教師聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘教師）：姓名：____________________性別：____________________出生年月：________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________一、引言為了明確甲、乙雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方受聘于甲方擔任教師崗位事宜，達成如下協議。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作崗位及內容1.工作崗位：乙方受聘擔任甲方[具體學科]教師，負責[具體年級]的教學工作。2.工作內容按照甲方的教學計劃和要求，認真備課、授課，精心設計教學方案，保證教學質量。批改作業，及時了解學生的學習情況，對學生進行學業輔導和指導。積極參加甲方組織的教研活動、教學培訓及其他相關活動，不斷提高自身教學水平和專業素養。配合甲方做好學生管理工作，協助班主任對學生進行思想教育和日常管理。按照甲方要求完成教學相關的其他工作任務。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作安排靈活確定，甲方不支付加班工資，但乙方應確保完成工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方因工作需要安排乙方在計算周期內延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權益。五、勞動報酬1.工資待遇：甲方每月支付乙方工資為人民幣______元（大寫______元整）。工資發放時間為每月______日。2.工資構成：乙方工資由基本工資、績效工資等部分組成。基本工資為人民幣______元（大寫______元整），績效工資根據乙方的教學工作表現、學生成績提升情況等考核結果發放。3.獎金福利：甲方根據乙方的工作業績和學校的經濟效益，可給予乙方適當的獎金。乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按照乙方工資的一定比例為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方連續工作1年以上的，享受帶薪年假。年假天數根據乙方的工作年限確定。節日福利：甲方在法定節假日為乙方發放節日禮品或補貼。其他福利：甲方根據學校實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如培訓機會、健康體檢等。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據學校的教學工作需要，安排乙方的工作崗位和工作任務。對乙方的教學工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的工資待遇、獎金發放及是否續聘等。制定學校的各項規章制度，并要求乙方遵守。在乙方違反法律法規、學校規章制度或本合同約定時，有權解除本合同。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的教學工作條件和設施，保障乙方正常開展教學工作。組織乙方參加業務培訓和進修，提高乙方的教學水平和專業素養。協助乙方解決工作和生活中遇到的困難和問題。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，按時領取工資及各項福利待遇。要求甲方提供必要的教學工作條件和設施，保障自身正常開展教學工作。參加甲方組織的業務培訓和進修，提升自身教學水平和專業素養。在本合同約定的范圍內，自主開展教學活動，發揮個人教學特色。對甲方的教學管理工作提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，遵守教師職業道德規范，為人師表。按照本合同約定的工作崗位和工作內容，認真履行教師職責，完成教學任務，保證教學質量。尊重學生人格，關愛學生，不得歧視、體罰或變相體罰學生。保守甲方的商業秘密和教學機密，不得向第三方泄露。積極參加甲方組織的教研活動、教學培訓及其他相關活動，不斷提高自身教學水平和專業素養。配合甲方做好學生管理工作，協助班主任對學生進行思想教育和日常管理。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力或法律法規、政策變化等原因，導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更合同內容。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，經乙方催告后仍不支付的；未按照本合同約定提供必要的教學工作條件和設施，致使乙方無法正常開展教學工作的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方合法權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方未續簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）解除和終止合同的手續1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規和甲方的規定辦理相關手續。2.乙方應在合同解除或終止前，將所負責的教學工作交接給甲方指定的人員，并歸還甲方提供的教學資料、設備等財物。3.甲方應在合同解除或終止后，按照法律法規和甲方的規定為乙方辦理工資結算、社會保險減員等手續，并出具解除或終止勞動合同的證明。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。2.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。3.若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方的經濟損失等。4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或教學機密的，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額為乙方違反保密義務期間所獲得的收入或甲方因乙方違約所遭受損失的一定比例（具體比例由雙方協商確定）。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效