲方的相關制度和規定執行。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓，增強乙方的安全意識。3.乙方應嚴格遵守安全操作規程，保障自身及他人安全。七、勞動合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.雙方解除勞動合同，應符合《勞動法》規定的條件和程序。3.勞動合同期滿或約定終止條件出現，勞動合同即行終止。八、違約責任1.一方違反合同約定，應承擔違約責任，支付違約金或賠償金。2.乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金并賠償由此造成的損失。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按國家法律法規和相關規定處理。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________聯系方式：__________________________聯系方式：_________________________年___月___日___年___月___日篇3甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行工作職責，崗位名稱：____________________2.乙方的工作地點為：____________________三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質和崗位特點，安排乙方執行標準工時制度。2.甲方保證乙方享有法定節假日、帶薪年休假等休息休假權利。四、勞動報酬1.甲方按照法律法規和公司內部規定，確定乙方的工資分配和支付方式。2.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資標準為____元。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并提供必要的防護措施。六、社會保險和其他福利待遇1.甲乙雙方應按照國家法律法規的規定參加社會保險。2.乙方享受甲方規定的各項福利待遇。七、勞動紀律和勞動規章制度1.甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的勞動紀律。2.乙方違反勞動紀律，甲方有權按照公司規定進行處理。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同。2.勞動合同解除和終止的條件按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。九、違反勞動合同的責任甲乙雙方任何一方違反勞動合同，均應承擔相應的法律責任。十、其他事項篇4甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要負責人）：_______________乙方（勞動者）：___________________________性別：___________________________________身份證號碼：_____________________________住址：_________________________________聯系方式：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規及有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點篇5甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：_____________________鑒于甲、乙雙方自愿同意，經過友好協商，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下勞動合同協議：一、勞動合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行工作職責，崗位名稱：___________________2.乙方的工作地點為：___________________3.甲方根據生產經營需要，可以調整乙方的工作內容和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的制度。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.法定節假日、婚假、產假等休假按照國家和地方的規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：____元/月。2.甲方根據企業的經營狀況、乙方的工作表現和工作業績，以及物價指數的變化，適當調整乙方的工資水平。3.甲方按月向乙方支付勞動報酬，支付日期為每月的____日。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并提供勞動安全衛生條件和必要的防護用品。3.乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全規定和操作規范。六、社會保險和福利1.甲乙雙方應按照國家和地方的規定參加社會保險。2.乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照國家和地方有關規定執行。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；等。具體條款詳見合同正文。八、其他約定事項_______________________________。（這里可以包括保密協議，競業禁止等特殊約定）九、爭議解決方式因本合同產生的爭議，甲乙雙方應首先通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。如有沖突，以國家法律法規為準。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章）：___________________甲方代表簽字：___________________日期：____年__月__日乙方簽字：___________________日期：____年__月__日注意：本合同應包含所有必要的信息和條款，且內容應清晰明了。在正式簽署前，請務必仔細審閱所有條款和內容。合同格式方面應確保字體統一、格式整齊、布局美觀清晰。以上僅為模板供您參考，實際合同應根據具體情況進行修改和完善。篇6甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行工作職責，崗位名稱：____________________2.乙方的工作地點為：____________________________________________三、工作時間和休息休假1.甲方根據生產經營需要，安排乙方的工作班次和工作時間。2.甲方應保證乙方每周至少休息一日。3.法定節假日、帶薪年休假等休假按照國家和地方的規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：____元/月。2.甲方根據企業經營效益、乙方的工作表現及業績，調整乙方的工資水平。3.甲方每月__日發放工資，如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，增強乙方的安全意識。3.乙方從事具有職業危害的作業時，甲方應告知乙方工作可能產生的職業危害及防范措施。六、社會保險和福利1.甲乙雙方應按照國家和地方的規定參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享受國家規定的福利待遇。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方解除勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動法》的規定執行。3.勞動合同期滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。八、違反勞動合同的責任甲乙雙方任何一方違反勞動合同，應按照國家和地方的規定承擔違約責任。九、其他事項1.雙方約定的其他事項：___________________________________________2.本合同未盡事宜，按照相關法律法規執行。十、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；對調解結果不滿意的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果仍不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________身份證號：_______________________日期：____年__月__日 日期：____年__月__日篇7甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日4.工作時間制度：全日制工作制二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任____