2025年人力資源管理師專業技能考核試卷：勞動保護與安全衛生管理試題考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單選題要求：本部分共10題，每題2分，共20分。每題只有一個正確答案，請將正確答案的字母填寫在括號內。1.勞動保護的基本任務不包括以下哪項？A.保障勞動者在生產過程中的安全和健康B.保障勞動者的合法權益C.保障企業經濟效益D.保障勞動者在生產過程中的勞動條件2.以下哪項不屬于勞動保護制度的內容？A.安全生產責任制B.勞動防護用品管理制度C.勞動安全衛生教育制度D.勞動爭議調解制度3.工傷保險制度是勞動保護制度的重要組成部分，以下哪項不屬于工傷保險制度的目的？A.保障勞動者在發生工傷事故時的權益B.降低企業安全生產風險C.減輕企業負擔D.促進企業安全生產4.以下哪項不屬于勞動保護的基本原則？A.安全第一、預防為主B.企業為主、政府監督C.勞動者自愿、企業強制D.集中管理、分散實施5.安全生產責任制是指企業在安全生產工作中，明確各級領導、各部門和各類人員的安全責任，以下哪項不屬于安全生產責任制的特點？A.明確責任主體B.明確責任內容C.明確責任期限D.明確責任獎懲6.勞動防護用品分為哪幾類？A.個人防護用品、集體防護用品、防護設施B.個人防護用品、防護設施、防護用品管理制度C.防護設施、防護用品管理制度、個人防護用品D.個人防護用品、防護設施、防護用品管理制度、防護設施管理制度7.勞動安全衛生教育制度包括哪些內容？A.勞動安全衛生教育、勞動安全衛生培訓、勞動安全衛生宣傳B.勞動安全衛生培訓、勞動安全衛生宣傳、勞動安全衛生教育C.勞動安全衛生教育、勞動安全衛生培訓、勞動安全衛生監督D.勞動安全衛生監督、勞動安全衛生宣傳、勞動安全衛生教育8.我國《職業病防治法》規定，職業病診斷應當由以下哪種機構進行？A.衛生行政部門B.工會組織C.職業病防治機構D.企業內部醫療機構9.以下哪項不屬于職業病的特點？A.作業環境中的有害因素B.作業時間C.作業強度D.作業方式10.以下哪項不屬于勞動衛生監督的內容？A.勞動衛生監測B.勞動衛生評價C.勞動衛生培訓D.勞動衛生宣傳二、多選題要求：本部分共10題，每題2分，共20分。每題有2-4個正確答案，請將正確答案的字母填寫在括號內。1.勞動保護的基本任務包括哪些？A.保障勞動者在生產過程中的安全和健康B.保障勞動者的合法權益C.保障企業經濟效益D.保障勞動者在生產過程中的勞動條件2.以下哪些屬于勞動保護制度的內容？A.安全生產責任制B.勞動防護用品管理制度C.勞動安全衛生教育制度D.勞動爭議調解制度3.工傷保險制度的目的包括哪些？A.保障勞動者在發生工傷事故時的權益B.降低企業安全生產風險C.減輕企業負擔D.促進企業安全生產4.勞動保護的基本原則有哪些？A.安全第一、預防為主B.企業為主、政府監督C.勞動者自愿、企業強制D.集中管理、分散實施5.安全生產責任制的特點有哪些？A.明確責任主體B.明確責任內容C.明確責任期限D.明確責任獎懲6.勞動防護用品的分類包括哪些？A.個人防護用品B.集體防護用品C.防護設施D.防護用品管理制度7.勞動安全衛生教育制度的內容包括哪些？A.勞動安全衛生教育B.勞動安全衛生培訓C.勞動安全衛生宣傳D.勞動安全衛生監督8.我國《職業病防治法》規定，職業病診斷應當由以下哪些機構進行？A.衛生行政部門B.工會組織C.職業病防治機構D.企業內部醫療機構9.職業病的特點有哪些？A.作業環境中的有害因素B.作業時間C.作業強度D.作業方式10.勞動衛生監督的內容包括哪些？A.勞動衛生監測B.勞動衛生評價C.勞動衛生培訓D.勞動衛生宣傳四、判斷題要求：本部分共10題，每題2分，共20分。判斷下列各題的正誤，正確的在括號內寫“√”，錯誤的在括號內寫“×”。1.勞動保護與安全衛生管理是人力資源管理的重要組成部分。（）2.企業應當為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。（）3.勞動者有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。（）4.職業病防治工作實行企業負責、行業管理、政府監督、勞動者參與的原則。（）5.企業應當建立健全職業病防治責任制，明確各級領導和各類人員的職責。（）6.勞動者應當遵守勞動安全衛生規章制度和操作規程，正確使用勞動防護用品。（）7.企業應當定期對勞動者進行勞動安全衛生教育和培訓。（）8.職業病防治機構應當對職業病防治工作進行監督檢查。（）9.勞動者因工作原因患職業病的，所在單位應當依法給予治療和相應的補償。（）10.勞動者有權向企業提出勞動安全衛生方面的意見和建議。（）五、簡答題要求：本部分共2題，每題10分，共20分。請簡述以下內容。1.簡述勞動保護與安全衛生管理的基本任務。2.簡述勞動保護與安全衛生管理的原則。六、論述題要求：本部分共1題，共20分。請論述以下內容。論述勞動保護與安全衛生管理在人力資源管理中的重要性。本次試卷答案如下：一、單選題1.C解析：勞動保護的基本任務是保障勞動者在生產過程中的安全和健康，保障勞動者的合法權益，以及保障勞動者在生產過程中的勞動條件。保障企業經濟效益不屬于勞動保護的基本任務。2.D解析：勞動保護制度的內容包括安全生產責任制、勞動防護用品管理制度、勞動安全衛生教育制度等，勞動爭議調解制度不屬于勞動保護制度的內容。3.C解析：工傷保險制度的目的包括保障勞動者在發生工傷事故時的權益，降低企業安全生產風險，減輕企業負擔，以及促進企業安全生產。減輕企業負擔不屬于工傷保險制度的目的。4.C解析：勞動保護的基本原則包括安全第一、預防為主，企業為主、政府監督，以及集中管理、分散實施。勞動者自愿、企業強制不屬于勞動保護的基本原則。5.D解析：安全生產責任制的特點包括明確責任主體、明確責任內容、明確責任期限、明確責任獎懲。集中管理、分散實施不屬于安全生產責任制的特點。6.A解析：勞動防護用品分為個人防護用品、集體防護用品、防護設施三類。7.A解析：勞動安全衛生教育制度的內容包括勞動安全衛生教育、勞動安全衛生培訓、勞動安全衛生宣傳。8.C解析：我國《職業病防治法》規定，職業病診斷應當由職業病防治機構進行。9.C解析：職業病的特點包括作業環境中的有害因素、作業時間、作業強度。作業方式不屬于職業病的特點。10.D解析：勞動衛生監督的內容包括勞動衛生監測、勞動衛生評價、勞動衛生宣傳，勞動衛生培訓不屬于勞動衛生監督的內容。二、多選題1.A,B,D解析：勞動保護的基本任務包括保障勞動者在生產過程中的安全和健康，保障勞動者的合法權益，以及保障勞動者在生產過程中的勞動條件。2.A,B,C解析：勞動保護制度的內容包括安全生產責任制、勞動防護用品管理制度、勞動安全衛生教育制度等。3.A,B,C,D解析：工傷保險制度的目的包括保障勞動者在發生工傷事故時的權益，降低企業安全生產風險，減輕企業負擔，以及促進企業安全生產。4.A,B,C解析：勞動保護的基本原則包括安全第一、預防為主，企業為主、政府監督，以及集中管理、分散實施。5.A,B,C,D解析：安全生產責任制的特點包括明確責任主體、明確責任內容、明確責任期限、明確責任獎懲。6.A,B,C解析：勞動防護用品分為個人防護用品、集體防護用品、防護設施三類。7.A,B,C解析：勞動安全衛生教育制度的內容包括勞動安全衛生教育、勞動安全衛生培訓、勞動安全衛生宣傳。8.A,C解析：我國《職業病防治法》規定，職業病診斷應當由衛生行政部門和職業病防治機構進行。9.A,B,C解析：職業病的特點包括作業環境中的有害因素、作業時間、作業強度。10.A,B,D解析：勞動衛生監督的內容包括勞動衛生監測、勞動衛生評價、勞動衛生宣傳。四、判斷題1.√解析：勞動保護與安全衛生管理是人力資源管理的重要組成部分，旨在保障勞動者的安全和健康。2.√解析：企業應當為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，以保障勞動者的權益。3.√解析：勞動者有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，以防止安全事故的發生。4.√解析：職業病防治工作實行企業負責、行業管理、政府監督、勞動者參與的原則，確保職業病防治工作的全面實施。5.√解析：企業應當建立健全職業病防治責任制，明確各級領導和各類人員的職責，確保職業病防治工作落到實處。6.√解析：勞動者應當遵守勞動安全衛生規章制度和操作規程，正確使用勞動防護用品，以保障自身和他人的安全。7.√解析：企業應當定期對勞動者進行勞動安全衛生教育和培訓，提高勞動者的安全意識和防護技能。8.√解析：職業病防治機構應當對職業病防治工作進行監督檢查，確保職業病防治工作的規范實施。9.√解析：勞動者因工作原因患職業病的，所在單位應當依法給予治療和相應的補償，保障勞動者的合法權益。10.√解析：勞動者有權向企業提出勞動安全衛生方面的意見和建議，促進企業改善勞動條件和安全環境。五、簡答題1.簡述勞動保護與安全衛生管理的基本任務。解析：勞動保護與安全衛生管理的基本任務包括：保障勞動者在生產過程中的安全和健康；保障勞動者的合法權益；保障勞動者在生產過程中的勞動條件；預防和控制職業病的發生；提高企業的安全生產水平；促進企業的可持續發展。2.簡述勞動保護與安全衛生管理的原則。解析：勞動保護與安全衛生管理的原則包括：安全第一、預防為主；企業為主、政府監督；勞動者自愿、企業強制；集中管理、分散實施；以人為本、和諧發展。六、論述題論述勞動保護與安全衛生管理在人力資源管理中的重要性。解析：勞動保護與安全衛生管理在人力資源管理中的重要性體現在以下幾個方面：（1）保障勞動者權益：勞動保護與安全衛生管理能夠保障勞動者的合法權益，提高勞動者的安全意識和防護技能，降低職業病的發生率，從而提高