工會(huì)的基本知識(shí)培訓(xùn)課件匯報(bào)人：XX目錄01工會(huì)的定義與性質(zhì)02工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)03工會(huì)的主要任務(wù)04工會(huì)的活動(dòng)方式05工會(huì)的法律依據(jù)06工會(huì)的國(guó)際交流工會(huì)的定義與性質(zhì)01工會(huì)的定義工會(huì)是由職工自愿組成的群眾組織，旨在維護(hù)員工的合法權(quán)益。工會(huì)的組織性質(zhì)工會(huì)在社會(huì)中扮演著橋梁和紐帶的角色，連接職工與企業(yè)管理層，促進(jìn)雙方溝通。工會(huì)的社會(huì)職能工會(huì)的法律地位工會(huì)是依法成立的群眾組織，代表員工利益，具有獨(dú)立法人資格。工會(huì)的法律地位概述01工會(huì)在企業(yè)中通過集體談判等方式維護(hù)員工權(quán)益，與企業(yè)管理層形成法律規(guī)定的互動(dòng)關(guān)系。工會(huì)與企業(yè)關(guān)系的法律框架02工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議中扮演調(diào)解者角色，依法協(xié)助解決勞資雙方的矛盾和沖突。工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的作用03工會(huì)的性質(zhì)與職能工會(huì)代表員工與雇主進(jìn)行集體談判，確保員工權(quán)益不受侵害，如工資、工時(shí)和工作條件等。代表和維護(hù)員工利益工會(huì)為員工提供法律援助，幫助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，并通過培訓(xùn)提升員工的職業(yè)技能和法律意識(shí)。提供法律援助和教育工會(huì)鼓勵(lì)員工參與企業(yè)決策過程，通過員工代表大會(huì)等形式，反映員工意見和建議。組織員工參與決策010203工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)02工會(huì)的組織原則工會(huì)實(shí)行民主集中制，即在廣泛民主基礎(chǔ)上的集中和在集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合。民主集中制原則工會(huì)在法律允許的范圍內(nèi)獨(dú)立自主地開展工作，不受任何組織、個(gè)人的非法干涉。依法獨(dú)立自主原則工會(huì)堅(jiān)持群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾，反映他們的意愿和要求，維護(hù)他們的合法權(quán)益。群眾路線原則工會(huì)的組織體系工會(huì)通常由基層工會(huì)、地方工會(huì)和全國(guó)性工會(huì)構(gòu)成，形成自下而上的組織體系。工會(huì)的層級(jí)結(jié)構(gòu)01各級(jí)工會(huì)根據(jù)其層級(jí)不同，承擔(dān)不同的職能，如基層工會(huì)負(fù)責(zé)日常事務(wù)，上級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)政策制定。工會(huì)的職能分工02工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)通常通過民主選舉產(chǎn)生，確保工會(huì)代表工人的利益和意愿。工會(huì)的代表選舉03工會(huì)擁有獨(dú)立的財(cái)務(wù)體系，負(fù)責(zé)管理會(huì)費(fèi)、捐款等，確保資金的透明和合理使用。工會(huì)的財(cái)務(wù)管理04工會(huì)的基層組織01工會(huì)小組是工會(huì)的最基層單位，通常由同一工作場(chǎng)所的少數(shù)員工組成，負(fù)責(zé)日常的工會(huì)活動(dòng)和員工福利。02車間工會(huì)委員會(huì)由各工會(huì)小組選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)車間內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系，解決員工與管理層之間的矛盾。03工會(huì)基層委員會(huì)是連接工會(huì)與員工的橋梁，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)的指示，組織員工參與工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)員工權(quán)益。工會(huì)小組車間工會(huì)委員會(huì)工會(huì)基層委員會(huì)工會(huì)的主要任務(wù)03維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)監(jiān)督企業(yè)遵守職業(yè)安全與健康法規(guī)，推動(dòng)改善工作環(huán)境，預(yù)防職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生。職業(yè)安全與健康工會(huì)在職工與雇主發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，提供調(diào)解服務(wù)，幫助雙方達(dá)成和解，維護(hù)職工合法權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工會(huì)代表職工與雇主進(jìn)行集體談判，確保簽訂公平合理的勞動(dòng)合同，保障職工利益。集體談判與合同簽訂參與企業(yè)民主管理工會(huì)負(fù)責(zé)組織職工代表大會(huì)，確保職工參與企業(yè)重大決策，體現(xiàn)民主管理原則。組織職工代表大會(huì)01工會(huì)監(jiān)督企業(yè)規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，保障職工合法權(quán)益不受侵害。監(jiān)督企業(yè)規(guī)章制度02工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，作為職工代表參與調(diào)解，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解03組織職工參與社會(huì)活動(dòng)推動(dòng)職工志愿服務(wù)工會(huì)組織職工參與志愿服務(wù)，如環(huán)保、教育支持等，提升社會(huì)責(zé)任感。開展職工文化活動(dòng)通過組織文藝演出、書畫展覽等活動(dòng)，豐富職工文化生活，增進(jìn)社會(huì)交流。促進(jìn)職工健康生活工會(huì)倡導(dǎo)健康生活方式，舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、健康講座，提高職工身體素質(zhì)。工會(huì)的活動(dòng)方式04職工代表大會(huì)選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)選舉工會(huì)委員會(huì)成員，確保職工代表能夠參與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)層的決策。審議工會(huì)工作報(bào)告代表大會(huì)定期審議工會(huì)工作報(bào)告，評(píng)估工會(huì)活動(dòng)的成效，確保工會(huì)工作透明和高效。討論和決定重大事項(xiàng)職工代表大會(huì)是討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)的平臺(tái)，如工資調(diào)整、福利改善等，保障職工權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工會(huì)組織調(diào)解會(huì)議，邀請(qǐng)爭(zhēng)議雙方及有關(guān)人員，通過對(duì)話協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。調(diào)解會(huì)議的組織工會(huì)遵循既定程序，確保調(diào)解過程公正、透明，保障雙方權(quán)益，達(dá)成共識(shí)。調(diào)解程序的規(guī)范雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，工會(huì)監(jiān)督執(zhí)行情況，確保協(xié)議內(nèi)容得到妥善履行。調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行職工培訓(xùn)與教育安全健康培訓(xùn)職業(yè)技能提升0103定期開展安全生產(chǎn)和健康教育活動(dòng)，教授職工如何預(yù)防職業(yè)病和應(yīng)對(duì)緊急情況，保障職工生命安全。工會(huì)組織各類職業(yè)技能培訓(xùn)，如計(jì)算機(jī)操作、外語等，幫助職工提升工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力。02通過舉辦講座和研討會(huì)，普及勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)職工的法律意識(shí)。法律法規(guī)教育工會(huì)的法律依據(jù)05勞動(dòng)法與工會(huì)法工會(huì)法的立法目的工會(huì)法旨在保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，明確工會(huì)組織的法律地位和作用。勞動(dòng)法對(duì)工會(huì)的規(guī)定勞動(dòng)法規(guī)定工會(huì)在企業(yè)中的地位，賦予工會(huì)參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督的權(quán)利。工會(huì)法與勞動(dòng)法的相互作用工會(huì)法與勞動(dòng)法相輔相成，共同構(gòu)建勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法律框架，確保職工參與和監(jiān)督企業(yè)決策。此處添加項(xiàng)標(biāo)題單擊此處添加文本具體內(nèi)容，簡(jiǎn)明扼要地闡述您的觀點(diǎn)。根據(jù)需要可酌情增減文字，以便觀者準(zhǔn)確地理解您傳達(dá)的思想。單擊此處添加您的文本具體內(nèi)容，簡(jiǎn)明扼要地闡述您的內(nèi)容。工會(huì)章程與規(guī)定工會(huì)章程規(guī)定了工會(huì)的組織原則，如民主集中制，確保工會(huì)活動(dòng)的公正性和效率。工會(huì)組織原則章程規(guī)定了工會(huì)活動(dòng)的組織和會(huì)議的召開程序，保障工會(huì)活動(dòng)的正常進(jìn)行。工會(huì)活動(dòng)與會(huì)議工會(huì)章程明確會(huì)員的權(quán)利，如選舉權(quán)、被選舉權(quán)，以及義務(wù)，如遵守工會(huì)規(guī)章。會(huì)員權(quán)利與義務(wù)工會(huì)章程中包含對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)的管理規(guī)定，確保工會(huì)資金的合理使用和透明度。工會(huì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)解讀該法律明確了工會(huì)的性質(zhì)、地位、作用以及工會(huì)組織和活動(dòng)的基本原則，是工會(huì)活動(dòng)的法律基礎(chǔ)?！吨腥A人民共和國(guó)工會(huì)法》《勞動(dòng)合同法》賦予工會(huì)在勞動(dòng)合同簽訂、執(zhí)行和終止過程中的監(jiān)督權(quán)，保障員工權(quán)益?！秳趧?dòng)合同法》與工會(huì)《勞動(dòng)法》規(guī)定了工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和職責(zé)，包括參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)?！秳趧?dòng)法》中的工會(huì)條款《社會(huì)保險(xiǎn)法》中工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和使用，確保員工的社會(huì)保障權(quán)益得到實(shí)現(xiàn)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》中的工會(huì)角色01020304工會(huì)的國(guó)際交流06國(guó)際工會(huì)組織單擊此處添加文本具體內(nèi)容，簡(jiǎn)明扼要地闡述您的觀點(diǎn)。根據(jù)需要可酌情增減文字，以便觀者準(zhǔn)確地理解您傳達(dá)的思想。單擊此處添加文本具體內(nèi)容，簡(jiǎn)明扼要地闡述您的觀點(diǎn)。根據(jù)需要可酌情增減文字，以便觀者準(zhǔn)確地理解您傳達(dá)的思想。單擊此處添加文本具體內(nèi)容，簡(jiǎn)明扼要地闡述您的觀點(diǎn)。根據(jù)需要可酌情增減文字，以便觀者準(zhǔn)確地理解您傳達(dá)的思想。單擊此處添加文本具體內(nèi)容，簡(jiǎn)明扼要地闡述您的觀點(diǎn)。根據(jù)需要可酌情增減文字，以便觀者準(zhǔn)確地理解您傳達(dá)的思想。單擊此處添加文本具體內(nèi)容，簡(jiǎn)明扼要地闡述您的觀點(diǎn)。根據(jù)需要可酌情增減文字，以便觀者準(zhǔn)確地理解您傳達(dá)的思想。單擊此處添加文本具體內(nèi)容，簡(jiǎn)明扼要地闡述您的觀點(diǎn)。根據(jù)需要可酌情增減文字，以便觀者準(zhǔn)確地理解您傳達(dá)的思想。單擊此處添加文本具體內(nèi)容國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)ILO是聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)之一，負(fù)責(zé)制定國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)全球勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)。國(guó)際勞工組織(ILO)的成立與作用01核心勞工標(biāo)準(zhǔn)包括禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)、廢除童工、消除就業(yè)歧視等，是國(guó)際勞工法的基礎(chǔ)。核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的定義與實(shí)施02工會(huì)通過國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)來提升本國(guó)工人的權(quán)益，促進(jìn)公平勞動(dòng)條件的實(shí)現(xiàn)。國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工會(huì)的影響