?有關加強行風建設暨師德師風整治教育活動實施方案一、前言為進一步加強行風建設，提高師德師風水平，營造風清氣正的教育環境，根據我國相關法律法規和中央、省、市、縣關于師德師風建設的文件精神，結合我校實際情況，特制定本實施方案。二、目標與任務1.目標：通過加強行風建設暨師德師風整治教育活動，使全體教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強“四個自信”，提高師德師風水平，為培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人貢獻力量。2.任務：（1）加強師德師風教育，提高教職工的思想政治覺悟；（3）加強制度建設，完善師德師風建設的長效機制；三、工作措施1.組織實施（1）成立師德師風整治教育活動領導小組。組長由校長擔任，副組長由分管副校長擔任，成員由相關處室負責人組成。領導小組負責整個活動的組織實施、協調指導和督促檢查。（2）成立師德師風整治教育活動辦公室，負責日常工作的組織實施。2.開展師德師風教育（1）組織全體教職工學習黨的教育方針、國家法律法規、教育政策及師德師風建設的相關規定，提高教職工的思想政治覺悟。（2）開展師德師風專題講座，邀請專家、領導進行授課，對教職工進行系統的師德師風教育。（3）組織教職工參加師德師風知識競賽、演講比賽等活動，增強教職工的師德師風意識。3.規范教職工行為（1）制定教職工行為規范，明確教職工在教育教學中應遵守的職業道德和行為準則。（2）加強對教職工的監督管理，對違反師德師風的行為進行嚴肅查處。（3）開展教職工職業道德考核，將師德師風納入教職工年度考核內容。4.加強制度建設（1）完善師德師風建設的制度體系，制定相關政策措施，為師德師風建設提供制度保障。（3）加強對師德師風建設工作的監督檢查，確保各項制度得到有效執行。5.營造良好氛圍（1）加強宣傳，充分利用校內外的宣傳資源，宣傳師德師風建設的成果和典型事跡。（3）加強與家長的溝通，讓家長了解師德師風建設的重要性，共同關注和支持學校師德師風建設工作。四、時間安排1.第一階段：組織發動（1個月）（1）成立師德師風整治教育活動領導小組和辦公室。（2）制定實施方案，明確活動目標和任務。（3）組織全體教職工學習相關文件，提高認識。2.第二階段：具體實施（2個月）（1）開展師德師風教育。（2）規范教職工行為。（3）加強制度建設。（4）營造良好氛圍。（2）對師德師風建設成果進行驗收。（3）對存在的問題進行分析，提出改進措施。五、保障措施1.加強組織領導。學校領導要高度重視師德師風建設工作，親自抓、負總責，確保活動取得實效。2.落實工作責任。各處室、年級組要明確分工，密切協作，形成合力，共同推進師德師風建設工作。3.提高經費保障。學校要設立師德師風建設專項經費，確保活動順利進行。4.加強監督檢查。學校要定期對師德師風建設工作進行監督檢查，確保各項措施得到有效落實。六、附則本實施方案自發布之日起實施，如有未盡事宜，可根據實際情況予以調整。本實施方案由師德師風整治教育活動領導小組負責解釋。可行性分析及方案難點要點注意事項一、可行性分析1.政策支持：我國政府高度重視師德師風建設，出臺了一系列相關政策法規，為本方案的實施提供了堅實的政策基礎。2.現實需求：當前社會對教育質量的要求越來越高，加強師德師風建設是提高教育質量的重要保障。因此，本方案符合社會發展的現實需求。3.資源保障：學校具備一定的教育資源，包括師資力量、硬件設施等，可以為本方案的實施提供必要的資源保障。4.組織結構：本方案設立了專門的組織機構，明確了各階段的任務和責任，有利于方案的順利推進。二、難點要點1.難點（1）教育觀念的轉變：教職工原有的教育觀念可能難以迅速轉變，需要通過持續的教育和引導，逐步樹立正確的師德師風觀念。（2）制度建設的完善：建立健全師德師風建設的制度體系是一項復雜的工作，需要充分考慮學校的實際情況，確保制度的可操作性和有效性。（3）監督管理的落實：對教職工的監督管理需要持續進行，如何確保監督管理的有效性和公正性是本方案的難點之一。2.要點（1）加強組織領導：學校領導要高度重視師德師風建設工作，親自抓、負總責，確保活動取得實效。（2）強化教育培訓：通過多種形式的教育培訓，提高教職工的師德師風意識，促進其教育觀念的轉變。（3）規范教職工行為：制定明確的教職工行為規范，加強對教職工的監督管理，確保師德師風的落實。三、注意事項2.強化激勵機制：建立健全激勵機制，對表現突出的教職工給予表彰和獎勵，激發教職工的積極性和主動性。3.關注教職工需求：在實施過程中，要關注教職工的心理需求和實際困難，提供必要的支持和幫助。1.組織領導：確保領導小組和辦公室的權威性和執行力，加強對各階段工作的指導和監督。要點：明確各階段的工作任務，制定詳細的工作計劃，確保各項工作有序推進。2.教育培訓：要點：制定系統的培訓計劃，確保培訓內容的針對性和實用性，提高教職工的參與度和積極性。難點：如何確保培訓效果，避免形式主義。注意事項：注重培訓后的效果評估，及時調整培訓內容和方式。3.規范行為：要點：制定明確的教職工行為規范，加強對教職工的監督管理，確保師德師風的落實。難點：如何確保監督管理的有效性和公正性。注意事項：建立健全投訴舉報機制，保護教職工的合法權益。4.制度建設：要點：完善師德師風建設的制度體系，確保制度的可操作性和有效性。難點：如何確保制度建設的科學性和適應性。注意事項：充分調研學校的實際情況