就業協議書每人幾分?甲方：[學校名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方：[學生姓名]身份證號碼：[具體身份證號]地址：[學生家庭地址]聯系方式：[學生聯系電話]鑒于乙方為甲方在校學生，即將畢業面臨就業，為明確雙方在就業過程中的權利義務，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，經雙方平等協商，達成如下協議：一、協議背景與目的1.乙方作為甲方培養的學生，完成學業后尋求就業機會。甲方致力于為乙方提供就業指導、推薦等相關服務，幫助乙方順利就業。2.本協議旨在規范甲乙雙方在就業過程中的行為，保障雙方合法權益，促進乙方就業工作的順利開展。二、就業協議書份數及相關說明1.就業協議書份數就業協議書每人一份。就業協議書是乙方與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議，對乙方就業具有重要意義。2.就業協議書內容就業協議書應包含以下主要內容：乙方基本信息，包括姓名、性別、身份證號、專業、學歷等。用人單位基本信息，包括單位名稱、地址、聯系方式、法定代表人等。工作崗位及工作地點。就業協議期限，一般自畢業之日起開始計算。勞動報酬及福利待遇，明確工資標準、支付方式、福利待遇等內容。雙方權利義務，詳細規定甲乙雙方在就業過程中各自應承擔的責任和享有的權利。違約責任，對雙方違反協議約定應承擔的責任進行明確。其他約定事項，如保密條款、競業限制條款等（如有需要）。三、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方的就業情況進行統計和分析，以便更好地開展就業工作。在乙方違反本協議約定或學校就業相關規定時，有權采取相應措施，包括但不限于暫停就業推薦服務等。2.義務為乙方提供全面的就業指導和咨詢服務，包括職業規劃、求職技巧培訓、就業政策解讀等。積極與用人單位溝通聯系，為乙方推薦合適的就業崗位，組織各類招聘會、宣講會等就業活動。協助乙方辦理就業相關手續，如就業協議書的簽訂、鑒證，報到證的辦理等，確保乙方就業手續的順利進行。對乙方就業過程中的合法權益予以保護，當乙方與用人單位發生糾紛時，應根據實際情況提供必要的支持和幫助。（二）乙方權利義務1.權利有權獲得甲方提供的就業指導和推薦服務，了解就業信息和崗位需求。在符合學校就業規定和本協議約定的情況下，要求甲方按照協議為其推薦就業崗位。對甲方的就業工作提出合理建議和意見，維護自身合法權益。2.義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，誠實守信，積極配合甲方開展就業工作。如實向甲方提供個人信息和就業需求，包括學習成績、實習經歷、求職意向等，以便甲方更好地為其推薦合適崗位。按照甲方要求參加就業指導培訓、招聘會等活動，主動與用人單位溝通洽談，積極尋求就業機會。在簽訂就業協議書后，嚴格履行協議約定，不得擅自變更或解除協議。如因特殊原因需要變更或解除協議，應提前通知甲方并取得甲方同意。四、就業推薦與選擇1.甲方應根據乙方的專業、學歷、技能水平、求職意向等信息，有針對性地為乙方推薦就業崗位。推薦崗位應符合國家法律法規和相關政策要求，且具有一定的合理性和可行性。2.乙方有權根據自身情況對甲方推薦的崗位進行選擇。乙方在選擇崗位時，應認真考慮崗位要求、工作地點、勞動報酬、職業發展前景等因素，做出理性決策。3.若乙方對甲方推薦的崗位不滿意，甲方應繼續為乙方提供其他就業推薦服務，直至乙方找到滿意的就業崗位或符合本協議約定的就業條件。五、就業協議書簽訂1.乙方與用人單位達成就業意向后，應按照學校規定和用人單位要求，及時簽訂就業協議書。就業協議書應明確雙方的權利義務，內容應真實、準確、完整。2.乙方簽訂就業協議書后，應及時將就業協議書交回甲方備案。甲方應對就業協議書的簽訂情況進行審核，確保協議簽訂符合學校就業規定和法律法規要求。3.若乙方簽訂的就業協議書存在違反法律法規、學校規定或其他無效情形，甲方有權要求乙方重新簽訂或采取其他補救措施，由此給甲方或第三方造成損失的，乙方應承擔相應賠償責任。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定為乙方提供就業指導、推薦服務，或因甲方過錯導致乙方就業權益受到損害的，甲方應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于：繼續履行協議約定的義務，為乙方提供必要的就業幫助和支持。對乙方因此遭受的直接經濟損失進行賠償，賠償范圍包括但不限于求職費用、培訓費用等。根據情節輕重，向乙方賠禮道歉。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定或學校就業相關規定，應承擔相應的違約責任。具體情形及違約責任如下：乙方擅自變更或解除就業協議書，未經甲方同意與其他用人單位簽訂就業協議的，乙方應向甲方支付違約金[x]元，并承擔甲方因此遭受的全部損失。違約金應在乙方違約行為發生之日起[x]日內支付給甲方。乙方在簽訂就業協議書后，無故不履行協議約定，拒絕到用人單位報到或擅自離職的，乙方應向甲方支付違約金[x]元，并承擔用人單位因此要求甲方承擔的全部賠償責任。同時，乙方應按照學校規定接受相應的紀律處分。乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，導致甲方為其推薦的就業崗位不符合實際情況或給用人單位造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，并向甲方支付違約金[x]元。乙方還應按照學校規定接受相應的紀律處分，情節嚴重的，甲方有權取消其畢業資格或學位授予資格。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業離校并完成就業手續之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同