甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版工資調整補充協議書范文甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工資調整描述1.調整范圍本補充協議適用于乙方在甲方單位工作期間的所有工資調整。2.調整依據工資調整將依據國家相關法律法規、甲方單位的薪酬政策和市場薪酬水平進行調整。二、工資調整方案1.調整比例乙方工資調整比例將根據乙方的工作表現、績效評估和崗位需求等因素綜合考慮，具體比例由甲方單位決定。2.調整時間工資調整將在每年的______月______日進行，具體調整方案將在調整前一個月通知乙方。三、工資調整流程1.評估與確定甲方單位將對乙方的工作表現和績效進行評估，并根據評估結果確定工資調整方案。2.通知與執行甲方單位將在確定工資調整方案后，及時通知乙方，并按照協議執行調整。四、其他約定1.本補充協議作為甲方單位與乙方之間的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。2.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。3.本補充協議未盡事宜，按照勞動合同的約定執行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現和工資調整進行監督和評估。有權根據乙方的工作表現和公司薪酬政策調整乙方的工資。義務：按照國家相關法律法規和公司薪酬政策，為乙方提供合理的工資待遇。定期對乙方的工資進行調整，并確保調整的透明性和公正性。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工資構成和調整情況。有權就工資調整提出合理建議和意見。義務：按照公司規定的工作時間和質量要求完成工作任務。積極配合公司的薪酬調整工作，提供必要的個人信息和工作表現數據。六、工資調整程序1.評估與反饋甲方將定期對乙方的工資進行調整，并提前通知乙方評估結果和調整方案。乙方有權對評估結果和調整方案提出反饋意見。2.實施調整甲方根據評估結果和乙方的反饋意見，實施工資調整。乙方應按照調整后的工資標準執行工作。七、工資支付方式與時間1.支付方式乙方的工資將通過銀行轉賬方式支付至其指定的銀行賬戶。甲方將確保工資支付及時、準確。2.支付時間乙方的工資將在每月的______日支付，具體支付時間以甲方財務部門的安排為準。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付工資，每逾期一天，應按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方違反約定，導致乙方工資權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按時完成工作任務或違反公司規定，甲方有權根據公司規章制度對其進行處罰。如乙方違反約定，給公司造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。九、協議的變更與解除1.變更本補充協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本補充協議的組成部分，具有與本補充協議同等的法律效力。2.解除除本補充協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本補充協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本補充協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本補充協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本補充協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決本補充協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本補充協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在履行本補充協議過程中知悉的對方薪酬信息、調整方案以及其他機密信息（包括但不限于個人薪酬數據、調整理由等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補充協議簽訂之日起至本補充協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本補充協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補充協議有效期自生效之日起至本補充協議約定的工資調整完成之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_