面包員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事面包制作及銷售業(yè)務(wù)，需要乙方提供相應(yīng)勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供面包制作相關(guān)勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方面包店內(nèi)負(fù)責(zé)面包制作相關(guān)工作，包括但不限于原材料準(zhǔn)備、面團(tuán)調(diào)制、面包烘焙、成品包裝等。乙方應(yīng)按照甲方制定的面包制作標(biāo)準(zhǔn)和工藝流程進(jìn)行操作，確保面包的質(zhì)量和口感符合甲方要求。2.乙方需協(xié)助甲方進(jìn)行面包新品的研發(fā)和試做工作，積極提供創(chuàng)意和建議，配合甲方不斷推出符合市場(chǎng)需求的面包產(chǎn)品。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔，保持制作設(shè)備和工具的干凈整潔，遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，防止食品污染和交叉感染。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方位于____________________的面包店。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。2.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.如實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[具體時(shí)長(zhǎng)]向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資和加班工資等部分組成。1.基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付給乙方。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、面包制作質(zhì)量、產(chǎn)量、新品研發(fā)貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為每月，績(jī)效工資發(fā)放金額不低于____元，具體發(fā)放金額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定。3.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。平時(shí)加班工資按照不低于乙方基本工資的150%計(jì)算，周末加班工資按照不低于乙方基本工資的200%計(jì)算，法定節(jié)假日加班工資按照不低于乙方基本工資的300%計(jì)算。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情、乙方工作表現(xiàn)等因素適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前[具體時(shí)長(zhǎng)]書(shū)面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐____元，具體形式為[描述工作餐提供方式，如集中供應(yīng)、餐補(bǔ)等]。2.甲方為乙方提供工作服和工作鞋，乙方應(yīng)妥善保管和使用，離職時(shí)應(yīng)歸還甲方。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，在符合公司規(guī)定的情況下，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如圍裙、手套、帽子等，以保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擅自拆除或損壞。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備、工具，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)向乙方告知工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)病癥狀，應(yīng)及時(shí)告知甲方并配合甲方安排的檢查和治療。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和調(diào)整工作制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并要求乙方遵守執(zhí)行。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，對(duì)乙方違反協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行糾正和處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班。如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要必須加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，明確勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范，并向乙方公示。甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障自身的人身安全和健康。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)，甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并予以考慮。乙方有權(quán)在遇到勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身的合法權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。乙方應(yīng)遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行面包制作，確保面包質(zhì)量安全。如因乙方原因?qū)е率称钒踩鹿剩曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方提供的工作設(shè)備、工具和財(cái)物，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。八、培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)或培訓(xùn)后未達(dá)到甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到工作中，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。（二）保密1.乙方在工作期間及離職后[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.乙方因工作需要接觸到甲方保密信息的，應(yīng)妥善保管，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露。如乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)立即停止使用甲方的保密信息，并將所有涉及甲方保密信息的資料、文件等歸還給甲方。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)條款，但應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前[具體時(shí)長(zhǎng)]以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[具體時(shí)長(zhǎng)]通知甲方即可解除本協(xié)議。如乙方未提前通知甲方擅自離職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付拖欠的款項(xiàng)及利息。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，給乙方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。3.甲方違反勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，但最高不超過(guò)乙方上一年度工資收入的[具體倍數(shù)]。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，處罰方式包括但不限于警告、罰款、降職、解除協(xié)議等。3.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，但最低不低于乙方因違反保密義務(wù)所獲得的利益。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.