學(xué)生餐廳打工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)學(xué)生餐廳需要雇傭員工，乙方愿意在甲方餐廳從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方學(xué)生餐廳打工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方學(xué)生餐廳擔(dān)任________________崗位，具體工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)________________（如餐廳的收銀、菜品制作、餐廳清潔、餐具整理等具體工作，根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)描述）。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方學(xué)生餐廳所在地，即________________（詳細(xì)地址）。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)的工作時(shí)間段，例如上午9:00下午14:00，下午16:00晚上20:00]。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方餐廳的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成甲方安排的工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季]為計(jì)算周期，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并確保乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。乙方的工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放]，發(fā)放時(shí)間為每月______日。2.加班工資如乙方在工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。平日加班工資按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付；周末加班工資按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付；法定節(jié)假日加班工資按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的免費(fèi)工作餐，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________（詳細(xì)描述工作餐的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)）。甲方為乙方提供必要的工作制服，工作制服的所有權(quán)歸甲方所有，乙方離職時(shí)應(yīng)將工作制服完好無(wú)損地歸還甲方。根據(jù)甲方餐廳的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，乙方可能享有其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工生日福利等，具體以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)餐廳的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為進(jìn)行批評(píng)、教育或處罰。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供相應(yīng)的福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受相應(yīng)的福利待遇。乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或危害乙方人身安全的工作任務(wù)。乙方有權(quán)向甲方提出合理的工作建議和意見(jiàn)，參與甲方的民主管理。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件，以及必要的工作設(shè)備和工具。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)向乙方告知工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，以及提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。八、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條第1款第（3）項(xiàng)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模患追揭勒毡竞贤诎藯l第1款第（4）項(xiàng)、第（5）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第八條第2款第（1）項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本合同第八條第2款第（4）項(xiàng)、第（5）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供福利待遇，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。3.任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有