學校老師協議書范本?甲方：[學校名稱]，統一社會信用代碼：[具體代碼]，住所地：[學校地址]，聯系方式：[聯系電話]。法定代表人：[校長姓名]。乙方：[教師姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號]，住址：[家庭住址]，聯系方式：[聯系電話]。鑒于甲方為一所依法設立并從事教育教學活動的學校，乙方為具備相應教師資格和教學能力的教育工作者，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方學校擔任教師事宜達成如下協議：一、協議標的1.服務內容乙方同意按照甲方學校的教學安排，承擔[具體學科]課程的教學任務，教學對象為[具體年級和班級]的學生。乙方應依據教學大綱和教學計劃，精心備課、授課，確保教學質量，幫助學生提高學習成績和綜合素質。2.工作時間乙方的正常工作時間為每周[x]天，每天工作時間為[具體時間段]。甲方可根據學校教學工作的實際需要，對乙方的工作時間進行合理調整，但應提前通知乙方。此外，乙方可能需要根據教學任務的安排，在正常工作時間之外承擔一定的輔導、批改作業、組織考試等工作，甲方應按照相關規定給予相應的報酬或調休。3.工作地點乙方的工作地點為甲方學校內，具體地址為[詳細地址]。如因學校工作需要，乙方需前往其他教學點或參加校外教學活動，甲方應提供必要的交通支持或給予相應的補貼。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據學校的教學規劃和學生的實際情況，有權合理安排乙方的教學任務和工作崗位。對乙方的教學工作進行監督、檢查和評估，有權要求乙方按照教學要求和學校規定完成教學任務。依據學校的規章制度，對乙方違反學校紀律或教學工作要求的行為進行批評教育、警告直至解除協議等處理。2.義務按照國家法律法規和教育部門的相關規定，為乙方提供必要的教學工作條件，包括但不限于教學設備、教材、教具等。根據乙方的教學工作表現和學校的薪酬制度，按時足額向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。為乙方提供必要的培訓和進修機會，幫助乙方提升教學水平和專業素養。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、侮辱乙方，保障乙方在工作中的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利按照協議約定，獲得相應的工資、獎金及福利待遇。對甲方的教學管理工作提出意見和建議，參與學校組織的教學研討和管理決策。在完成教學任務的前提下，享有休息、休假的權利。要求甲方提供必要的教學工作條件和支持，保障教學工作的順利開展。2.義務遵守國家法律法規和教育部門的相關規定，遵守甲方學校的各項規章制度，自覺維護學校的正常教學秩序。按照教學大綱和教學計劃，認真備課、授課，精心設計教學方案，保證教學質量，努力提高學生的學習成績和綜合素質。認真批改學生作業，及時輔導學生，耐心解答學生的問題，做好教學過程中的各項教學輔助工作。積極參加甲方組織的教學研討、培訓、進修等活動，不斷提高自身的教學水平和專業素養。尊重學生的人格尊嚴和個性差異，關愛學生，不得體罰、變相體罰學生或侮辱學生。保守甲方學校的商業秘密和教學機密，不得向任何第三方泄露學校的教學資料、學生信息等。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方支付給乙方的工資為每月人民幣[x]元，此工資為稅前工資。工資構成包括基本工資、課時費、績效獎金等，具體計算方式如下：基本工資：每月人民幣[x]元，占工資總額的[x]%?；竟べY是乙方在正常工作時間內完成基本教學任務應得的報酬。課時費：按照乙方實際授課的課時數量計算，每課時人民幣[x]元。課時數量以學校教學管理部門記錄為準?？冃И劷穑焊鶕曳降慕虒W工作表現、學生成績提升情況、家長滿意度等指標進行考核發放。績效獎金每月最高不超過人民幣[x]元。乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假等帶薪假期。在寒暑假期間，甲方按照乙方基本工資的[x]%發放假期工資。甲方根據學校的經濟效益和乙方的工作表現，可能會在每年適當的時候給予乙方一定的年終獎金，年終獎金的具體金額由甲方根據當年實際情況確定。2.支付方式甲方應在每月的[具體支付日期]前，將乙方上月的工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。工資發放如有延遲，甲方應提前通知乙方，并說明原因。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的相關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有與甲方其他教師同等的福利待遇，包括但不限于教師節、中秋節、春節等節日福利，以及學校組織的教職工體檢、培訓、團建等活動。甲方為乙方提供必要的辦公設備和教學用品，如辦公桌椅、電腦、教材、教具等。根據學校的實際情況，甲方可能會為乙方提供教師宿舍或給予住房補貼，具體方式和標準由雙方另行協商確定。五、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有需要變更協議內容，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。變更協議的內容應明確具體，經雙方簽字（或蓋章）后生效。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方出現以下情形之一，甲方有權解除本協議：嚴重違反甲方學校的規章制度，經甲方多次警告仍不改正的；故意不履行教學職責，導致教學質量嚴重下降，給學校和學生造成重大損失的；體罰、變相體罰學生或侮辱學生，情節嚴重，影響惡劣的；違反國家法律法規，被依法追究刑事責任的；泄露甲方學校的商業秘密或教學機密，給學校造成嚴重損失的。若甲方出現以下情形之一，乙方有權解除本協議：未按照協議約定按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇，經乙方書面通知后仍不改正的；未按照國家法律法規和教育部門的相關規定，為乙方提供必要的教學工作條件，影響乙方正常教學工作開展的；甲方的教學管理工作存在嚴重問題，導致乙方無法正常履行教學職責，經乙方多次反映仍未得到改善的。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本協議無法繼續履行的，本協議終止。乙方達到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力的，本協議終止。六、違約責任1.若甲方未按照協議約定按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。同時，甲方應足額支付乙方應得的款項，并承擔因此給乙方造成的其他損失。2.若乙方未按照協議約定履行教學職責，導致教學質量下降或給學生造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據損失的大小和乙方的過錯程度確定，最高不超過乙方當年工資總額的[x]%。3.若一方違反本協議約定的保密義務，給對方造成損失的，違約方應承擔全部賠償責任，賠償金額包括但不限于對方因此遭受的直接經濟損失、因調查違約行為而支付的合理費用等。4.任何一方違反本協議約定的其他條款，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并承擔因此給對方造成的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。七、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議