季節(jié)工雇傭合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需雇傭季節(jié)工從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方雇傭，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、雇傭期限本合同雇傭期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方應(yīng)在上述期限內(nèi)按照甲方要求完成工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作安排，從事____________________工作。具體工作任務(wù)和要求由甲方根據(jù)實際生產(chǎn)經(jīng)營情況確定，乙方應(yīng)按照甲方的要求按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點：工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和班次進行工作。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬為[具體金額或計算方式]，該勞動報酬包含乙方的基本工資、加班工資、獎金、津貼等所有應(yīng)得收入。2.支付方式：甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。五、甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點和工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（如有）。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。六、乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)按照本合同約定及甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或擅自挪用。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。在工作過程中，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全和他人安全。如因乙方自身原因?qū)е掳l(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。七、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（如有）。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動保護措施，保障乙方的身體健康和生命安全。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行甲方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程，自覺接受甲方的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，正確佩戴和使用勞動防護用品。九、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)：本合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后[具體期限]內(nèi)，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的勞動報酬和經(jīng)濟補償（如有）。乙方應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)后[具體期限]內(nèi)，將甲方提供的勞動工具、設(shè)備、文件資料等歸還甲方。十、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除合同，或者違反甲方的規(guī)章制度擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。甲方有權(quán)從乙方的勞動報酬中扣除相應(yīng)的賠償費用。3.甲方違反本合同約定解除合同，或者未按照本合同約定支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)龋o乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。