清遠勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方可根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排。綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：月薪制：每月工資為人民幣______元（大寫______元整）。日薪制：每日工資為人民幣______元（大寫______元整）。計件工資制：乙方的計件單價為______元/件。乙方應完成的勞動定額為______件/月。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應根據本單位的經濟效益和乙方的工作表現，適時調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的證件和資料。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公積金：甲方按照乙方工資的______%為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，每年享有______天帶薪年假。病假待遇：乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內，甲方按照國家和地方有關規定支付病假工資。其他福利待遇：如節日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方應根據乙方的工作崗位，向乙方如實告知工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等，并采取有效的職業病防護措施。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，嚴格按照操作規程進行工作，正確佩戴和使用勞動保護用品。如乙方違反勞動安全衛生規章制度，導致發生安全事故或職業病，乙方應承擔相應的責任。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，本合同終止，甲方無需向乙方支付經濟補償。5.本合同期滿，甲方終止固定期限勞動合同的，或者甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止勞動合同的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。八、保密和競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息，包括但不限于產品設計、工藝流程、客戶名單、營銷計劃、財務數據等，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本合同終止或解除后，乙方應繼續履行保密義務，保密期限為自本合同終止或解除之日起______年。3.未經甲方書面同意，乙方在本合同終止或解除后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。4.甲方應在乙方履行保密和競業限制義務期間，按照每月人民幣______元（大寫______元整）的標準向乙方支付保密和競業限制補償費。如乙方違反保密和競業限制義務，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并返還甲方已支付的保密和競業限制補償費。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的保密和競業限制義務，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并返還甲方已支付的保密和競業限制補償費。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會保險費等費用的，甲方應按照國家和地方有關規定支付乙方相應的費用，并按照應支付金額的______%向乙方支付賠償金。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本合同約定的其他義務。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。