員工保密協議范本（小微企業）6篇篇1第一章總則一、協議目的為明確小微企業員工（以下簡稱“員工”）的保密義務，保護企業的商業秘密和信息安全，特制定本協議。二、適用范圍本協議適用于所有與小微企業簽訂了正式勞動合同的員工，包括全職、兼職、實習生等。三、保密義務1.員工應對企業的商業秘密和信息安全承擔保密義務，不得泄露、傳播或非法使用相關信息。2.員工在與企業簽訂本協議時，應如實告知其知悉的企業商業秘密和信息安全事項。3.員工在工作過程中，應嚴格遵守企業的保密規定，妥善保管涉密文件、資料和信息。4.員工不得在工作場所、家庭或其他場所談論企業的商業秘密和信息安全事項。5.員工在離職時，應歸還所有涉密文件、資料和信息，并承諾不泄露、傳播或非法使用相關信息。第二章保密范圍一、商業秘密1.企業的戰略規劃、經營決策、財務狀況、市場份額等經營信息。2.企業的技術資料、產品配方、工藝流程、設備技術、技術成果等技術信息。3.企業的客戶信息、供應商信息、合作伙伴信息、內部員工信息等管理信息。4.企業的商業合同、協議、授權書等法律文件。5.其他企業未公開的商業秘密。二、信息安全1.企業的信息系統、網絡架構、服務器配置等技術信息。2.企業的賬號密碼、訪問控制等安全信息。3.企業的數據保護、數據加密等安全策略。4.企業的信息安全事件記錄、安全漏洞等安全信息。5.其他企業未公開的信息安全事項。第三章保密措施一、技術控制企業應采取技術措施，如建立防火墻、使用加密技術等，保護企業的商業秘密和信息安全。二、人員管理企業應定期對員工進行保密培訓，提高員工的保密意識。同時，企業應對涉密人員進行審查，確保其具備相應的保密資格和條件。三、文件資料管理企業應建立嚴格的文件資料管理制度，對涉密文件資料進行編號、登記、存檔等管理。員工應按規定使用涉密文件資料，并妥善保管。四、應急處理企業應制定應急預案，對可能發生的信息安全事件進行預防和處置。同時，企業應定期對預案進行演練，提高應對信息安全事件的能力。第四章違約責任一、員工違反本協議規定，泄露企業的商業秘密和信息安全事項的，企業有權依法追究其法律責任。二、員工因違反本協議規定，給企業造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第五章附則一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。二、本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。三、如因本協議引起的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。篇2員工保密協議甲方（企業）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于：甲方作為小微企業，在經營過程中可能接觸到客戶的商業機密、產品配方、市場策略等敏感信息。為保護甲方的商業利益，防止因乙方的原因導致甲方重要信息的泄露，雙方經協商一致，達成以下保密協議：一、保密內容1.甲方之商業秘密包括但不限于：客戶資料、產品配方、工藝流程、市場策略、銷售數據、財務數據等。2.乙方同意，在受聘期間及離職后，不對甲方之商業秘密進行泄露、披露或使用。二、保密期限1.乙方對甲方之商業秘密的保密期限為：自乙方接觸甲方商業秘密之日起至甲方宣布解密之日止。2.在保密期限內，乙方不得擅自更改、刪除或添加任何甲方之商業秘密。三、保密責任1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得將甲方之商業秘密泄露給任何第三方。2.乙方應妥善保管甲方之商業秘密，不得將其用于個人或第三方的非法活動。3.乙方在發現甲方之商業秘密可能泄露時，應立即報告甲方，并協助甲方采取必要的補救措施。四、保密義務1.乙方在受聘期間，應遵守甲方的各項保密規定，不得擅自將甲方之商業秘密用于個人或第三方的商業活動。2.乙方在離職后，應繼續遵守甲方的保密規定，不得在任何情況下泄露甲方之商業秘密。3.乙方應積極配合甲方的保密工作，協助甲方進行保密宣傳、教育等活動。五、違約責任1.乙方如違反本協議中的任何條款，應承擔相應的法律責任。包括但不限于：賠償甲方因此遭受的損失、承擔律師費、訴訟費等合理費用。2.乙方如故意泄露甲方之商業秘密，情節嚴重且給甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的刑事責任。六、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.如因本協議引起的糾紛，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________________________日期：_________乙方（簽字）：________________________日期：_________篇3第一章協議前言1.1為保護公司的商業秘密，防止因員工泄露信息而對公司造成損失，根據公司相關規章制度，特制定本保密協議。1.2本協議適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、實習生等。1.3員工在入職時，必須簽署本協議，并嚴格遵守協議中的各項條款。第二章保密范圍與等級2.1公司商業秘密包括但不限于以下內容：1.公司經營信息；2.公司技術信息；3.公司客戶信息；4.公司供應商信息；5.公司財務信息；6.公司人事信息；7.公司其他重要信息。2.2保密等級根據信息的敏感程度分為以下幾個等級：1.絕密級：如公司經營戰略、核心技術、客戶信息等；2.機密級：如公司財務數據、供應商信息、人事信息等；3.秘密級：如公司技術資料、內部文件等。第三章員工保密義務3.1員工應嚴格遵守公司的保密制度，不得私自泄露、傳播、復制或利用公司的商業秘密。3.2員工在離職后，仍需遵守本協議的保密義務，不得泄露公司在其離職后仍然保密的信息。3.3員工在參與公司業務時，如需使用公司的商業秘密，應事先獲得公司的授權，并嚴格按照授權范圍使用。3.4員工在參與公司業務時，如發現公司的商業秘密存在泄露的風險，應及時向公司報告，并協助公司采取必要的措施防止泄露。第四章保密措施與處罰4.1公司應采取必要的措施保護商業秘密的安全，如建立保密制度、設立保密崗位、使用加密技術等。4.2如員工違反本協議的保密義務，公司有權根據其行為的嚴重程度，給予相應的處罰，包括警告、罰款、解除勞動合同等。4.3公司對于違反保密義務的員工，應保留追究其法律責任的權利。第五章協議生效與變更5.1本協議自員工入職時生效，直至員工離職后仍然有效。5.2公司可根據實際情況對本協議進行修改或補充，修改后的協議應及時向員工公布。5.3員工如有違反本協議的行為，公司有權根據修改后的協議對其進行處罰。第六章其他事項6.1本協議未盡事宜，由公司與員工協商解決。6.2本協議的修改、補充、終止等事宜，由公司與員工協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。篇4一、協議背景鑒于小微企業的重要商業地位，以及其對于保護商業機密和客戶信息的迫切需求，本員工保密協議（以下簡稱“本協議”）經過雙方友好協商，旨在明確員工在小微企業中的保密責任和義務，確保企業的商業機密和客戶信息得到妥善保護。二、協議目的本協議的主要目的是：1.界定員工在工作過程中可能接觸到的商業機密和客戶信息的范圍；2.規定員工在使用、存儲、傳輸和處置這些機密信息時必須遵循的保密措施；3.明確員工在離職或調動崗位后仍需承擔的保密義務；4.闡述企業因員工違反保密規定可能遭受的損害，以及員工因此可能承擔的法律責任。三、協議內容1.保密信息的定義與范圍本協議所稱保密信息，包括但不僅限于以下內容：-企業內部的商業計劃、策略、方法、技術、數據等；-客戶信息，包括客戶名稱、聯系方式、交易記錄、信用狀況等；-企業與其他公司、機構或個人的合作信息。2.保密措施與要求員工在使用、存儲、傳輸和處置保密信息時，必須遵循以下措施和要求：-嚴格保密，不得擅自泄露、披露或傳播保密信息；-僅在必要情況下，按照企業規定使用保密信息，并妥善保管相關記錄；-嚴禁將保密信息存儲于個人電子設備中，或通過網絡等渠道傳輸；-定期對保密信息進行備份，并妥善保存備份文件。3.離職或調動崗位后的保密義務員工在離職或調動崗位后，仍需承擔以下保密義務：-不得泄露、披露或傳播在企業工作期間接觸到的保密信息；-不得利用這些保密信息謀取個人利益或損害企業利益。4.違反保密規定的后果員工違反本協議規定，將會面臨以下后果：-企業有權立即解除勞動合同，并保留追究法律責任的權利；-企業因此遭受的損害，員工應承擔相應的賠償責任；-員工可能因此面臨刑事處罰。四、協議的生效與變更1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議解釋權歸企業管理層所有。如有任何疑問或爭議，應及時向企業管理層提出。篇5員工保密協議甲方（企業）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于：甲方為小微型企業，為了保障企業核心技術和重要商業信息的保密，需要乙方在工作過程中嚴格保密，防止技術泄露和商業秘密外泄。雙方達成以下協議：一、保密內容1.甲方所有未公開的技術資料、商業信息、客戶資料、內部管理制度等，均屬于保密內容。包括但不限于：-技術資料：甲方所有未公開的技術資料、技術成果、技術專利等。-商業信息：甲方的商業計劃、銷售策略、市場策略等。-客戶資料：甲方的客戶信息、客戶訂單、客戶資料等。-內部管理制度：甲方的內部管理制度、工作流程、崗位職責等。2.乙方在工作過程中接觸到的所有保密內容，均應當嚴格保密，不得私自復制、泄露或利用。二、保密期限1.保密期限為乙方在甲方工作期間及離職后的一年內。在保密期限內，乙方不得私自保留、復制或泄露保密內容。2.保密期限結束后，乙方仍應尊重甲方的保密要求，不得公開或泄露保密內容。三、保密義務1.乙方在工作期間及離職后，應當嚴格遵守甲方的保密規定，不得私自泄露或利用保密內容。2.乙方在工作過程中，應當妥善保管保密資料，防止資料丟失或被盜。3.乙方不得私自復制、打印或保存保密資料，確保保密資料的安全性和完整性。4.乙方在離職時，應當將所有保密資料歸還甲方，并確保所有保密內容得到妥善處置。四、違約責任1.如果乙方違反本協議中的任何條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。包括但不限于：賠償甲方因乙方泄露保密內容所造成的全部損失、公開向甲方道歉等。2.如果乙方的行為嚴重違反本協議，甲方有權解除與乙方的勞動關系，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、其他條款1.本協議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。雙方應認真履行本協議中的各項義務。2.如果本協議中的任何條款與法律法規的規定相抵觸，雙方應依據法律法規的規定執行。3.本協議的解釋權歸甲方所有。如有任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：[公司名稱]日期：年月日乙方（簽字）：[員工姓名]日期：年月日篇6第一章總則一、目的和依據為規范小微企業員工保密行為，保護企業商業秘密，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，制定本員工保密協議。二、適用范圍本協議適用于與小微企業簽訂了勞動合同的所有員工。三、保密義務員工有義務遵守本保密協議，不得泄露企業商業秘密。第二章保密內容和范圍一、保密內容1.企業的商業計劃、經營策略、財務狀況等；2.企業的客戶信息、供應商信息、合作伙伴信息等；3.企業的技術資料、產品配方、制作工藝等；4.企業的內部管理制度、操作流程等；5.企業的其他商業秘密。二、保密范圍1.企業的經營場所、辦公場所等；2.企業的內部會議、內