請假終止合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個人原因需要請假，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方請假期間及請假結(jié)束后相關(guān)合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同基本情況1.合同名稱：[具體勞動合同名稱或其他相關(guān)合同名稱]2.合同簽訂時間：[年/月/日]3.合同期限：[起始日期][結(jié)束日期]4.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細工作內(nèi)容描述]二、請假事宜1.請假原因：乙方因[具體請假原因]，需要向甲方申請請假。2.請假期限：自[請假起始日期]起至[請假結(jié)束日期]止，共計[請假天數(shù)]天。3.請假期間工作安排：乙方請假期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排其他人員臨時接替乙方工作。乙方應(yīng)在請假前將工作交接給甲方指定的人員，并確保交接工作的完整性和準確性，包括但不限于工作任務(wù)、工作進度、相關(guān)文件資料等。交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單。三、請假期間及請假結(jié)束后的權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：在乙方請假期間，甲方有權(quán)根據(jù)實際工作情況調(diào)整工作安排，包括但不限于調(diào)配人員、調(diào)整工作任務(wù)等。有權(quán)對乙方請假期間的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)交接不清或影響工作正常進行的情況，有權(quán)要求乙方及時整改。2.義務(wù)：按照國家法律法規(guī)及合同約定，為乙方繳納請假期間的社會保險等法定費用，但乙方應(yīng)承擔其個人應(yīng)繳納部分的費用。在乙方請假結(jié)束后，如乙方能夠按時返崗且工作交接清楚，甲方應(yīng)按照原合同約定安排乙方繼續(xù)工作，不得無故拒絕或變更乙方工作崗位及工作內(nèi)容。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：在請假期間，乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享受相應(yīng)的假期權(quán)益。如乙方在請假結(jié)束后能夠按時返崗且工作交接清楚，有權(quán)要求甲方按照原合同約定安排工作。2.義務(wù)：提前向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準后方可請假。請假申請應(yīng)注明請假原因、請假期限等詳細信息。在請假期間，乙方應(yīng)保持電話暢通，以便甲方在工作需要時能夠及時聯(lián)系到乙方。如因乙方原因?qū)е侣?lián)系不上，影響工作的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。認真做好工作交接，確保工作的連續(xù)性和正常開展。如因乙方交接不清導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)負責賠償。請假結(jié)束后，乙方應(yīng)按時返回甲方工作崗位。如因特殊原因需要延長請假期限的，應(yīng)提前向甲方申請并獲得批準。未經(jīng)批準逾期未返崗的，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度及法律法規(guī)解除與乙方的勞動合同。四、請假期間的工資待遇1.乙方請假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，支付乙方基本工資[x]元/月（或按照[具體工資計算方式]支付）。2.乙方請假期間的績效獎金、加班工資等其他福利待遇，按照甲方公司規(guī)定相應(yīng)停發(fā)。3.如乙方請假天數(shù)超過[規(guī)定天數(shù)]天，甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況調(diào)整乙方請假期間的工資待遇，具體調(diào)整方式由雙方協(xié)商確定。五、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)及合同約定為乙方繳納請假期間的社會保險等法定費用，或者無故拒絕乙方請假結(jié)束后按時返崗工作的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未提前提交書面請假申請或未經(jīng)甲方批準擅自請假，或者請假結(jié)束后未按時返崗工作且未提前申請延長請假期限的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度扣除乙方相應(yīng)工資、獎金等福利待遇，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。3.如乙方在請假期間違反國家法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度，從事與甲方利益相悖的活動，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)全額賠償甲方損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定解除與乙方的勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟補償。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：_____________________